“60后”省级高官大批上位（组图）

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大公报魏蓝/十七大后的各省人事大调整中，大批生于上世纪六十年代的年轻干部被提拔到省部级的领导岗位上，几乎遍及国内所有省区市。数量之多、涉及范围之广，为十余年来罕见。于是各省干部团队形成了各年龄梯次相结合的情况，同时为本月集中举行的省级大换届做好了人事和组织准备。

在十七大选出的二十八位新一届中央政治局和中央书记处领导成员中，六位是为“五○后”生，占近四分之一。这是中共党史上首次出现“五○后”的中央领导人，其中包括分管党务和人事的政治局常委习近平、中组部部长李源潮等。分析人士认为，中央在干部年轻化上的大步伐和示范效应，直接推动了各省级官员年龄结构的优化。

　　

两位新当选的年轻常委习近平和李克强都是人文学科教育出身，改变了传统的“工程师治国”局面。图为日前全国政协在北京举行新年茶话会，胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强、周永康等领导人出席（新华社）


“六○后”遍布各省市

目前，几乎所有省市都出现了“六○后”的党委常委或副省长。以北京为例，八位副市长中，五十岁以下的就有四人，其中三人属“六○后”，包括：市委常委兼常务副市长吉林（一九六二）、副市长陆昊（一九六七）、副市长陈刚（一九六六）。其中陆昊早在三十五岁时就被任命为副市长，创下近年最年轻地方官员的纪录。而在新疆的九名政府副主席中，也有三位“六○后”，包括两位维吾尔族副主席努尔兰．阿不都满金（一九六二）、库热西．买合苏提（一九六○）和胡伟（一九六二）。

在近期的一轮人事大调整中，“六○后”更是扮演了重要角色。生于一九六一年的努尔．白克力出任新疆代主席，成为国内第五位“六○后”的正部级官员。前四位分别是团中央第一书记胡春华、农业部长孙政才、国防科工委主任张庆伟和湖南省长周强。

　　

各省部分“60后”高官


其他的调整还包括：宝钢总经理艾宝俊（一九六○）被任命为上海市副市长；中国一汽董事长竺延风（一九六一）调任吉林省副省长；上海市政府副秘书长熊建平（一九六○）调任天津市副市长；中国农业大学校长陈章良（一九六一）和国务院能源办副主任林念修（一九六三）被任命为广西自治区副主席；黑龙江科技厅长孙尧（一九六三）出任副省长。而这批年轻官员上位的方式也非常丰富，包括本地晋升、不同省市调任、国企地方交流、中央部门空降等。

据分析人士介绍，“六○后”都是在中国改革开放后上大学、参加工作的，他们所接触的都是解放思想，善于把握各种新理念、新思路，同时也比较熟悉现代管理方式和国际规则，这正是目前中国推进改革发展所急需的。

“工程师治国”局面有变

这些履新的“六○后”官员可谓来自“五湖四海”，既有大型国企老总，如艾宝俊和竺延风都曾是钢铁行业和汽车行业的“少帅”；也有重点大学校长，如农大校长陈章良，他二十九岁就成为北京大学教授，是中国著名的青年学者之一。而孙尧此前任哈尔滨工程大学副校长，属“学而优则仕”。这反映了中央在提拔年轻干部的不拘一格，也显示具有现代经营管理经验、高知化的干部的优势。

另一个值得关注的现象是，传统理工科出身的干部所形成的“工程师治国”局面正日益改变。在十七大上两位新当选的年轻常委习近平和李克强，均是人文学科教育背景。“六○后”年轻官员当中，许多都是法律、政治、经济、管理等毕业的，如北京市副市长吉林是中国人民大学法学硕士；陆昊是北京大学经济学硕士；辽宁省副省长李佳（一九六一）是东北大学哲学博士。

据悉，中央近年非常重视加强后备干部的培养。二○○五年出台的《党政领导班子后备干部工作规定》提出，组织部门要建立健全的后备干部工作协调会议制度；二 ○○七年出台的《全国干部教育培训规划》，也专门提出要加强后备干部的教育培训，每年安排三百名省部级后备干部参加中央党校、国家行政学院、浦东干部学院、井冈山干部学院、延安干部学院的培训。