事件发生在半年前德国公司机组逗留的酒店Ramada。工程部地勤部和机组全同住一个酒店，所以出入常碰到机师空姐空少工程师机械师等不同部门的同事。有次我晚班到达，在酒巴里碰到了差不多40个机师空中服务员在喝酒聊天，可见这个酒店的住客，我公司的人员占了大多数。事件中的男主角Carlos，是副驾驶（FO），多米尼加人，美国空军部队退役，曾参加过91年的沙漠风暴战役。
话说，某个晚上，酒过三巡，Carlos和几个男女同事一同边玩桌球一边喝，同时起了闺房内的热门话题，Carlos聊得更开放，眉飞色舞，空姐中有个叫Vicki，加勒比海岛国的，开始也很热衷这个话题，但渐渐就觉得Carlos说的太露骨了，没再搭话，但还是继续打桌球。后来，也不知Vicki太爱桌球还是有点微醉，更可能是Carlos同声同气太能侃，所以，其他人离开后，只剩他俩，仍然大战三盘。
故事似乎就在夜色中静悄悄地结束了。没有人看到也没有人想知道后来发生什么事，太阳月亮照样每天都轮番出没。
二天后，Vicki突然跟空乘组的一个乘务长口头汇报，说被Carlos性搔扰了。乘务长嘱咐她书写一份报告交给上来，同时第一时间长途电话上报给千里之外的人力资源部（HR）。众所周知，美国大小部门都很重视女性的权利，最高法院立法时虽力求平等，可下面的执法部门总会偏向女性，甚至滥用了。君不见，任何女性只要打911电话，说被男性（不管是老公，男朋友还是街头上不认识的男人）欺负了，警车就会几分钟内呼叫而到，不问三七二十一，就把男的抓回警局。相比之下，如果小街上发生了交通事故，只要没伤人，警察总是爱理不理，吃饱喝足了才施施然慢吞吞出现。
说远了。HR很重视这个案件，要求空乘部门更改Vicki的当班表, 第一时间回到总部面谈。同时知会机师工会，调换Carlos回美。据说，这是公司有史来遇到第一次正式的性骚扰投诉，在分头跟当事人面谈后，Carlos就被勒令停职无薪归家等候处理的结果。案件内部处理，二星期后，HR向公司提交了建议，公司立马开除了Carlos。几天后，公司传遍了这个案，男性碰到女同事都色变，大部份人都为之抱不平。正式的公布没有对外，所以只能道听途说，案件逐渐还原大概轮廓：
据说，当时Carlos和Vicki等聊起了闺房内的事，大家在酒精的推波助澜下，踊跃发言，绘声绘色，Vicki也参予发表看法，可谓各抒己见，热闹过瘾。后来众人离开后，只剩他俩，边打球边延续话题。Carlos越说越露骨，还邀Vicki把“球赛”移回到睡房内。Vicki没搭理，也没据绝，仍然击球喝酒。Carlos色迷迷地靠近，在她耳边轻声提起了人体某器官，说等不了，告诉她自己的房号，还抛下了一句“I waite for you, honey!"。。。看官，你来载决，会如何判呢？
德国的酒店，机组闹过好多事，比如圣诞夜有人打赌输了脱光在某层慢走一圈，招来全层住客开门围观起哄；有人房内喝酒吵闹被楼下的德国住客投诉；有空姐在外喝醉了，忘了酒店的地址，用手机打回美国说迷路了；还有机组在外面酒吧喝酒跟当地青年打群架受伤。更有甚者，曾闹出了一个机长和几个空乘夜出买醉吸毒的毒品疑云事件。。。总之，让上面头痛良久，好不容易才移师来这个前不着村后不及店的地方，目的就是让机组清静无为，好自为之。这次应对性骚扰指控，当然快刀砍乱麻，也借以杀一警百，事件就这样慢慢沉寂了。
去年十二月初，我在公司总部碰到了Carlos，很惊讶，于是把他拉到外面的咖啡店喝咖啡，问他究竟发生了何事。他虽有保留，还是说出了他口中的案件版本。他说，当晚发生的事大家都知道，当时的几个机组人员也在场，话题是涉及到性，开始时Vicki也参予发言，后来说到入骨的时候，她没支声，也没反对。众人离开后，他俩是在一块打完了几场球，他可能也说过一些更入骨的话，但酒精下忘了。Vicki的指控是她的权利，但HR对案件的建议过于武断，公司的判决没有法律依据。被开除后，他深感不愤，找了律师，商讨了整个案件，发现了很多疑点。于是反控公司，要求超过5百万美金的赔偿。
“有哪些疑点呢？为何索取千万而不是几十万，一百万，或者一千万呢？”我很感兴趣。
“首先，除她，谁能证明我向她说过想跟她睡觉的话？第二，我当时也没碰过她。没有身体的接触，谁能断定我骚扰过她？第三，我的律师翻查过酒店的监控录影，也没看到我碰过他一下的画面。录影带没有声音，她指控我说过的所有话都只是一面之词，法律上是不能成立的。今年我50岁了，离法定退休62岁还有12年，按我过去十年的平均收入，乘以12，就是索赔的基本数额，再加上同等数额作为精神名誉赔偿，就得出了5百万。。。”他愤怒，但侃侃而谈，看样子他才是受害者。
“据我所知，美国大多大公司大机构HR的头都有法学院的文凭和工作经验，不象我们中国，阿猫阿狗都可以当。我们公司这个HR不该例外吧？犯这种过错该不会吧？”
“问题就在这里。还记的吗，HR的头原来是个女的。可能她心头一热，为女性出口气吧，所以做出了TMD建议。她昏头了。”
“看来他们怕你的反控了？”
“其实，他们也知道开除我是没有法律依据。对公司来说，与其赔我钱，还不如让我复职，至少公司多一个人来用，搞卫生也好，烧水递茶也好，总比输了官司强嘛。”他看起来一下子变成胜利者。
“说得也是。我想起来了，上月我看过公司的内部通讯说，HR头儿的职位悬空。不会跟你的案件有关吧？”我进一步八卦追问。
“你自己想想吧。她来我们公司还没三年。。。”他笑了起来，有点诡秘。
该人兄复职后，再也没飞行，只留在总部机师工会做些轻松的office work。
我想起了多年前克林顿总统提名黑人Thomas当大法官时，某名牌大学法学院的旧同事Anita Hills 指控该黑人老兄曾（记住了，N年前的旧帐）性骚扰她，美国新闻界普天盖地地渲染这案件，我才第一次知道了这个法律名词Sexual Harrasment. 看官，你也知道，这种指控其实很难成功，更难入罪，特别是在西方这个社会。试想想，著名美式足球运动员O。J。Simpson杀妻都无罪释放了，你还能指望什么呢？！
