大法官拒受理精英高中歧视亚裔案 未来难出黄仁勋
来源：倍可亲(backchina.com)辉达(Nvidia)22日创下超级股价，一跃而为全美股市第三大企业，仅次微软和苹果。华尔街日报报道辉达股价创新高，重新刊出访问黄仁勋内容“辉达与美国的最大优势：移民(专题)驱动美国荣景”。报道说，辉达并非没有对手，全球最大竞争者是“超微”(AMD)，而执掌“超微”的苏姿丰也自幼来自台湾(专题)、与父母定居在纽约(专题)市皇后区，最后在MIT获得电机博士学位的移民，黄仁勋与苏姿丰正是移民让美国继续再伟大向上的驱动力量的领军人物。
但与此同时，联邦最高法院却对维吉尼亚州的汤玛斯杰佛逊科技公立高中(TJ)招生歧视亚裔学生一案，默认支持校方采取“种族平衡”(Racial Balancing)措施，招生继续歧视亚裔学生。这两件事，看似不同领域，却有一个共通处：移民。
北维州的TJ高中是全国著名精英高中，毕业学生大都能被精英大学或藤校录取，多年来全校依照一刀切的标准考试测验成绩为主、不考虑族裔的招生方式，有70%以上是来自全郡的亚裔初中生。
据世界新闻网报道，自从校园多元化之风吹到高中，2020年校方转采“更全面招生方式”，包括全郡各初中前1.5%的毕业生接受申请入学，同时保留100名额给经济困难家庭学生等，非裔(由1%增到6.7%)、西语裔(6.0%)与白人学生(19%)的比率提高，亚裔学生降到61.6%，仍占新生一半以上。
亚裔家长联盟提告，维州联邦地区法官裁定TJ高中生新招生办法，违反种族平等保护，裁定招生措施违宪。初审法官认定校方抗拒不了DEI(多元、平等、包容)政策的社会压力，而牺牲亚裔学生的入学权利，来实现校园多元化的社会工程目标。
但二审的联邦第四巡回上诉法官以二比一票，推翻一审法官裁定，表示家长联盟缺乏足够证据证明校方招生新法是出于种族动机，同时认定校方新招生办法是符合增进多元化与包容性的“种族中立”(race-neutral policy)政策，况且最高法院大法官也支持“种族中立”措施，并不违宪。巡回上诉法官裁定认定，新招生办法并没有歧视亚裔学生。
亚裔家长不服，上诉联邦最高法院，但九位大法官中，七位拒绝受理，从而默认同意下级的联邦第四巡回法院裁定，即认定TJ高中新的招生政策的“种族平衡”，并没有违宪，但其他两位保守立场鲜明一致的大法官艾里托与汤玛斯认为应该听审此案，艾里托在异议意见书中强烈指出，上诉法官裁定非常危险，而且明显错误违反宪法的平等保护条款，“站不住脚”，“迫切需要纠正”。
艾里托在意见书里明确指出：“亚裔学生，其中许多是移民或移民的子女，经常将进入TJ视为实现美国梦的门票”，这“对那些渴望为自己、家人和社会创造更美好未来的勤奋年轻人，造成严重不公正”。艾里托大法官更担心，(上诉法院的)这种裁决，如果不尽快阻挡消除，就会是很快“传播的病毒”。
艾里托“病毒说”有所本，因为还有从马里兰州、纽约市到波士顿(专题)等多个地方，类似的歧视亚裔学生案件待审。从最近大法官容许西点军校招生可以继续采用“平权措施”的裁定，到这次默许TJ高中继续采用歧视打压亚裔学生招生政策的作法，可以看出虽经2023年6月最高法院裁定“平权措施”违宪后，多数大法官不打算再进一步引发争议，采取睁只眼、闭只眼的态度。
TJ高中新采取的录取各初中前1.5%优秀生招生办法，始于小布什总统还担任德州州长时德州公立大学录取各高中“前10%”(Top 10%)毕业优秀生的作法，增加校园多元化，同时不明显歧视成绩优秀的特定族裔学生，德州大学招生沿用至今。
此一作法，就是如今共和党内温和派压住右派所取得的平衡，因为如果从严诠释“平等保护”条款，就等于禁止各级校园内再推动“多元、平等、包容”(DEI)政策，这将引发政治地震。
我们担心，这次大法官拒绝听审TJ高中案，不是特例而是变相的承认“看似中立，实则歧视亚裔”的精英高中招生政策，这等于是提前箝缩亚裔发展成功的空间。“平权指施”并没有真正被废除，还继续变相存在，歧视限制亚裔生，这样变相歧视，对我们这代亚裔华裔(专题)移民与下代华裔子弟的未来福祉，将有莫大冲击，美国梦能否按部就班实现，下一代还会不会出现黄仁勋与苏姿丰，或将悬于此。
