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这次Trump是真的要拿留学生动刀:严查STEM的OPT真实性,

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匿名  发表于 2019-9-4 08:32 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

这次Trump是真的要拿留学生动刀:严查STEM的OPT真实性,





  本文经授权转载自:UniCareerID:UniCareerSTEM专业作为美国就业香饽饽历来备受瞩目近日,川普却开始彻查STEM的OPT甚至突袭检查留学生工作场所

  

  OPT信息虚假者,将直接赶出美国川普为何突然严查STEM的OPT?为限制移民,川普还有哪些计划?

  01  STEM OPT遭严查

  在美国,最热的专业当属STEM(泛指科学、技术、工程、数学专业),比起普通国际学生1年的OPT实习期身份许可,STEM专业的F-1学生拥有3年的OPT时间,可谓羡煞旁人。然而,就在上个月,川普开始严审STEM的OPT真实性,包括突袭检查雇佣外国留学生的工作场所,以此判断STEM OPT学生是否是廉价劳动力,会不会对美国本土员工造成不利影响。如果是,STEM OPT员工可能会失去自己的F-1学生签证,同时无法申请其他类型的签证,也就是会被赶出美国。

  

  *图片来源:网络据悉,ICE会提前48小时通知待访公司,实地调查通知会包括以下内容:1.实地调查日期;2.待调查STEM OPT外籍员工名单;3.要求提供的材料清单,例如待调查员工的I-983表格复印件及与其培训项目相关的其他文件。

  

  *图片来源:网络那么,川普为何会对STEM学生的OPT大动干戈呢?有数据显示称:从2004年至2016年,12年间,共有1,474,000人使用OPT工作,而H-1B的使用数为1,473,000人

  比起又要雇主支持+凭运气抽签的H-1B,STEM OPT的使用人数一直呈增长态势,而且已经超过H-1B的使用人数。所以,OPT成了川普重点盯防的对象。

  

  *图片来源:ice.gov据统计,雇佣OPT持有者最多的公司,基本都是谷歌、亚马逊等科技公司以及四大会计事务所等。以下为OPT国际留学生雇主排名:

  

  *图片来源:网络

  02  美国\"公共负担\"新规发布

  除了STEM的OPT遭严查外,川普政府同时公布“公共负担”移民新规,据悉,新规将在10月13号实行。一旦你被视为“公共负担者”,绿卡或部分签证申请将会被驳回。

  

  *图片来源:archives.gov那么问题来了,“公共负担者”如何判定?根据新规:使用过特定公共福利的移民申请者为“公共负担者”,将被拒绝发放绿卡,原因是使用公共福利会成为国家负担,从而影响移民资格的申请。那么,究竟什么是“公共福利”呢?在克林顿政府时期,“公共福利”被严格定义为现金券,相对比较明确和单一。然而,在移民局刚颁布的新规里,“公共福利”的概念被极大扩展了,除了现金券外,还包括了:低收入医疗补助 (medicaid)社会安全福利 (SSI)粮食券 (SNAP)租房补助 Section 8

  

  *图片来源:网络

  就是说你使用过以上这些福利的,美国可要拒绝给你发绿卡了。除此之外,很多人到美国后,可以免费参加英语培训班的这项福利也被纳入了定义中。言下之意,如果你不懂英语或者英语不好,又恰好用过这项福利,那么不好意思,美国也会拒绝发放绿卡。

  同时,身体状况较差的移民申请人,也会吃美国政府的闭门羹,因为比起健康群体,他们更有可能耗费医疗资源。总的来说,不懂英语者、享福利者将会被拒发绿卡。据悉,该方案自起草到落定,历时一年,期间收到26.6万条民众意见,堪称史上最严移民政策。

  03  未来十年, 华人再无美国绿卡

  实际上,川普对美国绿卡的改革,从未消停过:

  1

  H.R.1044法案

  7月,美国众议院投票通过H.R.1044法案,取消雇佣类EB绿卡发放的国别限制,导致留学生在美工作签证更加困难。遵循“先来先到”的原则,部分印度人将优先获得美国绿卡,而中国申请者等待绿卡的排期会延长,处理这部分印度人要多久呢?有机构曾估算,黄色是H.R.1044通过后,中国人每年分配的绿卡名额:

  

  *图片来源:网络可以说未来10年,中国留学生申请职业绿卡的路基本被堵死。

  2

  川普\"择优令\"

  17年3月,特朗普在国会发表首次演说时,提出了“择优制”(merit-based system),并对加拿大移民积分制度表示赞赏。硅谷一些高科技公司表示支持,认为应该提高H1B工作签证申请人的学历门槛,并对其资质进行更加严格的审核,留住最高、精、尖的外国人才。

