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台湾能拍出这么好的职场剧,为什么内地不能?

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匿名
匿名  发表于 2019-4-12 10:42 |阅读模式

台湾能拍出这么好的职场剧,为什么内地不能?





  最近有一部新剧虽然没在内地播出,但是口碑非常好,豆瓣评分高达9.3,它就是贾静雯主演的《我们与恶的距离》▼

  

  《我们与恶的距离》的优点有很多,比如:剧情严谨,逻辑严密;聚焦现实题材,直面社会问题;对人性的剖析非常深刻,能引人反思,也能引人共鸣……不过八先生最想夸的是它对职场的描写,还原得非常真实,而这正是当下99%内地剧都做不到的。

  

  我们就从贾静雯饰演的职场女强人宋乔安这个角色来说吧,这个角色是一家电视台新闻部的负责人。

  女主是女强人的内地剧很多,不过没几个可以让人信服的,就连比较受好评的《都挺好》《欢乐颂》和《我的前半生》,女主苏明玉、安迪和罗子君哪一个不是因为有男人宠着、爱着、提携才登上高位的?她们有什么过人之处根本呈现不出来▼

  

  (为方便理解,下文用演员名字代替角色名)

  在《我们与恶的距离》里,贾静雯首先职业能力方面是令人信服的。

  作为一个媒体人,贾静雯有敏锐的嗅觉,她知道什么样的排版才能保证收视率,指导编辑们把观众想成只有7岁智商的普通人,而不是白领、精英▼

  

  改标题之类的对她更是小菜一碟了,某天早上早上发生撞车事件,于是

  手下问:“标题用‘代驾撞死邻家女大学生’可以吗?”

  贾静雯:“这标题太弱了,这个女大学生是什么学校?”

  手下:“台大。”

  贾静雯:“那就改成撞死高材生。”▼

  

  贾静雯还是个有专业素养和底线的媒体人。突然发生精神病患者劫持幼儿园小朋友的事件后,竞争对手在没有现场图片,人质还没安全情况下就抢先播报了▼

  

  上级也催她赶快安排做现场直播,但她坚决拒绝,因为很可能会对案件造成很大影响▼

  

  虽然不做现场直播,但贾静雯马上吩咐手下照三个方向做内容,还临时加了个以往精神病患者伤人事件回顾▼

  

  贾静雯还吩咐手下马上开个临时棚,找亲子专家、精神病医生过来就观众关心的话题发表专业意见,工作布置得井井有条▼

  

  没有心理专家愿意上节目,她就盯上当心理医生的妹夫,软磨硬泡发现没用之后,才提出利益交换,对方才同意上节目▼

  

  正是呈现出了娴熟的业务能力,观众才相信人物的真实性,相信她是一步步打拼才当上高管的。

  当然,贾静雯这个领导当得不轻松,也面临很多压力和困境。

  虽然贾静雯带领的新闻部让电视台收视率名列前茅了,但高层领导还不满意,他们向新闻部提出更快速、覆盖人群更广泛、内容更有深度的要求▼

  

  媒体界都是要争分夺秒抢先发新闻的,但往往牺牲掉了真实性,贾静雯的很多竞争对手就是这样,可能连一张现场图片都还没有就开始播报了▼

  

  当她和手下还在急着核实消息的真实性时,领导早就按耐不住,打电话来质问“为什么还不报”▼

  

  贾静雯情急之下,也只能跟着播了简讯,结果播完没多久才发现是假消息,大家就瞎忙活一场了。

  贾静雯跟手下的关系搞得比较僵,是个让下属害怕、难以相处的领导,很多工作都难以开展。

  其实之前她是个有幽默感、心地温柔的领导,因为失去了心爱的儿子,性情大变,才变得脾气暴躁▼

  

  而有媒体改革理想的老公还经常批判她,认为她的工作就是在浪费生命,是制造社会恐慌的根源▼

  

  得不到老公的谅解和安慰,让贾静雯的性格变得更暴躁,再加上高强度的工作,让她和属下关系闹得更僵。

  手下有做得不好的地方,马上就被她骂▼

  

  手下抱怨不够时间完成工作,她马上怼回去:你是第一天在daily吗?时间不够就请你辞职,到一个会给你时间的媒体!▼

  

  很多员工做得不开心,干脆就辞职了,就更少人干活,工作进度就落后了。但每当有新的突发事件时,贾静雯还是会逼迫手下们马上做专题,上下级关系就闹得更僵了▼

  

  媒体行业是工作强度非常大的,男下属开会时忍不住抱怨“再不下班我老婆都要跟我离婚了”,女下属临产前还在工作一线上▼

  

  贾静雯身为领导就更忙了,一天休息时间都没有,想停都停不下来▼

  

  除了贾静雯这个角色,《我们与恶的距离》里还有律师、心理医生、果汁店老板、编辑等身份的角色,每一个都显得很专业,工作细节、处境都能得到呈现▼

  

  虽然说《我们与恶的距离》不是讲职场的,但如果职场描写不严谨的话,整部剧的质量就大打折扣了,更令人佩服的是,这部剧还透过一个个社会事件,解剖人性的善与恶,让观众懂得了要更客观理性去看待问题,是非常有现实意义的。

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