美国人的工作效率为什么比中国低

作者:qwxqwsean  于 2013-1-28 10:09 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:职场内外|已有33评论

关键词:工作, 中国, 美国人

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发表评论 评论 (33 个评论)

1 回复 qwxqwsean 2013-1-29 06:13
中国人做事效率高, 欧美人做事效率低,主要是文化的区别。  中国人移民美国, 凡是思想上主流化了的, 都会变得很慢很笨。  

我去中国农村的亲戚家吃饭, 柴草灶, 用扁担下山挑井水, 杀活鸡, 用最原始落后的工具做饭, 一个半小时就能做好几个人的几菜几汤。

我的亲戚移民来美国的, 用煤气灶电饭锅做简单的饭菜, 忙两个小时也做不好,  这是因为他们主流化了, 其实他们来美国之前, 用柴草灶做两三个人的饭菜, 40分钟就做好。 他们挑150斤扁担在山间小路上行走如飞, 用自行车运一百公斤物品随便骑十几公里山区公路, 来美国后, 他们的这些能力都退化或消失了, 而他们的十几岁移民来美的子女, 在美国大学或研究生毕业的, 几乎完全不具备他们父母的所有生活自理能力。
1 回复 qwxqwsean 2013-1-29 06:27
中国人工作效率总是高, 与工资高低无关, 与工作量无关。  

典型的例子是中餐, 在家里自己做给自己吃, 中国人都是做得又快又好, 做馒头, 拉面, 刀削面, 杀鸡杀鱼, 炒个土豆丝, 做个回锅肉。

我在上海租房子的时候, 我旁边就住着和我一个厂的几个十七八岁初中毕业的女工, 她们用煤油炉炒菜, 炒个鸡蛋豆干木耳白菜啥的, 主食是米饭或面条, 事先不怎么准备, 5:10下班回到出租屋, 5:50的时候她们已经吃完晚饭了, 几个小妹妹在院子里洗衣服或正准备一起出去逛街。  相比之下, 欧美人在家做晚饭是什么情形呢?  没本事的人在给自己做晚饭上面已经表现出没本事了, 不必去考察他们在工作上的表现, 就知道他们的效率一定低。
1 回复 qwxqwsean 2013-1-29 06:45
美国人办事效率低还可以从一个细节看出来: 现在冬天, 美国的街道上到处是被人不慎丢失的手套, 我注意了一下, 大多是右手的。美国街到的人流量可能只是中国街道的十分之一, 但街上遗失的手套数量应该是中国的十倍, 丢三落四严重, 也是工作效率低的表现。  一个人如果一会儿丢个手套,一会儿丢串钥匙, 一会儿丢个手机, 这个人的在岗位工作上的表现一定是很成问题的。

西餐都不用切菜, 我估计他们也切不了,欧美人如果操刀切菜, 多半会切手比切菜勤。
1 回复 专治蛋疼2 2013-1-29 09:05
片面
1 回复 qxw66 2013-1-30 14:06
东亚人智商比白人高不少,但勤劳是一种文化。美国人太好混,自然就混了。。。公司里玩玩,就是十几万年薪。。。实在不行,什么都不会,就跑中国教口语,一小时400块,女孩子睡一大堆。
1 回复 qwxqwsean 2013-1-31 09:41
中国人缺乏组织, 有大组织的时候效率很高, 比如修长城, 大运河, 以及解放后的
全国修防空洞和水利。  中国人的组织是不稳定的, 因为中国的基本社会结构是自治
村, 村内可以团结, 但村与村之间的关系,相当于两个国家之间的关系。 如同水虎
传中描绘的祝家庄, 它内部可以很团结, 但祝家庄和周边别的村庄很难组成有效的联
盟, 所以后来蒙古军或清军南下, 很容易把中原的所有祝家庄各个击破, 一个祝家
庄再团结, 也就是一个营的兵力而已, 围起来剿几天十几天就灭了。

