在美国有什么事做得好，基本上是以下犯上的结果

在美国有什么事做得好，基本上是以下犯上的结果。

美国的各组织领导层大多昏庸，正常情况下做不好任何事，偶尔有个别事做得好，基本上是下级人员藐视上级，自作主张的结果。

以学校为例。 平常按学校领导层的意图，教师的工作不会太卖力，学生的学习成绩也大都不会太好。 如果你碰到一个美国的学生学习成绩很好，那么可以猜测，这个学生学习好，根本不是他的老师指导的结果，反而是这名学生长期以来违背了教师和学校的意图，自学成才。 因为老师对这个学生的原意是不关心，甚至曾试图为他的学业进步设置障碍。 在美国学校里，一个优秀生通常是异类，他的成绩与作风，不能代表一般学生。

如果你发现学校里有个老师的教学很优异，那么这也不是学校领导层的意思，而是这名教师，背离了校领导的原意，按他自己的意思把教学搞好。 如果你和这名优秀教师深谈，他可能告诉你，据他所知校领导的本意是不关心学生，也不关心教师，而且涉嫌在工作上作梗，他教的好，完全是他的个人行为，与领导层无关。

再以医疗系统为例。 如果你碰到某个美国的医生或护士对你的服务特别的优秀，这也是该医生或护士的个人行为，而医院领导层的原意和该医生护士的意思是相反的。 比如说，按照医院领导层的本意见，对你的一项抽血检查根本就是不必要的折腾你。你如果碰到个好医生，出于对你的异常的关心，可能就为你免掉了这个无用而又折腾你的抽血。 如果医生没有特别关照你，依照医院管理层的意思，医生为你开单抽这个毫无必要的血，而且不是当天而是叫你三天后去某地抽血。 你去抽血见到的技术员，如果技术员按照上级的意思做，就用个大针头抽你100毫升血，如果碰巧这个技术员是你的好友，有意关照你，他可能就用个小针头只抽你10毫升血，因为对于化验室来说，化验这个指标，10毫升血绰绰有余，抽别人100毫升是为了给他们作怪，你是朋友，就放你一马， 只抽10毫升， 特地为你选用了小针头也是为了使你手臂上的血斑小些。 

其它行业，其它情景下也类似，你碰到特别优秀的东西，基本上都是那个当职的下级工作人员违反了上级意图， 以权谋私，特别为你开了绿灯的结果。所以你如果事后要表示感谢，一定感谢为你提供优异服务的那个基层人员，是他以个人身份关照了你， 避免了按他的上级原来为你的设置可能出现的麻烦， 你如果写感谢信给他的领导称赞领导有方，那真是扯淡。