  3

  美签审查升级

  今年6月,美签爆出新规:要求外国人在申请美国签证(移民/非移民)时提供过去5年使用的社媒账号。在美国DS160表格中,也多出了Social Media一栏,如若不填写,则无法进入下一步。

  

  *图片来源:网络

  细细翻看这份社交平台表单,你会发现脸书、推特、微博、优酷等国内外主流社交媒体赫然在列。即使你在某一平台上有多个用户名,也必须点击“Add Another”来继续添加账号,换句话说:“你的小号也在审查之列。”

  

  *图片来源:网络

  此次美签新规,堪称全美迄今为止最为极端的审查制度,涵盖所有移民或非移民的人群,受影响人数多达1400万人。同时也意味着:美签审批工作量将更加繁重,签证更难获批。

  04  中国留学生在美国, 真的难

  1

  禁用微信

  近日,加州大学戴维斯分校的美籍华裔学生收到了来自校方的邮件警告:建议学生在赴华旅游期间不要使用微信。

  

  * 图片来源:网络

  邮件声称使用微信可能会对出入境产生影响,甚至会遭到中国政府的“逮捕”。由于邮件在当地造成了较大舆论风波,校方不得不出面发布道歉声明。

  

  * 图片来源:网络

  同样地处加州的圣塔芭芭拉分校,此前也因老师用中英双语的课堂规则PPT做开场而被卷入舆论漩涡。

  

  * 图片来源:网络

  有同学在课堂上拍下PPT发布到社交媒体,很快就有中国学生团体提出这是种族歧视,并发起请愿,要求学校给出官方解释。最后,学校出面要求老师在课堂上就此事道歉加发布声明,事情才告一段落。

  2

  禁止说中文

  不仅加州大学,近期中国学生在国外受到不公正待遇的事情时有发生。因为听到两名中国学生在校用中文对话,美国杜克大学生物统计助理教授梅根向全系学生发送邮件,称在校说别人听不懂的语言不仅不礼貌,而且很可能影响以后找工作。邮件原文如下:

  

  * 图片来源:微博

  消息一出,中国学生群情激愤,甚至自发组织反歧视小组起草抗议信,4小时之内竟然收到上千名中国学生签名。

  3

  中文名在美求职受歧视

  此前硅谷flag公司码农爆料,中国人前往面试,为了提高第一轮面试通过率,竟将简历上的中文名做改动,使之看起来更像西班牙裔的名字。

  

  *图片来源:网络

  国外曾有个研究求职歧视的项目,将完全相同的简历放上不同的名字。结果显示为了得到和英文名同等的call-back率,中文名需要多投65%的简历。

  

  *图片来源:网络

  事实是,为了保持公司员工多样性,硅谷flag公司已经按照族裔招人。比如Alphabet旗下公司就曾明确表示:“招聘系统会向西班牙裔和非洲裔美国人、女性求职者倾斜,而不会偏向白人和亚裔男性”所以,中文名很难拿到面试。

  05  回国或留美, 如何抉择?

  1

  回国请趁早

  留学圈存在一种说法:即使不申请H1B,也要用完OPT再回国,为未来就业增加砝码。但其实对于商科留学生来说,海外工作经验可能不一定适合国内。毕竟中美商业环境不同,所需技能也是千差万别,很多曾经在美使用OPT工作一年小伙伴,回国后都只能在中后台做一些支持性的工作,很难参与到核心业务岗的竞争。

  与此同时,全球商业竞争版图正在发生巨变,中国企业在人工智能、电动汽车、金融科技等新兴领域已经初露峥嵘,甚至具备弯道超车的机会。回国就业也不失为一种选择。据Uni海归就业力调查报告显示,海归回国的行业首选大多在金融及互联网。而且从2011年到2017年,计算机科学专业的归国留学生数量则增长了两倍多!如今国内的互联网环境对海归有极大的吸引力。

  

  *数据来源:Uni海归就业力调查报告

  2

  留美选择提供sponsor的公司

  如果留美,优先选择提供sponsor的公司。详见下表Sponsor H1B最多公司排名。就整体而言,IT、金融、四大、咨询公司依旧是帮助员工申请H1B最多的雇主。

  

  *图片来源:网络

  再者一定要注意:不是所有写了不Sponsor的公司都不招国际生。此前埃森哲就曾在职位描述中明确声称,不会为申请人Sponsor任何工作许可签证。然而在Top 100 H1B Visa Sponsors 中,埃森哲却排名第5,妥妥的 H1B大户。

  

  *图片来源:My visa jobs不得不说,在接下来很长的一段时间里,移民政策的风向也将不断收紧。对于在美留学的小伙伴来说,更需要努力提升自身专业水平,以面对政策变动的风险。

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