在“下”航眼里，“华为”简直愚蠢透顶

在“下”航眼里，“华为”简直愚蠢透顶

   最近比较火爆的新闻，是关于“华为”为了“配合”劳动合同法的实施，要求大约工作8年以上的员工，先辞职，再竞争上岗。这样可以避免签订无固定期限的合同。

    在某些“下”航人眼里，“华为”把一个本来可以给所有员工戴上无期徒刑的枷锁的大好机会扔掉，还要付出将近10亿元。

    “华为”人脑子都“秀逗”了吗？

    这个在国内国际都叱诧风云的企业的决策者都疯了吗？

    在某些“下”航人眼里，华为人绝对是疯了。

    为什么？

    因为，法律是守法者的保护伞，是违法者的绞绳！！！

    “华为”之所以这样所，是非常明白，无固定期合同是保护劳动者的合同。他们要做一个合法企业，就必须合法的和员工在未来的可能的劳动纠纷中依法行事。

    只有“下”航，将一个保护劳动者的“无固定期合同”无耻地解释为“无期徒刑”，让所有的善良的人们都无可奈何的为他服刑！！！

    “华为”疯了，还是“下”航太无耻了！！！

     如果“下”航管理“华为”，那一定恨不得所有的员工都签订“无期徒刑”。这样，任何一个员工辞职，都可以“讹诈”一笔培训费，反正别人的发票都可以拿来当培训费，还有什么流氓手段不能使。

    “下”航是几千员工，“华为”是几万员工，他们很多员工常年在海外工作，要想辞职，还不“黑”他个一千两千万的，对了，那还是美金。

    强力推荐“下”航的某些员工，毛遂自荐到“华为”，坚决制止“华为”这种“没有经济头脑的”“愚蠢行为”，将“下”航的那套理念传授给华为，让华为不用费力费神收购“3com”，不用和“中兴”“思科”这样的公司竞争，直接“黑”员工就可以年产百亿美金了，用一句“疯狂的石头”的“名言”：

   “费那劲干嘛！耍流氓不就得了吗！！！”