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自从马爸爸提出了“996”工作制，网上就炸了锅，不少人认为国内职场人压力太大，纷纷实名羡慕发达国家的小伙伴们。
那么来看看Gen 5的学霸Wood医生的工作安排吧——
虽然我们是早8晚5一周5天营业的试管婴儿诊所，但Wood医生每天5点就会开始工作，一周7天，常年无休。
正常营业前安排手术，会在去手术中心的路上查看邮件，会在看两个客人的几秒间隙回复信息。
感恩节，圣诞节，即使诊所关门休息，他也会一早在群里发来节日问候，然后继续他的project，回复客人们的各类问题。
和Wood医生聊起996，他说：如果热爱，就不会计较用时多少。而如果你是个有责任心、对自己有要求的人，想把分内和更多的事情做好，真的需要时间！我并不要求员工加班，但Gen 5 感恩拥有每一位认真负责的好员工。
其实相较于延长时间来获取更多工作成果，提高效率才是每个职场人士更该学习的。
作为在Wood医生身边工作的助理，我发现他拥有比常人更加优秀的时间管理秘诀：
这些看似很细节却非常关键的习惯，或许正是让他成为一位拥有四门高等学历的高智商人士的重要原因。
首先我相信，马云真实想表达的996并非996的工作制度，而是一种精神，他也以身试行地告诉大家成功的路上躲不开奋斗；
刘强东也表明，京东不会强制996，但每一位员工必须有拼搏精神；还有当当网的创始人李国庆客观的分析了行业需求与特性，在坚决反对996制度的同时，也并非支持朝九晚五的坐班。
还是很庆幸没有禁锢在996的制度里，可以根据自己行业和性格，支配时间和自己。当然，也希望每个人都能够珍惜时间，提高对时间的感知力，给当下时间付出赋予意义，享受充实和快乐！