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2016-04-29 CBS
曾几何时,暑期实习工作成了枯燥乏味和无薪劳动的代名词,沏茶倒水和处理日间杂事成为了工作的主要内容。然而今年夏天,不少美国科技公司为实习生准备的工作机会,报酬丰厚,月薪甚至达1万美元,远高于美国家庭平均月收入水平。
据CBS新闻4月29日报导,根据彭博社的消息,目前有18家美国公司为技术类实习生提供的月薪中位数达到6800美元,或年薪逾81,000美元。
相对而言,美国家庭年收入中位数为5.4万美元,或每月4500美元。更有像Snapchat和高科技对冲基金Two Sigma Investments为实习生提供的月薪达到一万美元。根据Folz的调查数据,Two Sigma提供的最高实习工作达到月薪10,400美元,同时还提供5000美元的搬迁费和5000美元的住宿费。Snapchat为实习生提供的月薪达到1万美元,外加1500美元住宿费。在科技公司中,实习生薪水排名最低的是亚马逊,但月薪也达到6000美元,外加1500美元到7500美元不等的福利费。两年前,Glassdoor提供的数据显示,当时科技类实习生的最高月薪为7012美元。也就是说,如今的同类工作报酬大幅上涨。
专业与财富息息相关
这些数据也显示,当今的就业者在薪资上出现强烈反差。一方面学习编程、工程等专业的就业者,更易获得丰厚的薪资,而在小学教育或学校心理咨询方面获得学位的就业者,所获报酬却少得多。而且,这种差异在学生们离开校园前就体现出来。在上一代大学毕业生中,其收入差异,往往在毕业后一年或两年后才反映出来。
数据显示,专业为化学工程、航空航天工程、能源和提取工程或计算机工程的就业者,终生收入中位数超过200万美元。所学专业为儿童教育、儿童护理或社会工作的就业者,终生收入中位数只有80万美元。
当然,如果人们都冷落了教育或社会工作等专业,社会及经济的发展将受到影响。从人们的就业历程看,不是所有学工程或电脑科技的人都会终身从事这一职业,也不是所有教师都能终身从教。
这种由专业背景带来的巨大收入差异,正在为美国社会带来裂痕和文化上的冲突。以旧金山为例,来自外地的高薪技术工人与本地长住市民间的摩擦时有发生。哈佛商学院甚至以此为选题,展开城市不平衡发展的一项课题研究。
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