中国教育部:高校将取消正副教授职称的报道失实

倍可亲(backchina.com)　　最近，有关媒体对高校正在实施的岗位设置管理工作做了相关报道。

　　为此，记者走访了教育部有关部门。

　　据介绍，按照国家事业单位收入分配改革精神，事业单位实行岗位绩效工资制度，其中，岗位工资是工资构成中的重要组成部分，事业单位专业技术人员岗位工资标准划分为13个等级。与此相适应，国务院有关部门制定了与收入分配改革相配套的事业单位岗位设置管理的有关政策规定，并对事业单位推行岗位设置管理制度做出了部署。事业单位的专业技术岗位设置13个等级，正高级专业技术职务包括一至四级岗位；副高级职务包括五至七级岗位；中级职务包括八至十级岗位；初级职务包括十一至十三级岗位。

　　按照国家规定的专业技术人员通用岗位等级，高等学校教师职务仍分为教授、副教授、讲师、助教，其中教授对应专业技术一至四级岗位、副教授对应专业技术五至七级岗位、讲师对应专业技术八至十级岗位、助教对应专业技术十一至十三级岗位，共13个岗位等级。

　　

　　高校实施岗位设置管理既是事业单位收入分配制度改革的迫切要求，也是高校深化人事制度改革的重要举措，有利于优化配置人才资源，有利于完善竞争激励机制，有利于促进人才队伍建设。据悉，部分高校目前正按照相关文件规定精神，结合高校实际，积极稳妥地做好实施工作。

　　教育部有关部门负责人表示，最近一些媒体关于高校将取消正副教授职称的报道严重失实。

　　周济:高校教师水平与人事制度有关 短期难改 教育部部长周济昨天(22日，下同）承认，中国高校的教师水平离国际发达国家有很大差距，他认为这“与中国高校的人事制度有很大关系”，并认为这种局面短期内难以改变。不过他没有对此做进一步解释。一个岗位10名博士争。在名校如林的北京，北京物资学院可以说是“名不见经传”。但如果你想成为今年该校招聘的幸运者，就要和另外9名博士激烈拼杀。而如果你年龄稍微大点，现场表现稍微不太理想，你几乎肯定就会在招聘会现场被ＰＫ掉。 北京物资学院今年要面向社会招聘30名博士生，目前已有300名博士投递简历。北京物资学院一位教师深有感触地告诉记者，三四年前，学校对博士生基本上是来者不拒，而今，30个岗位却引来了300份简历。 过了35岁博士也不要 。