发表评论 评论 (79 个评论)
- 2 回复 看热闹和看门道
- 什么人做领导，这是一个悖论。俗话说，方的不滚，圆的不稳。做领导如果都是方的，估计那些业务做着做着就一潭死水了。用上了那些脑瓜子活跃，善于观察逢迎拍马的人，他们能够把握机会，善于沟通上下，从上面讨好处，对下面压担子，最后单位可能搞得很红火。之所以这些台上的人可以腐败不是在于他们的本质太圆滑，而是在于制度没有对他们有原则性的有效约制。
可以想象，如果让你的那些正直的ABCD同学去当领导，对上面不卑不亢，对下面清水衙门，不会调动群众的积极性，只会自己埋头苦干，肯定是他个人干得满头大汗，群众看得满脸大汗。
看看中国近年来的建设，很多还是贪官们的功劳。因为有项目才有贪的机会，为了贪而把项目干快干好，避免出篓子。铁道部的几个贪官大概就这个类型。
其实这些贪的管理者就是资本家，只不过同资本家用的自己的钱不一样，Mr. Tan使的是大家的钱，肥了他自己的口袋。如果制度合理，Mr. Tan用大家的钱替大家赚了百分之十，他从大家每个人赚的里面抽10%， 他的才能得到的报酬也应该比贪的多。
但大多数人不会认可这一点，凭什么我们大家每人出一百元，只赚九元，而他不出钱却从我们一万个人那里可以拿走一万元？有共产主义高尚情操的人也许说，我同大家一样只拿10元吧，但很快他就没有干劲了，接下来，他的庸政只让每个人的一百元只赚一分钱，甚至亏钱。他没有贪污，大家拿他没有办法，但大家一起喝西北风。
可见经营才能不是政治正确，更不是道德正直可以拿来做标尺的。作为一个团队，一个国家，最重要的是发挥大家各自的才能，创造财富。通过合理的分配制度，激励大家创造财富，平衡心态。
还是上面的例子，如果那个管理者Mr.Tan可以通过制度拿到一万元钱，而他又拿出其中的5000元钱来办慈善，或者为大家谋福利，那么，那一万个投资者对他就会非常拥戴。但Mr. Tan的收入还是比其他人高500倍，可以过比其他人更加奢侈的生活。这就是美国和欧洲发达国家的制度。
委内瑞拉的社会主义垮了，因为它的制度是违背人性的管理的。人性就是懒惰和自私。管理就是要激发人的奋斗，所谓累着，苦着并快乐着。
- 2 回复 评评灌灌
- 不感到奇怪的呢,特别是机关,大学及国营企业,基本上就是那样的状况.
七十年代末到八十年代,正是我们年青力壮之时,是赶上较好的人才成长的正常年景.
从那以后,情况大变,在上述那样的单位里,听话,马屁,灵活等成为上升的法宝.
九十年代,商品经济大潮的到来,让人们的成长有了一些稍好的活动空间.
2008年前后,空间有所缩小.
这几年怎样?
- 2 回复 海外思华
- 你说的那几个正直的好人，适合出国！好多年前，就有这么一个对联：说你行你就行，不行也行！说你不行就不行，行也不行！横批：不服不行。这就是几十年来，中国提拔干部的现状。也就是为什么层层贪腐的原因。
- 2 回复 wo?
- 很有一定道理～
看热闹和看门道: 什么人做领导，这是一个悖论。俗话说，方的不滚，圆的不稳。做领导如果都是方的，估计那些业务做着做着就一潭死水了。用上了那些脑瓜子活跃，善于观察逢迎拍马的
- 2 回复 sissycampbell
- 我倒同意在利益上那片土地与我无关了。在心理上故乡的土地还是热的。但只是土地而已，与人和事无关。。
看不了那溜虚拍马的下作样。
- 2 回复 borninheaven
- 啥是“好人”， 凭啥“好人”要好报呢？谁说 凭啥“好人”会有好报？
- 2 回复 ChineseInvest88
- C女士所追求和拥有的，不是非信者所能理解的！
63，带你太太去教堂是你翻身扬眉吐气的唯一可能性！
- 2 回复 xqw63
- 咱俩说的不是一回事，真正当领导的，如果头脑灵活并不失底线，群众评价高，这是求之不得的人才，而现在大多情况下往上爬，和群众评价基本无关，就是领导喜欢
看热闹和看门道: 什么人做领导，这是一个悖论。俗话说，方的不滚，圆的不稳。做领导如果都是方的，估计那些业务做着做着就一潭死水了。用上了那些脑瓜子活跃，善于观察逢迎拍马的
- 2 回复 xqw63
- 不会拍马屁的人，基本上没戏
评评灌灌: 不感到奇怪的呢,特别是机关,大学及国营企业,基本上就是那样的状况.
七十年代末到八十年代,正是我们年青力壮之时,是赶上较好的人才成长的正常年景.
从那以后,情
