政治摩擦加剧族群歧视 华裔科学家爆发离美潮

政治摩擦加剧族群歧视 华裔科学家爆发离美潮

　　中美日益敌对的政治摩擦近年来加剧亚裔在美遭受种族歧视的困境，已有愈来愈多的美国华裔(专题)科学家返回中国或转往他地发展，这一现象表明美国对这个推动科技与创新的群体的吸引力正在快速减弱。

　　美国《华尔街日报》报导，去年有1400余名在美国接受培训的中国科学家放弃在美工作，人数比前年增加22%，其中有相当部分人去表示担心受到美国政府的审查。这些学者表示，日益敌对的政治和种族环境是导致这一趋势的原因之一，该趋势已促使拜登(专题)政府与华裔学者合作，以解决华裔学者们的关切。

　　许多华裔学者认为，近年美国政府对中国学生及学者的防范让中国学者在美国继续工作的环境恶化，拜登政府上台后的态度，与川普时期相比没有实质性的改变。在过去二十年，随着中国变得更加富裕，且获得科学研究中心的地位，愈来愈多在美国接受培训的中国科学家选择回国。而从二○二○年开始，离开美国的中国科学家人数急剧上升。这一年，新冠肺炎疫情爆发，川普执政期间美国司法部依据“中国行动计划”提出的针对中国学者的刑事案件也有所增加。

　　拜登总统主政下的司法部2月已表示，因为起诉接连失败，又有诸多抱怨侦办带种族歧视的声浪，故而停止中国行动计划，不再增加起诉案件；只是，部分华裔科学家表示，他们依然感受到外界对他们的怀疑，也害怕随着美中关系继续紧张，情况会持续下去。

　　报导说，过去一年离开美国的华裔及华裔美籍科学家，有些人在哈佛、MIT及芝加哥(专题)大学都是著述极丰的学者，其中还有数学最高荣誉“费尔兹奖”(Fields Medal)得主丘成桐。丘成桐今年四月离开哈佛，前往北京清华大学任职。他在去年9月对哈佛大学新生的一次演讲中曾慨叹，中国学生和教授在美国受到猜疑。

　　大多数接受访谈的学者们都已归化美国籍，并享有终身教职，很多都是太空及生物领域的专家，这两项领域在战略方面很重要，在中国行动计划中也最受挑剔。另据芝加哥智库、保尔森基金会旗下的马可波罗（MacroPolo）2020年的一项分析发现，在美的人工智能研究人员中，华裔科学家占比近3成。

　　报导表示，本月一份史特莱德科技（Strider Technologies）出具的报告显示，中国正在利用人才招募计划，重金聘请在美华人(专题)军事科学家回国，协助国防领域发展。报告称过去20年间，重金被聘回的人数多达154名。