中国的小贩, 都是无组织的小贩, 像卖切糕的新疆人能十个人组成一个团伙, 汉族
人很少做到。
1 回复 老石 2013-2-2 11:37
“中国人工作效率高, 是因为中国的文化和管理作风尊重和挖掘人的主观能动性。”
不敢苟同这个观点。毛泽东时代的管理作风,你可以说,尊重和挖掘人的主观能动性。不过那时候工作效率却不高。现在是资本家作主。可不是这样。工作效率是高了,可是绝对没有尊重人的作风。回国时,你可以随便在街上看见工头像训斥小孩一样训斥年龄比他大的环卫工人,这在毛泽东时代是绝对看不到的。1991年我和一个老外去桂林锻压机床厂参观,只不过是一个厂长,就前呼后拥,趾高气扬,那架势像个皇帝。长办主任对他低头哈腰,跟他说完话,是躬着腰后退出去,活脱像个太监。要是我跟厂长熟,我一定会问他从哪里找来这个太监的。那还是1991年的事,厂子名义上还是国有的。现在私人的了,就更不谈了,哪里还有尊重人的作风?
1 回复 老石 2013-2-2 11:41
桂林的那个厂长,也许以为他架势大,美国人就会看重他,更愿意和他合作?其实他只能引起我的反感,也引起我那个美国同事的反感。
1 回复 zhaodeneng 2013-2-3 08:42
对一个医院来说,大家工作没有一个规定的流程,发挥自己的主观能动性,病人的安全谁来保障呀。
1 回复 qwxqwsean 2013-2-3 09:12
zhaodeneng: 对一个医院来说,大家工作没有一个规定的流程,发挥自己的主观能动性,病人的安全谁来保障呀。
人的工作表现好坏是可以评估的,把工作表现差的那些人找出来开除掉,剩下工作表现好的基本上不会有木鱼脑袋的。 木鱼脑袋的人,工作不可能表现好, 不会开动脑筋的人,一位数的加减乘除都做不好。

木鱼脑袋的人,别说当医生护士给你服务,当清洁工给病房打扫卫生都肯定做不好,即使给病床铺床单叠毯子,也是有技巧的,不是木鱼脑袋的人能掌握的。
1 回复 qwxqwsean 2013-2-4 06:19
判断医务人员工作能力的一个有效的方法是看他们戴手套的速度。

医务人员按规定接触病人时都要戴一次性手套,那么你可以看他们戴手套的速度。 乳胶手套要有点技巧才能戴上去,正常戴手套的速度是8-10秒, 从开始从盒子里取手套时开始计时。 刚来的实习护士或医生一般在15秒以上。 而那些不戴手套的医护人员,一般是不太会戴,然后害人害己拒绝戴。 医务人员工作上每天戴几十双手套,三个月后仍不能把速度提高到十秒以内的,都是木鱼脑袋,应该是由于能力有限做不好任何事了。
1 回复 qwxqwsean 2013-2-4 22:14
我在美国工作过的几个企业都没有工会,那个大医院也没有工会,效率都低。 美国人效率低,和工会无关,美国人在自己家里过日子,效率也低。


我这两个月帮人修房子,美国人的房子通常保养状况很差,房主懒得打理。 美国人的吃喝拉撒睡,衣食住行种草坪养狗,效率全都低。 效率低是美国人的风俗。
1 回复 qwxqwsean 2013-2-4 22:25
我前面工作的那个厨房,每天卖500份快餐,我在职的时候开始有18个洗碗工,我离职时有16个,我在职期间不加人, 不知道是否因为我工作效率高,使他们觉得人少些工作进度也不受影响。我走后,他们招人现在是20个洗碗工。其实三四个人就忙得过来。 那里没工会,美国人效率低与工会无关。

效率低是美国人的习惯,美国大学生学习效率很低,美国人在日常生活中的效率,和他们吃有刺鱼的效率类似,不懂瞎搞,高耗低效是永恒的主题。
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