过去的好时光

    没进我们公司前别人告诉我, 进了这公司你就一辈子不愁吃穿了. 真的? 这公司福利好, 假期多, 工资高, 奖金高, 退休金高, 据说工人都拿六位数的薪水. 于是我开始做梦.

    不骗你, 不久那梦就实现了, 工作压力不大, 工作环境宽松, 同事友好相处, 城中最好大楼, 唯一不足是薪水六位不到. 打听下知道, 原来那六位数是靠加班费来的.

    原来职工看病都不要钱（没有Co-pay）, 退休了也一样, 可我去时规则改了, 看病5块钱Co-pay, 新人退休后没有医疗保险了. 慢慢地, 保险费一年年涨了, Co-pay也一年年升了, 工作压力大了, 一日老板对我说， “你搬去其他城市可好？” “不好！” 过些日子， 老板又说， “你搬吧， 你都从中国搬过来了， 再搬个城市又能怎样？” “不搬！” 终于， 老板认真地对我说， “如果在没工作和搬家之间让你选择， 你选哪个？” 我大言不惭地提了一堆要求， 涨工资， 公司车等等， 老板一一同意， 于是只好答应“搬吧。”

     公司在两个城市都找了房屋中介， 一边帮着卖， 一边帮着买。出了差旅费让全家去新城市熟悉地区学校，选房子。学年结束时终于搬了家，房屋市场糟糕， 原来房子卖不出， 于是公司按市价把房子接了过去。搬家费， 中介费， 差旅费，补贴费，公司花了五万多，终于把我请到了开车4小时之外的另一城市。 

    一年年过去，发现看病是越来越贵了， Co-pay 5元， 10元， 15元， 年年见涨，终于去年涨到了30元；奖金是年年低了，四位数年年递减到三位数，三位数年年递减， 到去年两个人的奖金连个包包都买不到了。

    以前捐款，你捐一块， 公司Match一块； 公司除了承诺退休金Pension，还Match你的401；读书进修，公司付费，有同事花了十多年读了个和工作没关系的博士； 领养小孩，公司除了付部分的律师费， 妈妈还可以享受产假...... 好处数不胜数。不知怎么的， 这些福利渐渐没有了。

    公司以前几乎不裁人， 后来开始慢慢裁， 并强迫工龄三十年以上的人退休。退休的人凄凄惨惨， 我觉得纳闷，那么高的退休金，那么好的福利保险，为什么不在家享清福呢？ 今年公司开始大刀阔斧地裁人，办公室哀鸿遍野，四小时外原来上班的地方全军覆没， 不久退休人员也受到冲击，公司退休金空缺20亿， 无法维持下去， 退休金Pension转去国有，医疗保险也不再提供。 我们这些幸存者奖金当然没了，部分休假取消，不定时拿半薪回家休息。

    公司重组了，新人要来接收。 马上合同都要重签， 18天的假日改为9天， 休假四周封顶，医疗保险自己出的那部分大大提高-据说是原来的三倍，继续减薪，取消公司车。 惨啊！是怀念过去的好时光， 还是要感恩，仍能签到那纸合同。