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- 回复 举报 [ 29楼 emuch ] 发表于
- 感觉微软越来越失水准，就是因为印度人太多导致的。代码越来越冗长，就是这帮人编程太烂。
16楼 游客(72.143.x.x): 这可以解释为什么微软越来越烂了
- 1 回复 举报 [ 28楼 游客 (122.58.x.x) ] 发表于
- 不需要是谁的亲戚，印度人的语言表达好，面试没问题，一般能把面试人员唬住。我面试印度人从不听他们说什么，直接考程序，过不了就下去。
- 5 回复 举报 [ 23楼 游客 (166.137.x.x) ] 发表于
- 印度人在美国成功，除了作弊抱团，主要得益于美国主流的反华需要，拉拢扶植印度，对抗中国。。。。很多政府部门公司行号规定不能使用中国产品，不能与中国官方有交流。下层管理人员认为华人不可靠，当然大量提拔印度人，哪怕知道印度人不合格。。。
- 5 回复 举报 [ 19楼 游客 (166.137.x.x) ] 发表于
- 2%的老印能编程序，98%的编程管理人员是老印。 美国移民局把80%的H1B名额给了老印。。。。韩国人吹牛宇宙第一，老印作弊世界第一。
- 3 回复 举报 [ 18楼 游客 (142.177.x.x) ] 发表于
- 印度人，在国外普遍比中国人过的好，主要是语言，英语是母语，交流没问题。要干活，能混就混，没有吃苦耐劳精神。善于挑些锦上添花的活，或站在别的肩膀上，对结果大为吹嘘。外人以为他们有多厉害，以为都是他敢的。编程序也好，别的事情也好。总的有人不得不去干脏活，累活，量很大，是别的工作的基础。这部份活往往由中国人干的，印度人是不会干的。他们就等这你干完，最后来一下锦上添花。其实对中国人来说，锦上添花的活谁不会干？ 他们可以做CEO,在西方国家有人替他干累活。但如果他们国家，没有人去干累活，都想投机取巧，这样的国家，又怎么能跟中国竞争呢。
- 5 回复 举报 [ 15楼 游客 (142.205.x.x) ] 发表于
- 我的印度同事也是，轮到他编程任务，就到我这里来溜须拍马，套程序，如果我忙，就干脆请几天假，我和项目经理（他也是印度人）当然不会难为这个人，所以就替他编了。另一个阿叉写了个存储过程，我给了100多个review comments，几个星期后，他被永久地请出了我们这个组。另一堆阿叉，想抱团，和老板建议后成立了一个team，想骑在我们头上，没过几个月，由于代码太烂，这个team灰飞烟灭！到其它部门继续招摇撞骗。
- 1 回复 举报 [ 12楼 growingfox ] 发表于
- CEO不用编程