联邦社会安全署有六件不能說的秘密

「精打细算」（Smart Money）网站报导，联邦社会安全署有六件事「难以启齿」， 成为不能说的秘密。

1)我们不只未来有财务赤字危机，根本现在就快捉襟见肘：

很多人都担心社会安全基金的前景。社会安全署也认为，除非进行大幅改革，否则社安基金将在未来几十年内用罄。其实社安基金现在已出现无法支付的危机。2010年社安署出现自1983年以来首度支出福利金额大于税收所得，迫使该署提早动用2.5兆信托基金，2011年情况也未好转。

社安署发言人指出，投资在国库债券的信托基金利息收入在2022年之前将持续成长。即使现在暂时动用，在2036年第一批X世代的人退休前仍不虞匮乏。但2036年之后，目前体制下的税收只能支付75%的福利金至2085年。

2)你的收入愈高，将来回收率愈低：

一般人视社会安全金如个人退休账户，未来多少能回收。但社会安全署指出，这套制度偏向照顾低收入，较无能力作好退休准备的人，亦即收入愈高回收的百分比愈低。例如一名66岁单身男子平均年收入5万元，他在2011年退休后每年可领约2万2800元社安退休金，大约是他原来年收入的45%。如果他的平均年收入是15万元，他每年可领3万670元社安退休金，只有他原来年薪的20%。

事实上，社安退休金以年收入上限10万6800元计算，超过此上限者的社安福利都是同样金额。但为了公平，年收入超过10万6800的部分不需缴社会安全税。

3)社会安全福利一代不如一代：

现在在职场工作的人除了付较高的社安税金却无法预估未来外，退休时所领的社安退休金也较少。

随着有资格领社安退休金的人愈来愈多，社安基金负担愈来愈沉重，社会安全署只能不断调高税金。目前社会安全税率是个人薪资的6.2%(2011年调整为4.2%)，约是1965年3.6%的一倍，缴纳的薪资上限也由1965年的4800元增加到10万6800元。

研究显示，平均年薪4万3500元的65岁单身男性在1980年退休时，总共付出约9万6000元的社会安全税，估计退休后总共可领约20万3000元的社安退休金。现在同样年收入的人在2030年退休时总共约付出39万8000元的社会安全税，但退休后总共只能领到33万6000元的社安退休金，较他所付出的少16%，也就是愈年轻的世代处境愈不利。

社会安全署发言人认为，造成此不公平现象的部分原因是，社会安全制度最早期的受益者只在工作的最后几年缴纳社安税金。

4)想多领福利？你得回去工作：

将届62岁退休年龄的人都会考虑多工作几年，以便领到较高的社安退休金。1957年以前出生的人在66岁退休可领到最高社安退休金，1957年以后出生的人则需工作至67岁左右。在70岁以前多工作一年，社安退休金额就增加8%。平均年薪5万元的人在66岁退休时，每月可领1900元的社安退休金。但如果工作到70岁退休，则可领2505元社安退休金，增加的幅度达32%。

尚未满法定退休年龄但已领取社安退休金的人，仍可回归职场多工作几年，好在未来领取较高社安退休金。例如某人在62岁退休并领75%社安退休金，但在63岁至66岁时又开始工作。 虽然每赚两元要扣一元，但一旦满66岁，被扣的钱会滚回福利，几乎等于享有全额社安福利。

5)想申请社安残障保险？祝你好运：

全美有800多万人因长期身体或心理残障无法工作，而享有社会安全残障保险，但申请残障保险并非易事。根据有关机构的调查数据，2009年申请的人中只有30%获得批准，相较于1999年的44%大幅降低。

批准比率降低的原因之一是申请的人数增加。2009年有280万人申请，而十年前申请人数仅150万人。专家表示，经济景气不佳时申请的人数上升。虽然许多申请人并不符合条件，但有更多真正严重残障的人也难获批准。从申请到批准往往需要几年的时间，且需要法律专业人士协助。多数人获批准前须经法院听证，甚至案子移交联邦法庭裁决。在一切顺利的情况下，从申请到批准约需18个月。

专家建议，残障后尽速申请可增加成功率，拖延太久可能导致工作时间不足以享有残障福利。一般视年龄而定，约须工作三至十年后才可享有残障福利。社会安全署发言人表示，部分或短期残障者不符合领取残障保险资格。申请人必须证明他们无法从事原来的工作，或者因身体状况必须迁就其它工作。

6)你可在退休同时领失业金：

愈来愈多60岁以上的人同时领社安退休金和失业保险金。数据显示，自2002年起已有17个州改变规定，允许年长者领失业保险金的同时也可领社安退休金。唯一条件是两种收入都须如实呈报。

目前虽无数据显示有多少人同时领取两种福利，但根据劳工局的资料，2010年领失业保险金的人中约有10%超过60岁，而领取社安退休金的最低年龄是62岁。对符合资格的年长者而言，在就业市场一片萧条时能同时领取两项福利是不错的选择。

领取失业保险金虽不会影响社安退休金，但某些州规定，领取社安退休金者的失业保险金较少。在伊利诺伊州、刘易斯安纳州，南达科塔州、犹他州和科罗拉多州，失业保险金减少的金额可达每月社安退休金额的一半。