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- 回复 举报 [ 3楼 游客 (84.60.x.x) ] 发表于
- 「男女的偏好与能力分部不尽相同，这有部分要归因于生理因素，而这些差异或许可以解释为什麽我们在科技领域和领导阶层看不到同等比例的女性人数。」------------------------------/------男女本身就有差异，就像人种有差异一样。黑人体育唱歌跳舞好，就让他们在他们的领域自由发挥。
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- 这个问题的关键在于,这位的观点要人们正视男女的天生自然差异,把它与歧视行为区分开来。谷歌绝对是要就此打住的。否则,再进一步,就会涉及种族自然差异,一旦这个议论开始,搭建在寥寥几根条条框框上的政治正确大厦就会有坍塌的危险,这个社会责任别说谷歌,任谁也承担不起。
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- 不是瞧不起黑人，黑人和白人之间的差异，有位生物诺奖得主发表论文论证，为维护政治正确，论文未能公开发表。平权运动几十年后，黑人在总体上与白人的差异，难道还怪别人对你不平等造成的吗？
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- Opinioning on physical and psychological differences between genders is labeled discrimination, while physically does discriminating against Asians and Whites in college admission and even job applications is regarded equality. Are we so stupid?
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- This is like people who watch porn or making sextuslly explicit jokes are considered offenders while those who rape are considered normal.
- 1 回复 举报 [ 12楼 游客 (70.214.x.x) ] 发表于
- Doesn't google dound more likely he Mao in 1959? Under the domination of the Commie lefties, who dare to say anything? If you live in NYC, you will know the locals like Kim the Fatty Boy more than their own President.
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- 皮查伊说，公司计画在未来几天举办一系列内部论坛，让大家无所畏惧，畅所欲言。------谁再说真话谁就真煞笔了 --反右运动的阳谋！
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- 男女是有差异，但是在体力和处理问题的方式上的差异，平均智力上应该没有差异。男生适合做工程的印象是因为以前工程类的工作很大一部分是体力工作，男性居多也适合做。所以这种习惯就造成了人们认为女的不适合工程，男的适合做工程类的工作。但现在工程工作已经基本是脑力劳动了，但因为事物的发展都有一个过程，大部分都是普通人，思维方式都来自于传统的教育方式和思考方式，所以对男女适合从事什么样的工作的重新认识也需要一个过程。这个被开除的人就是一个普通人，他的认识代表了很多普通人，最好的处理方法就是不是开除他，而是分析他的文章的漏洞，纠正人们认知的误区。