人比人，才知道自己的相对位置

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人比人，才知道自己的相对位置

光是看自己，不把自己和別人对比，就不知道自己所处的相对位置。 

比如我喜欢在网上晒自己的日记。 有很多不差钱不差性伴的高学历混滋傻们读了我的日记，就欣喜若狂。

我在2013－2014年在雪城大约有3－5个月，捡瓶子并骑自行车去超市卖，每周大约卖4－6车，平均每车卖得大约14美元。平均每周卖得70美元。把自己付出的总的劳动时间除收入，大约每小时赚3美元。觉得不划算，后来就基本上不再捡瓶子了。 不差钱不差性伴的高学历混滋傻们读了我的日记，比注射了可卡因还兴奋一百倍。耻笑我是瓶子佬垃圾佬，靠捡瓶子为生。  

这是因为他们找到了能作为对比的人，和我对比之下，他们觉得自己混得确实滋润。捡瓶子的人很多，他们用不着在网上看到我晒捡瓶子，才知道世界上有人捡瓶子，但他们为啥听说我捡瓶子，就异常欣喜呢？ 因为我不仅晒自己捡瓶子，还晒日常的一切，他们读了我的其它日记，知道我在中国高考成绩很好，在中国上过名牌大学，参加过学潮。 而我晒自己日常的工作，比如我当时在雪城为中国人房东修房子，显得我比较聪明，能修好很多东西。但凡我提及以往的打工的经验，都能看到我的工作做的比较出色。 而我在网上发帖闲谈，评论社会万象，都显得我的看法比较深刻，观念比较端正。 而广大的不差钱不差性伴的高学历混滋傻知道自己日常生活过得 像猪，工作做得像屎，即使闲谈社会问题，也显得他们满脑子大便。 所以他们在日常在他们所在的社区中经常目睹有人捡瓶子，并不会去耻笑那些 捡瓶子的人，而专门要耻笑我。 如果不耻笑我捡瓶子，他们就只能看见自己只是一坨屎 。

我自己也一样，我如果不和别人对比，我就不知道自己的相对位置。

90年代我在中国打工，我找工作很不顺利，到处疲于应聘，到处被拒。 我不和别人对比时，单看自己，就以为自己之所以到处应聘被拒，是因为自己不够优秀。 但我虽然找工作困难，但毕竟还是找到了工作，我92－99年在中国大约25个企业打过工。 我在打工时，时不时有机会目睹我所在的公司的招聘录取情况。 首先，我被录取时就有少许机会目睹，比如在面试时，有几个应聘者同时在同一个地方面试，在面试前有时有几分钟闲聊，我能大致推测其他应聘者的状况。 我被录取后，有时并不是只有我一个人被录取，有时是同时有几个人被录取，这样我就能看到其他被录取的人是什么情况。 这样我在公司的面试录取阶段，就目睹了一些情况，我在去 面试的那几个应聘者里，以及在被录取的那几个人里，我的素质是最高的。 我有机会发现，我虽然应聘到处被拒，但可以看出，我是那些应聘者中基本上是素质最高的，或是几个最高者之一。 那些公司在招工时纷纷把我拒掉，并不是因为我不够优秀，在那几个几十个应聘者里，我的素质通常是最好的，是招工者故意把素质好的应聘者拒掉，并故意录取素质中等或偏差的应聘者。  

我在那些公司工作期间，偶尔也有机会目睹那些公司的招聘录取状况，典型的做法是到人才市场摆摊，比如只招一个人，收到几十几百份简历，然后从中筛选出素质并不是特别好的比如五个人，让到公司来第二轮面试， 然后主管经理老板从五个人中挑一个人录取，而我也有机会旁观这五个人的简历甚至亲眼见到他们，典型的做法是从这五个人中挑一个条件中等或较差的人录取。 

所以事实是这样的，雇主就是要挑条件中等偏差的人录取，就是不要素质明显好的应聘者。 

我在美国找工作也是类似，到处投简历，到处面试，到处被拒。 事实证明，美国的雇主也是专门挑条件中等或差的应聘者录取。 我现在在机场当客服两年了，机场录取我当客服员，并不是择优录取的，而是碰巧录取的， 我在前后共事过的两百个客服员中，我的素质可能是最好的， 但这是我给我自己的评价，在客服公司里，没人在乎谁的素质高低，谁的工作表现好坏。 我之所以被录取，因为其他随便的文盲傻叉混蛋也一样会被录取，当然机场录取需要验尿没有毒品，并且没有犯罪记录，在满足这两条的前提下，任何人都可以被录取。 

我说我在两百个客服员同事中工作表现最好，素质最高，这是我自己私下把自己和同事对比，私下给自己的评论，我的同事和上司没谁理会什么好与不好。 办公室墙上贴着照片的那些当月当季度的优秀员工，尽是同事们私下闲谈时公认素质差，人品差，工作做得差的人，管理者最喜欢表彰这样的人。 那个谁谁人品差，时而作梗令同事头疼，为旅客提供的服务质量也很差，咦，墙上的本季度的优秀员工就是他／她，被评上这个就给发五百美元购物券当奖品。