工作的分担

作者:wo?  于 2014-12-1 19:34 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:职场内外|已有16评论

每到月度季度决算期间,都要让我和另外一人把自己的单独做的工作丢下去完成N多人共同作业的业务中去,而等这些业务完成再做自己必须一两天内单独完成的作业时,却没有任何一个人帮忙,说什么不会做…总觉得过分了?

另外一个同事说凭什么让我做却不学了帮我?她这次就拖了坚决不做…我也想同问,人得将心比心啊…我也不想做勤勉而得不到任何回报的卒子…这位同事因为比较年长,他们不好意思去催她每次都是跑来催我。

然而,他们昨天几个人轮番跑我旁边看我做共同作业,真觉得很不舒服…既然多了,你所谓当领导的帮到做不就行了?像几个呆瓜一样…
真相想就是开皮包公司也好,自己行不行,做的好不好,到不到位 ,是市场来验证。。。



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发表评论 评论 (16 个评论)

5 回复 十路 2014-12-1 22:47
如果她的上司要求她帮你,可能不会拒绝,还是管理上有些问题吧
5 回复 白露为霜 2014-12-2 01:48
能者多劳
6 回复 法道济 2014-12-2 02:13
人实在是立身之本,挺好的。
5 回复 嘻哈:) 2014-12-2 04:08
做完自己的再帮ta人吧
5 回复 Lawler 2014-12-2 05:50
白露为霜: 能者多劳
好像,楼主多劳木多付
5 回复 wo? 2014-12-2 07:52
十路: 如果她的上司要求她帮你,可能不会拒绝,还是管理上有些问题吧
不是她帮我,是我和她都有这两天必须单独完成的工作内容,却让我们俩去完成别的很多的共同作业,虽然知道这共同作业很重要,但是等共同作业完成了,却没有人帮我们做所谓我们自己单独做的事,因为他们美其名曰不会。所以文中的她这次不帮…反正拖,我也明白她的心情…就是凭什么自己辛苦帮别人却得不到别人的帮助。
管理上有一些问题,其实共同作业的人也有干的很快的,也有干的很慢的。
6 回复 wo? 2014-12-2 07:53
白露为霜: 能者多劳
目前就是这种状态…我又被加了其它业务…说什么我做的快…
4 回复 wo? 2014-12-2 07:56
法道济: 人实在是立身之本,挺好的。
从来也是被这么说的,但现实是实在人没有实惠和应有的评价。上次的人事评价让很多同事也大为惊诧。
5 回复 白露为霜 2014-12-2 07:57
wo?: 目前就是这种状态…我又被加了其它业务…说什么我做的快…
就是这样的。
好处是裁员的时候比较安全。
8 回复 wo? 2014-12-2 07:58
嘻哈:): 做完自己的再帮ta人吧
文中的她就是这么做的,我也要学习。
有时咱也心软,做的也够快…结果成了多劳。
4 回复 十路 2014-12-2 07:59
wo?: 不是她帮我,是我和她都有这两天必须单独完成的工作内容,却让我们俩去完成别的很多的共同作业,虽然知道这共同作业很重要,但是等共同作业完成了,却没有人帮我
我明白。 在工作中能碰到知恩图报是运气是情,本是朋友间应有的交往原则,但是工作中指望不了情,我还是认为是管理中的不够到位, 应该作为任务来要求, prioritize,是理而不是情的问题,就不至于造成同事间有些不满的矛盾。我瞎说的,你别介意。 你的心情我理解,很正常。
6 回复 wo? 2014-12-2 08:04
Lawler: 好像,楼主多劳木多付
的确没有多付,连人事评价也很低,因为我不会讨好,也很讨厌其中一个经常歇斯底里的上司…如此的话,我也不是傻瓜…
4 回复 wo? 2014-12-2 08:13
十路: 我明白。 在工作中能碰到知恩图报是运气是情,本是朋友间应有的交往原则,但是工作中指望不了情,我还是认为是管理中的不够到位, 应该作为任务来要求, priorit
没事儿,你说的也很有道理的~
5 回复 法道济 2014-12-2 08:22
wo?: 从来也是被这么说的,但现实是实在人没有实惠和应有的评价。上次的人事评价让很多同事也大为惊诧。
公道自在人心,不要太过于听从别人,对得起自己的心就可以了。
5 回复 Lawler 2014-12-2 12:41
wo?: 的确没有多付,连人事评价也很低,因为我不会讨好,也很讨厌其中一个经常歇斯底里的上司…如此的话,我也不是傻瓜…
好像,这里不是久呆之地!
4 回复 wo? 2014-12-2 19:55
白露为霜: 就是这样的。
好处是裁员的时候比较安全。
不一定是这样的,一般会把所谓同伙留下来?
我不属于任何一个小集团…

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