面试要注意的两件事

作者:德州龙  于 2010-8-7 08:25 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:移民生活|已有36评论

关键词:

昨天面试了一位同胞,我和另一位同事对他进行技术面试,感觉他是我们所有面试的人里面最好的一个了,我也很高兴又可以多一位同胞。
可惜这位老兄在我们的老板那儿犯了两个错误,一下就给枪毙了。
第一个错误:这位老兄喜欢反问别人。你有问题得留在最后让你问的时候问,不是我们面试的人问你的时候问,你浪费了面试你的人的时间,以致于他来不及问你他想问的问题,他会给你好评吗?
第二个错误:那更是一个傻错误了,竟然记错自己的Parking Lot, 又让我们老板送他去ParkingLot, 给他指出了他可能记错了,还固执己见,不认错。那我们老板就马上又了这样的结论:此人的精力只能工作4小时,过了这个时间,就不行了,性格上又很顽固,不太好对付。
就这样,技术再好,也这样枪毙了。
希望大家能学到点什么,最重要的一点是面试时是从你进门到最后离开公司整个过程!
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发表评论 评论 (36 个评论)

0 回复 雨中独行 2010-8-7 08:27
wish可以hire一位同胞
0 回复 德州龙 2010-8-7 08:30
雨中独行: wish可以hire一位同胞
你来应聘了?
1 回复 雨中独行 2010-8-7 08:33
德州龙: 你来应聘了?
will you hire me? what  kind of job?
0 回复 微风在微笑 2010-8-7 08:35
佩服这位老板,很有道理。。也谢谢你
0 回复 萨满 2010-8-7 08:40
技术好的人基本都狠有个性,研究导弹的非硬说卖茶蛋也很在行。天底下哪有那么简单的事儿,卖茶蛋也不是支个炉子就能卖滴

茶蛋喽,五毛钱俩,一块钱不卖。预购从速哈,晚了俺可拆炉子了。
0 回复 rongrongrong 2010-8-7 09:01
1 回复 xqw63 2010-8-7 09:09
估计是个年轻人
2 回复 德州龙 2010-8-7 09:16
xqw63: 估计是个年轻人
和你我差不多年龄啦
3 回复 德州龙 2010-8-7 09:18
萨满: 技术好的人基本都狠有个性,研究导弹的非硬说卖茶蛋也很在行。天底下哪有那么简单的事儿,卖茶蛋也不是支个炉子就能卖滴

茶蛋喽,五毛钱俩,一
嘿嘿,买不出去怎办?
1 回复 德州龙 2010-8-7 09:19
微风在微笑: 佩服这位老板,很有道理。。也谢谢你
嘿嘿,招进来是要他管的啊
1 回复 德州龙 2010-8-7 09:21
雨中独行: will you hire me? what  kind of job?
I don't have that power.
Computer programmer, 9 years working experience with BS degree. No sponsorship for visa.
1 回复 雨中独行 2010-8-7 09:26
德州龙: I don't have that power.
Computer programmer, 9 years working experience with BS degree. No sponsorship for visa.
I am not qualified at all I have 0 knowledge of computer
programming
1 回复 ww_719 2010-8-7 09:36
0 回复 xqw63 2010-8-7 10:08
德州龙: 和你我差不多年龄啦
这么大年龄还这么冲?
面试需要的就是虚心啊
0 回复 Junkkiller 2010-8-7 10:39
ww_719:
娃娃遇到过这样的人么?
0 回复 shaitthis 2010-8-7 10:41
多谢分享。以后我肯定用得到。
3 回复 东方客 2010-8-7 11:32
面试中的名堂太多。不可不假思索。
2 回复 ww_719 2010-8-7 12:06
Junkkiller: 娃娃遇到过这样的人么?
这人脑子进水了,我没那福气,哈哈..所以公司选入不能光选智商高的,哈哈..许多学技术的人都缺根筋,哈哈哈哈...我确认你没有!
2 回复 蒲公英 2010-8-7 12:07
其实不光是面试的问题。连这么无关紧要的“错”,都不能虚心接受显然比自己更有经验的人的指点,也实在是太固执了,以后难以一起共事。你老板聪明。我们往往在意业务能力而忽视情商。可是啥事该做、怎么做、做到何种程度、何时应该接受失败而转向,这些比一往无前地往下钻研更重要。
0 回复 Giada 2010-8-7 12:52
面试的时候一般公司都会给面试人一个机会提问的。面试人该问什么问题 - 里面学问也还不小呢。
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