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- 5 回复 举报 [ 11楼 游客 (207.161.x.x) ] 发表于
- 不可能是被踢出，而是他不愿意随波逐流，他想接受新的挑战，这就是所谓创新型人才。这个世界因他这样的创新型人才而精彩。对待创新型人才，中国人和美国人最大的差别是：美国人会给乔布斯拍电影，赞颂乔布斯改变了世界；而中国人则只会感叹他手腕不够高而被踢出局，是一个失败者。中美的创新环境高下立判。
- 3 回复 举报 [ 10楼 游客 (23.17.x.x) ] 发表于
- 典型的非管理人才。美国很多上市公司，为了掌握控制权，公司本身持股，或者控股公司持股不低于60%.如果是赚一笔就走，那就反过来。但一般来讲，公司持股，要有一个最低比例。 同意以上所说，只有小聪明，没有大视野。建议他再去学个MBA，可能会更上一层楼。
- 回复 举报 [ 5楼 Peternick ] 发表于
- 请读吉米·卡特的《为什么不是最好的》，因为人类达不到。包括这位百战百胜从未失败过的天才创业者，你再天才也会被资本管理市场变幻大王旗吞没，因为总有一股力量比你强大，这就是为什么我说最强大的应该是每 一 个 人！这是五千年中华民族变成强大民族的唯一秘籍。
- 回复 举报 [ 3楼 游客 (107.77.x.x) ] 发表于
- 典型的非管理人才。美国很多上市公司，为了掌握控制权，公司本身持股，或者控股公司持股不低于60%.如果是赚一笔就走，那就反过来。但一般来讲，公司持股，要有一个最低比例。不知道中国是如何规定的。