习要求「共同富裕」 中国投行券商延发去年奖金
来源：倍可亲(backchina.com)EXCLUSIVE: CICC is cutting senior bankers’ pay by more than 40% as part of Xi Jinping’s push for “common prosperity” https://t.co/BO5PtWXEF4
— Bloomberg Markets (@markets) May 24, 2023
在拖延数个月之后，中国最大投资银行「中国国际金融公司」（中金公司，CICC）开始向员工发放去年的奖金；但该公司的高级主管已被告知，他们的奖金将被削减40%以上，彭博报导，这是为了符合中国领导人习近平的「共同富裕」政策而做出的决定。
中金公司本週告知一些高级主管，他们去年的奖金将被大幅消减逾40%，该公司现在已开始发放拖延已久的奖金。
报导指出，中金公司的薪资水平历来与高盛和瑞银等国际投资银行看齐，但现在中国监管机构要求金融从业人员抛弃「享乐主义」的生活方式。在习近平推动「共同富裕」政策下，为了配合当局的要求，中金公司不得不设法控制高级主管的薪酬。
消息人士透露，中金公司的管理阶层花了几个月时间思考如何设置奖金，才能符合习近平的「共同富裕」政策。他们向政府股东徵求意见，以了解什么是过度薪酬，什么是可以接受的薪酬水准，但并未得到任何具体指导。在这种界线不明的情况下，券商对发奖金感到犹豫，不愿成为出头鸟。
消息人士说，包括海通证券和中信证券在内的多家券商，到现在都还没有通知何时会发放去年的奖金，这比过去已经晚了几个月了。不过，另1消息人士则透露，海通证券已告知该公司在香港的高级经理人员，将在延迟2个多月后发放奖金，但未详述具体细节。
一般而言，中国的投资银行会在农曆新年后不久就通知员工他们应得的奖金。彭博分析，在上级要求「共同富裕」的情况下，若国有券商高级主管的薪酬不符合官方规定，他们可能面临惩罚甚至被降级。
华尔街大型银行的亚洲高级主管薪酬也被大幅削减。包括高盛、摩根士丹利和美国银行在内的大型银行的常务董事（managing director）总薪酬，平均下降了40%至50%。
