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亚马逊秘密实验室 :一群精英研究癌症和快递等项目

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小康人家 发表于 2018-6-8 10:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

亚马逊秘密实验室 :一群精英研究癌症和快递等项目





  2018-06-06 10:55:23 来源: 网易科技报道

  (原标题:Amazon Grand Challenge: moonshot lab Google Glass creator Babak Parviz)

  网易科技讯 6月6日消息,据CNBC报道,知情人士爆料称,亚马逊内部有个名为“大挑战”(Grand Challenge)的秘密实验室,它由谷歌眼镜(Google Glass)的创始人巴巴克·帕尔维兹(Babak Parviz)领导,正在从事一系列大胆的创新项目,涉及癌症研究、医疗记录和“最后一英里”递送。

  

  图1:亚马逊创始人兼首席执行官杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)

  知情人士表示,与谷歌母公司Alphabet旗下的Google X实验室类似,“大挑战”是个研究团队,它成立的目的是探索雄心勃勃的新项目,最终能够帮助扩大亚马逊已经涉猎的广泛业务范围。这些人要求匿名,因为“大挑战”项目依然处于保密状态。

  自2014年帕尔维兹离开Google X领导这项工作以来,该团队规模已经扩大到50多人。“大挑战”实验室也曾以“1492”或Amazon X为代号。帕尔维兹团队的组成表明,除了电子商务、消费设备和亚马逊云计算平台AWS等主要业务之外,该团队还在努力追求创新项目,同时仍将利用这些部门的资源推动其努力。

  内部图表显示,在组织层面上,“大挑战”实验室是AWS部门的一部分,帕尔维兹直接向AWS首席执行官安迪·雅西(Andy Jassy)报告。据了解“大挑战”实验室的人士表示,与专注于商业产品的团队相比,“大挑战”团队需要更长的时间才能取得成功。

  “大挑战”实验室的内部工作清单援引天文学家卡尔·萨根(Carl Sagan)的话说:“在某个地方,不可思议的事情正在等着我们去发现。”亚马逊没有回复记者的置评请求。

  医学和健康显然是“大挑战”实验室的重点领域,一个特别的项目是癌症研究。知情人士透露,帕尔维兹及其团队正在与西雅图的弗雷德·哈钦森癌症研究中心(Fred Hutchinson Cancer Research Center)合作,试图将机器学习应用于预防和治疗癌症。

  弗雷德·哈钦森癌症研究中心的代表在电子邮件中表示,该机构“正在与我们的几个技术邻居合作几个项目,包括微软(Microsoft)、亚马逊和Tableau Software。鉴于这些项目都处于早期阶段,我们没有任何具体的AWS项目可以预览,但希望在今年晚些时候公布细节。”

  “大挑战”实验室正致力于基于AWS推出的Hera内部项目,该项目涉及从电子医疗记录中提取非结构化数据,以识别错误代码或误诊病人。该技术可以捕捉到医生可能漏掉的患者数据,并有助于消除保险公司在评估人群风险时的不准确性。两位知情人士表示,“大挑战”实验室正开始向商业健康保险公司推介Hera,这个项目的研发工作已进行了至少三年。

  帕尔维兹在LinkedIn的主页上称,他是亚马逊的副总裁,但没有透露任何有关其角色的信息。今年早些时候,帕尔维兹在健康营销公司Klick health的主持下,罕见地在公众场合露面,他含糊地提到了他在老年护理方面正在从事的部分工作。他说:“我们已经构建某个东西很长时间,我们非常关心与老年人相关的问题。”

  帕尔维兹是伊朗裔移民,拥有电气工程博士学位,曾在华盛顿大学任教。他很早就对老年人话题产生兴趣。2014年,也就是帕尔维兹加入亚马逊那年,他和许多员工进行了一次全国范围的巴士旅行,并获得了可能对美国老年人有用的技术灵感。

  

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 楼主| 小康人家 发表于 2018-6-8 11:00 | 只看该作者

但“大挑战”实验室的工作并不局限于医疗保健。美国科技媒体CNBC看到的内部文件显示,该团队战略性地参与了亚马逊“最后一英里”的递送努力。这些项目旨在通过探索接触消费者的新途径,改进亚马逊的包裹投递流程。最近他们推出了一项服务,允许将包裹放入房子里,还可以放在汽车后备箱里。

  

  图:谷歌眼镜(Google Glass)创始人巴巴克·帕尔维兹(Babak Parviz)

  知情人士透露,“大挑战”团队至少有些成员是通过名为“Think Big”的内部竞赛选拔出来的。这是个年度活动,向所有全职员工开放,旨在“帮助亚马逊寻找下个大机遇”。另一位知情人士说,最终入围者可以在首席执行官杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)在内的亚马逊最高层领导人面前展示自己的想法,而胜出者可以加入“大挑战”团队,并享受专项预算,有权招募团队成员。

  据内部文件显示,Think Big是由名为“创意部”(Department of Ideas)的团队管理的,它是“大挑战”团队的重要组成部分。IMDb前首席技术官西格尔(H.B. Siegel)在他的LinkedIn主页上称自己为“创意首相”,并提到他是“创意部”的一员。西格尔是“大挑战”团队中的12名成员之一,直接向帕尔维兹报告。这个团队的管理层有两大特点:在Google X工作过,且有很强的医疗保健领域背景。

  以下是向帕尔维兹直接报告的高管:

  H·西格尔(H.B. Siegel):工程总监

  亚当·西格尔(Adam Siegel):前Google X研究员,Skye Health的联合创始人,这是一家从斯坦福大学剥离出来的健康解决方案初创公司。他在LinkedIn上的个人资料显示,他正在“从事一个特别的项目。超级酷!”

  大卫·海克曼(David Heckerman):亚马逊的杰出科学家,他在微软工作了24年,曾在基因组学初创公司Human Longevity担任首席数据科学家。

  道格拉斯·魏贝尔(Douglas Weibel):Google X研究员,威斯康辛大学教授,化学博士,两家健康相关创业公司的联合创始人。

  艾琳·史密斯(Erin Smith):行政助理

  哈米德·阿尔-阿扎维(Hamid Al-Azzawe):彭博社研发主管兼前首席技术官,患者管理解决方案制造商AdaptCore Health的创始人。他的LinkedIn个人资料显示,“Alexa个人数据总监”。

  Jean Wang:她曾在Google X担任硬件工程师,华盛顿大学博士。她的LinkedIn主页上显示,她正在“开发新项目”。

  克里斯汀·赫尔顿(Kristen Helton):华盛顿大学生物工程博士,Profusa联合创始人,该公司开发实时生物传感器,帮助人们监控自己的健康状况。她在LinkedIn上的个人资料显示,她正帮助建立“专注于改变世界、让世界变得更好、充满激情的团队”。

  尼尔·帕特尔(Neal Patel):谷歌先进技术和项目团队(ATAP)的前项目负责人。

  塞勒什·楚塔尼(Sailesh Chutani):亚马逊的执行“驻场企业家”,前超声成像公司Mobisante的首席执行官。他在LinkedIn上的个人资料显示,他的职责是“在非常重要的行业里为亚马逊识别并孵化机密的新业务”。

  塔哈·卡斯-霍特(Taha Kass-Hout):FDA的第一位首席健康信息官,Trinity Health公司的首席数字健康和情报官。他的LinkedIn主页没有提到亚马逊工作。

  瓦斯奇·波哈里(Wasiq Bokhari):谷歌“特别项目”的前首席执行官,物理学博士。他在LinkedIn上的个人资料显示,他从2017年5月起就在亚马逊工作,但没有提供职位名称或描述。(小小)

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