上周六中午随访朋友公司,看到几个华人孩子在大办公室外面忙着,走过去凑热闹瞄了一眼,原来在帮忙统计相关财务或者业务数字。
他们对我笑笑,我对他们点点头转身就离开他们到办公室与朋友聊天去了。
中午朋友挽留请吃披萨,也招呼孩子一起过来吃。
我注意到,孩子们虽然拿了披萨,但是好像没有吃,而是继续工作,再仔细看,他们桌上的酸奶、茶水也动的不多,一副全力以赴工作的样子,很有职业人士的气质。我简单问了一下朋友,他告诉我说这几个十二年级左右的孩子是他们社区华人朋友的孩子,他经常请来帮忙,一是给他们一些勤工俭学机会,二是也帮忙处理一些需要赶进度的材料,等等。
"为什么找他们?是因为他们很珍惜这些机会,很投入”朋友进一步说到。
然后朋友又提出新一代大陆留学生要增加竞争力,其实注意几个方面就好了---不是要学习努力、不是搞好关系、不是注意心里健康、不是参加社会活动,,,,,,我本以为会有什么新奇高见,听后却是下面这些简单又不简单的提醒:
”要把更多发自内心喜乐的笑脸挂在脸上,而不是与谁有仇似的。
同时注意说话声音不要太大声,还有不要挥舞手脚、防止肢体语言过多,因为老外不习惯。”
“这个好像不难,还有昵?”
”珍惜目前的每一个机会,专心致志投入。这里西人华人用你都有考量,不要挥霍这种信任。“
“再一个,一定努力工作”。朋友说到。
”我们华人留学生还不努力吗?天天努力学习、上班也拼命呀!“
“在老板眼里,他们可以做的更好---看看这几个孩子,早上来到现在一直在做事。很投入。事情没有做完,这些孩子除了去washroom,基本没有说话动无窝的,也不会吃东西来磨时间---因为与大陆留学生忙学习、父母老是说不缺钱的培养环境不同,他们从小就知道在 这里挣每一个小时的十一、十二dollar都不容易,不是钱多少的问题,而是信任与机会的问题。许多华人孩子与西人孩子都是在信任自己的义工团队、公司、商店、饭馆打工成长起来的。许多父母让孩子出来并不主要为钱,而是希望培养社会认可的那些好习惯好素质。当然,孩子挣零花钱也是动力“
“我们的工程师老移民不都是这样吗?经常加班不抱怨、不要加班工资”。
说到这,朋友感叹一声:“是呀,那是我们这些八九十年代出来的老移民,家里兄弟姐妹多的老移民,谁不是靠自己辛苦与聪明打拼出来的。看看新时代留学生,他们大多是独苗,从小到大都是惯出来的,他们的工作吃苦方面不要和我们比,和这些本地的华人学生也都差远了。对这些大陆留学生不是不知道这些素质的重要--他们读书见识比那个年纪的我们强,什么会不知道?!而是这方面的素质实在是多少年来潜移默化的结果,知易行难,,,,,,"
是呀,不一样了!虽然朋友的话未必都对,但是目前的留学生群体确实是一个独特的群体。在中国特殊大环境下成长起来的孩子怎么学习本地华人孩子的优点、增强在新环境下的竞争力以避免成长道路上走更多的弯路?看来这还是需要包括孩子自己、孩子父母和我们所有人大家一起关心、思考与交流的话题!