只问耕耘，不问收获 --- 住院医生面试

以为孩子大学毕业，当父母的任务就完成了，没想到孩子想继续上医学院，医学院毕业在即，又象当年看大学一样，开始了陪孩子面试的旅途。

            住院医生（Residency）的面试不但是医院挑医生，也是医生挑医院。 医院选医生比较简单，候选人在医学院4 年的学习成绩，医生资格考试的成绩，推荐信，已经基本提供了足够的信息让医院决定让谁来面试，面试的过程，只是一般的程序， 确保候选人可以与其他同事共事。对候选人来说，就相对复杂了一些。候选人不但要察看医院的教学环境，培训计划，医疗设备，将来共事的同行，自己将来要选专科的研究实力， 还要观察所在城市能否适合自己的个性，生活方式和习惯。一般医学院毕业的学生都会经历差不多10个这样的面试机会。

            面试完了之后，所有医学院毕业的学生把自己心仪的学校或者是医院排队，第一志愿，第二志愿，第三志愿，可以一直排到十多个以上。2008 年的毕业生每人平均排了9.7个志愿。与此同时，医院或者是学校也把他们想要的学生排队，第一批首选， 第二批候选，第三批待选， 等等，等等。双方都把他们的排列递送到NRMP (National Resident Matching Program http://www.nrmp.org/)。 NRMP把双方的选择进行组合，最后在每年的三月底，同时公布学生和医院/学校的配对。基本上80% 的学生都能配上他们的前三个志愿。每年都只有低于6%的学生没有配上对。(见附图)  在每年的“配对日”（matching day ）通常都是皆大欢喜，是医学院毕业学生的喜庆日。尽管配不上对（也可以说，找不到工作）在美国毕业生里的比例很小，但大家都害怕落入那6%的一小撮里，所以学生们每年申请的学校和面试数量都在不断递增。

        如果你获得学校/医院（program）的面试机会，你已经有50%可能被配对的机会，如果你拒绝面试，与这个学校/医院（program）配对的机遇就等于零了。任何学校/医院（program）透露毕业生排名都属于非法行为，但通过面试， 学生至少可以知道自己想不想去这个学校/医院， 所以学生们都不敢轻视这些面试的机会。女儿胆子小，害怕不能被配对，想面试至少一半已经向她伸出橄榄枝的学校，当妈妈的也只好“招之即来”， 为孩子当车夫，奔驰在车程可达的学校和我们家之间。

            去了两三个医院以后才发现，不少美国父母也像中国父母一样“有一分热，发一份光”，在Mayo 医院的面试，居然碰到两位美国父亲开车陪儿子面试。女儿很自豪地跟朋友说“有妈妈陪着，心宽很多。”看来我们在美国也不是另类。