走近美国人文系列(六)让她走人

作者:xqw63  于 2021-12-23 09:32 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

作者分类:生活|通用分类:移民生活|已有14评论

走近美国人文系列(六)

让她走人

12/22/2021


在人性环境里,没有人忍心去踩你(63语录)

 

如果是个有心人,在美华人可能会注意到这样一个现象:美国职场有很多秘书(每个有规模的职场都有),而这些秘书,几乎无一例外是----“女秘书”,而且,是上了年纪的女秘书。

 

这些女秘书,大多有相似的背景:接受过至少大学教育,大学毕业后,找到意中人,组成一个家庭,生N个孩子,相夫教子。等孩子长大了,她们再出门到职场找一个可以赚钱、聊天、同时也可以给自己买一份健康保险和养老保险的工作。职场为各级“老板们”打理琐碎之事的“秘书”一职,对她们而言,则是再合适不过的了。

 

一般而言,秘书工作相对简单清闲,而政府机关、公立单位的秘书更是如此。虽然秘书工作清闲,但权力却不小,尤其是公立单位,很多时候,老板基本上不过问一些小事,大多都由秘书直接处理了。

 

一哥们在某私立医院是个“头”,后来调到某公立医院主持一个大实验室,直接为临床服务。公立医院为他配备了3个秘书,有系里的“大秘书”,有管理实验室材料订购的管账秘书,还有管理哥们实验室抄抄写写的秘书。这样的配置,在哥们前面待的私立医院,简直是不可想象的“人才浪费”。

 

本以为,有这么多秘书为自己服务,绝对是个好事,可半年不到,哥们就觉得“忍无可忍”了,你道为何?

 

中国有句俗话,叫做“三个和尚没水吃”,用这句俗话来反映哥们所处的状况,则是再恰当不过的了。

 

比如出去开会,订票找旅馆什么的,往往这个秘书推脱是那个秘书的责任,回来报销,“小秘”说是“大秘”管,“大秘”说是“小秘”错……反正就一句话:有时候哥们如果不亲自过问,往往事情拖很长时间,还没有办妥。

 

没办法,哥们和系主任提出要求:我只要一个秘书XXX,让其他两个走人!


系主任是地区著名的外科医生,听到哥们的要求,断然拒绝,并对哥们道:如果没有违反职场规定的事发生,我不可以让她们走人,您如果硬要这样做,先走人的可能会是您了。

 

简直不可理喻,秘书是为哥们服务的,这个大系主任竟然这样为秘书说话,而不为一个他新招来的实验室负责人说话!

 

和一个华人实验室负责人聊到此事,他立马回答:职场歧视,因为,你这哥们是华人。

 

咱也觉得有歧视成分在其中,但和某个老美聊此事的时候,他的看法却有借鉴之处。

 

老美认为,那个大老板说这句话,可能有如下内涵。


一,      秘书跟大老板多年,而咱这个哥们新来的,新来就要把大老板过去的“老人”开除,而且,也没有很好的理由,这是有违职场规则的;


二,      公立单位岗位设置,都是有编制要求的,大老板好不容易争取到这样3个职位,而这哥们竟然一下让大老板取消2个职位,未来大老板拓展工作的时候,还得重新申请岗位,这等于“没事找事”;


三,      这点是最重要的,也应该是系主任拒绝的根本原因,这就是:这些秘书属于职场的底层,她们的薪水只是实验室主任和系主任的N分之一,用对职场高收入员工的标准,来要求她们“满负荷”、无差错地工作,那是没有道理的。

 

听到第三点,咱突然恍然大悟:大主任年薪百万,哥们年薪几十万,和拿3-5万的秘书“较劲”,是不明智、也是不人道的,也就是说,作为年薪百万的大老板,去“踩”一个底层的小秘书,让他们失业,于情于理都说不过去。所以,大老板明知道,这些秘书工作“效率”不高,但他思维深处的想法是:就这点薪水,你打算找一个“996”的秘书,可能吗?

 

这点也得到另一个在公立单位任职的华人教授的支持,他笑道:假如咱们对秘书稍微有点“不敬”,批评她们几句,她们就拿辞职来威胁。她们如果辞职了,再找一个,培训很长时间,还不见得比辞职的那位好,毕竟前任秘书已经用顺手了,作为老板,这样做划不来。

 

咱觉得,还有一点老美忽略了,这就是:底层职位是“买方市场”,愿意从事低薪工作的老美较少,这些秘书,辞职后也很容易找到相关工作。作为高薪的“金领职位”,估计就没有这么牛气了。


这也应证了中国一句古话:赤脚的不怕穿鞋的


秘书们就“这么一堆”了,您还要人家怎么“勤奋工作”呢?

