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- 回复 举报 [ 9楼 游客 (45.29.x.x) ] 发表于
- 美国公司老了，加上民主党工会的高薪懒人，只会雇佣政治正确的“领导才能”，按族裔百分比招收墨黑员工，工程师没有基本工程底子，整天只想创新，没有基础知识，结果造出的都是烂牌子，GE, 汤姆森，RCA, 都是美国市场的最烂牌子。和美国汽车一样，都是淘汰货。
- 1 回复 举报 [ 7楼 游客 (172.249.x.x) ] 发表于
- 我们公司和GE有合作，很垃圾的一帮人，拿着高薪，什么也不懂，什么也不做，还喜欢指手画脚。部门养了很多人，却自己不做研发，全部外包，GE倒闭早晚的事。
- 2 回复 举报 [ 6楼 游客 (204.136.x.x) ] 发表于
- 我没在GE工作，听说过那个著名的末位淘汰。还听说GE招人选取最差或很差作为末位背胎以保住自己不被淘汰，结果就是一个比一个差，老的混直到更老，最新的被淘汰。
- 1 回复 举报 [ 5楼 游客 (45.20.x.x) ] 发表于
- 我在ge工作了近两年时间。去之前听说过ge的末位淘汰，以为竞争很激烈，去了之后才发现是个养懒人的地方。工龄超20年的很多，超30年的都不罕见。
