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- 8 回复 举报 [ 32楼 游客 (67.244.x.x) ] 发表于
- 我们华人对印度人仍然不服气，大多认为他们是通过不当手法才占上风的。如果这看法属实的话，美国公司将来不是要被他们搞垮吗？所以我们也必须用真诚的态度来看待印裔，要学习他们的优点，摒弃他们的缺点，自己才会进步。
- 5 回复 举报 [ 31楼 游客 (108.168.x.x) ] 发表于
- 如果组里都是印度人，累活谁干？如果都没人干只是说，项目怎么完成？如果总是完不成，怎么会完胜？解决方案是华人不要往印度人扎堆的地方去。
- 10 回复 举报 [ 29楼 游客 (70.36.x.x) ] 发表于
- 印度人也被歧视排挤，但他们不自恨，性格外向思想简单，容易被人信任。中国人性格阴一些，想的多，容易闹矛盾，心胸狭隘，喜欢攀比，优秀挂在嘴上，追求被权威认可的个人优秀，对peers不懂团结合作，对下属更不会多友善，想的都是通过个人努力去巴结权威，比如教授和领导。心理阴暗，喜欢看身边的中国人不如他，如果人家更“优秀”就心里难受，人人都想当皇帝都觉得自己最牛。这些可能是中国人里面成吉思汗的Y染色体太普遍的原因。
- 3 回复 举报 [ 25楼 游客 (172.110.x.x) ] 发表于
- 没办法！要是被殖民300年，就肯定比印度人强，英语肯定比印度人纯真，还听话不懒惰！估计西方到处都用华人。可惜啦，要是殖民500年就更好了！
- 6 回复 举报 [ 19楼 游客 (24.56.x.x) ] 发表于
- 中国人脸皮薄，自尊强，文化上和欧美人也比印度人远一些，另外，背后有一个崛起的中国，美国人对中国人多多少少有些戒心，可能没有哪一个因素是决定性的，但这许多因数加起来，可能会影响中国人从技术岗位升迁到管理岗位，但又正是因为中国人背后有一个崛起的中国，中国人的选择比印度人多。