育儿，名校，成功和自杀

近日，一位就读于美国埃默里大学哲学专业一年级的中国学生张一得因为自杀离世，网上一片惊哀。伴随其悲剧传出的他父亲张岳的育儿更是震撼人心。私立埃默里不算常春藤学校但略高于普通学校。时不时出现在华人值不值得跨州去读的讨论之中。 

张岳为了给儿子足够的陪伴，放弃公司的高管工作，选择成为了一名全职爸爸，全心全力于育儿成材。把儿子的每一个足迹储存于自建的成长博物馆，为儿子做一万道不重复的菜。他的朋友圈背景签名是“永远与儿子同在的白发无牙孤寡老人”。他的育儿方式，令诸多广东妈妈追捧，使其成为知名育儿博主。

华人和亚裔有不惜血本助儿读书出头的传统。这种文化已经融进我们不少人的血液。2018年Jennifer Lee和Karthick Ramakrishnan两教授对如写过一篇文章，现摘下数段：

“The college admissions process produces anxiety for many students and parents, but the angst is particularly heightened among Asian American families. The reason: Asian Americans are more likely than other groups to believe that attending an elite university — and preferably an Ivy League one — is a necessary step to a successful career。

【大学招生过程令许多学生和家长倍感焦虑，但亚裔美国家庭的焦虑尤为强烈。原因在于亚裔美国人比其他群体更相信在一所精英大学（最好是常春藤大学）就读，是通往成功职业生涯的关键步骤】。

 A growing body of research has established that Asian Americans tend to disproportionately value prestige when it comes to higher education. In general, Asian Americans would rather be a below-average student at a top 10 school than an above-average student at a top 100 school。 Several  psychological studies show that white students are more likely to prefer the opposite.

【越来越多的研究表明，亚裔美国人在接受高等教育时，对大学声誉的期望过高。总的来说，亚裔美国人宁愿做排名前十大学中低于平均水准的学生，而不愿意在排名前100的学校中名列前茅。一些心理学研究显示，白人学生的倾向性恰恰相反】。

But there is also growing evidence that this faith in elite credentials may be misplaced. According to a 2015 investigation by Business Insider, only one CEO of a top 10 Fortune 500 company had gotten their undergraduate degree from an Ivy League university. Only 30% of American-born CEOS of the top 100 companies attended an elite college.

【但也有越来越多的证据表明，亚裔对精英证书的执念可能是错位的。根据Business Insider 2015年的调查，财富500强中前10公司只有一位首席执行官获得藤校本科学位。前100公司中，只有30％美国出生的首席执行官就读于精英大学】。

A recent report on leadership diversity at top technology companies found that Asian Americans are the racial group least likely to be promoted into managerial and executive ranks. White men and women are twice as likely as Asians to hold executive positions. And while white women are breaking through the glass ceiling, Asian women are not.

【最近一份有关顶级技术企业领导力多元化的报告发现，亚裔美国人是最不可能晋升为管理层和高层管理人员的种族群体。白人（无论性别）出任行政管理岗位的可能性为亚裔的两倍。虽然白人女性正在突破玻璃天花板，但亚裔女性却并非如此】”。

本人是坚定支持常春藤学校平等地录取亚裔的，但也觉的海内外华人或许过高地把本科学校或本科以前的优秀当成了人生的成就。依愚人之见，本科或以前只是人生的准备阶段，不宜过度渲染，一个人将来的成就如何，还要依靠自己的努力，兴趣和运气：天时，地利，人和,不幸或灾祸。就能够做出影响人类生活的成就而言,藤校毕业生的比例大大多于普通大学的,但毕竟还是其中的少数。

2020年诺贝尔自然科学奖获得者的一个特点，就是在这八位得主之中，只有一位是本科毕业于相当于常春藤学校的世界名校的；他们大多数毕业于普通高校。可见本科毕业后的兴趣，努力和运气的重要。

至于财富，确实是上过藤校的人里百万富翁比例高，但有些是因为他们的双亲的金钱多得没地方放，要后代进入常春藤身上贴些金；有些是本来就有过人天赋和惊人胆识，退学也要自己打天下；幸运的是他们闯出来了。当然也有不为我们所知的没有闯出来的人。

如果为了钱途而上藤校,那肯定多数人会感到失望的。有知名经济学家们曾跟踪研究了几十个大学的本科生数10年。他们发现，只要实力相等(例如SAT或GPA等),无论是拒绝名校的学生, 还是被名校拒绝的学生,18年后和就读名校的学生的收入是相同的。似乎他们的这个结果至今还没有被其它数据挑战过。

这在生活中不难理解。例如，近年哈佛大学毕业生的早期生涯中位收入为$76,400，中期为 $147,700。而加州大学伯克利分校毕业生的早期生涯中位收入为: $72,600，中期为: $138,800。 大约40%的伯克利毕业生的收入超过50%的哈佛大学毕业生的收入。其实，多数旗舰州大有20%-30%的毕业生的收入超过50%的哈佛大学毕业生的收入。

因此，我们所能期望孩子们的，就是他们能够在一个没有歧视的环境下自食其力，快快乐乐地学习工作生活，享受所做的事情。至于将来他们有多大的成就，就得看他们自己的兴趣，努力，造化和运气了。

至于人为什么要自杀，尽管压力过大是主要原因之一，但也有其它原因。我们也不要把张一得自杀都归咎于张岳过度育儿给儿子造成的压力。例如，张一得说过，他之所以学习哲学，原因之一是他有个最好的同学在初中时不知何故自杀了，他还想在胸前纹一个墓碑来纪念他。

本人在来美国早期也听说过一个师兄自杀的故事。但我从来没有和他谋过面，之所以叫他为“师兄”，是因为他也曾是我们导师的一个徒弟，而我们导师所带过的博士后不多，近60岁了到我时累计只有8人，MD和PHD各一半。

据说，该师兄的本科,医科和住院医都是在藤校进行的。在我们导师这里也是阳光快乐，研究做得顺风顺水。但在完成训练到新单位后不久毫无征兆地自杀了。后来知道美国一年大约有300-400个医生自杀，自杀率几乎是所有职业中最高的，心里只好为他们默默地祈祷了。