 

不知道是不是秘书问题,还是其它问题,这个在实验室当主任的哥们,没两年就离开了这家公立医院。至于那3位秘书是否在哥们之前离开,咱不知道了。

 

假如您不相信咱的话,咱给在美国的华人一点提醒:职场中,您是不是经常看到,那些CEO们对单位头头脑脑的中层们大光其火,“再申请不到课题”、“再赚不到钱”、“再开拓不了市场”、再……你们给我走人!


啥时候,他们会对单位的清洁工说:再忘记给我冲咖啡,你给我走人!

 

有时候,做一个“就这么一堆”的人,也可以是“顶天立地”的好汉,因为,在人性环境里,没有人忍心去踩你。

 

用你的人性,尽量去创造一个人性的小环境,世界将会更美好!


如果到美国某些公立单位去办事,您需要有很好的耐性,因为,窗口大部分都是这样的中老年办事员,效率极其低下,但如果想到他们拿着社会底层工资,大家还有什么抱怨的呢?



美国人普遍耐性贼好,办一件小事,往往要花半天时间,不是因为办事或者插队的人多,而是因为,窗口办事效率很低



这是回国拍摄到的医院做陪护的员工(洗自己的衣物),她们24小时陪护在病人床前,很多医院不允许她们自己做饭,而她们也舍不得买医院食堂的饭菜,经常弄点食物“糊口”。家人有时候会埋怨护工偷懒,咱会安慰道:她们真的不容易,搁在咱们,没有一个人能受得了,多感谢一下她们吧,她们毕竟为咱们提供了照顾家人的服务啊。


在自己能控制的情况下,多提供一些人性的环境,多好!



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发表评论 评论 (14 个评论)

3 回复 8288 2021-12-23 09:45
都不容易理解就好
3 回复 xqw63 2021-12-23 09:54
8288: 都不容易理解就好
都不容易理解?
4 回复 8288 2021-12-23 10:14
xqw63: 都不容易理解?
大家都不容易
理解就好
2 回复 xqw63 2021-12-23 13:30
8288: 大家都不容易
理解就好
  
3 回复 ccacer7921 2021-12-23 15:33
这绝对是中西式思维差异!很多,如中式思维绝不容忍孩子不是自己的;再如,一时想不起来,太多太多,一时想不起。养孩子就更不同了。赞同最后的观点:这个档次的群体也就这样了,慈悲为怀!。
4 回复 fanlaifuqu 2021-12-24 00:40
是的,就他们的工资水平,理解了。
4 回复 john71 2021-12-24 02:38
字里行间透出悲天悯人的63兄,聚人气,接地气可真不是随口一说的!
2 回复 xqw63 2021-12-24 11:46
ccacer7921: 这绝对是中西式思维差异!很多,如中式思维绝不容忍孩子不是自己的;再如,一时想不起来,太多太多,一时想不起。养孩子就更不同了。赞同最后的观点:这个档次的
慈悲为怀的好 阿弥陀佛
3 回复 xqw63 2021-12-24 11:47
fanlaifuqu: 是的,就他们的工资水平,理解了。
鱼和熊掌不可兼得
5 回复 xqw63 2021-12-24 11:48
john71: 字里行间透出悲天悯人的63兄,聚人气,接地气可真不是随口一说的!
不敢当,咱只是觉得,很多现象背后的实质是人性,人没有了人性,是很可悲的
1 回复 ccacer7921 2021-12-25 13:40
这哥们别看在美多年,还在什么私企,仍属于刚入门,并没有深入美国骨髓,只是了解部分美帝。没有了解美人的人文根基。美人一直在保持领先的同时始终照顾别人的距离,到底是成熟的资本主义!之所以各方面保持世界第一啥市面没见过?啥经历没有过?象老特,打起工来特得意,特娴熟!
0 回复 海外思华 2021-12-26 01:52
  
回复 xqw63 2021-12-27 09:00
ccacer7921: 这哥们别看在美多年,还在什么私企,仍属于刚入门,并没有深入美国骨髓,只是了解部分美帝。没有了解美人的人文根基。美人一直在保持领先的同时始终照顾别人的距
   您也写几篇哈
回复 xqw63 2021-12-27 09:00
海外思华:   
  

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