ZT- 金融海啸袭来的时候… 一位旅美华裔工程师的经历（四）

（十四）

我其实连一本“网酷”手册的目录还没浏览完，就困得不行了。这一夜睡得很香， 一觉到大天亮。早上起来，精神格外充沛。

可就是听到外面的雨下得很凶。“这是个好兆头吗？“我最近开始有点迷信天气的预兆了。”老天爷咋不来个阳光灿烂呢？应该用个好天儿来喻示我面试的顺利嘛！”

LD 把一身笔挺的灰西装，雪白的衬衣和一条颜色相配的领带，都摆到了床上。嘿，这一身行头还是我出国前在北京红都服装店做的。二十几年陪我征战美国，也算立下汗马功劳了。

LD 说：“穿上吧，人靠衣裝马靠鞍。今天是上阵真练呀。我看好你，对你有信心，你一定可以拿下这个面试。”

我还是用那句话回答她，“你就擎好吧，我保证完成任务。”

我按时到达了D公司的接待大厅，仍然是那个黑人大嫂在前台接待。她一眼就认出了我，“呦，今儿穿得好精神啊！找杰西卡吗？来面试啦？”

“是的，找杰西卡，来面试。”我满脸笑容地答道。

“哈，哈，没想到你那张老式的纸简历居然打败了那么多现代化的电子简历。真看不出你还有这么两下子。”她又调侃起来。

“我还得谢谢你帮我把纸简历转交给杰西卡呢！”我一边儿对她说着感谢的话，一边儿心里偷着乐，“你的！八路的不是！战术的不懂！这就叫八路军的小米加步枪打败了美国佬的飞机加大炮。”

黑人大嫂用内部电话把杰西卡叫了出来。这是个小个子的中年白人妇女。她告诉我，面试的会议室是在另一个楼里，我们得冒雨过去。好在D公司在各个楼的门口备有许多雨伞供员工使用，我们到达另一个楼的会议室时，仍是滴雨未沾，我的一身行头完好无损。

这个面试会议室的日程安排得很紧凑，11点钟都过了几分钟，前一拨面试的人们才结束出来。杰西卡赶紧把我领了进去，我刚坐下，两个面试我的人就进来了。一个印度人叫拉杰，一个中东人叫莫桑。两人都说口音很重的英语。互相介绍之后，这两人就开问了。一听就知道他们都是搞技术的，连珠炮式的问题一个接一个。那才叫兵来将挡，水来土掩。我经过他们一阵子狂轰滥炸，仍然岿然不动。我看得出他们对我的表现很满意。问题回答完了，话题也就转了。

莫桑突然问我：“你认识F公司的科特吗？”

我曾在F公司工作了许多年，我就是从F公司跳到我前公司的。

“你是说在F公司搞网酷的科特吗？我当然认识呀。你怎么也认识科特？”

“我也在F公司和科特一块儿干过好几年。”莫桑答道。

”莫桑也在F公司干过！“我心想，”这按中国军人的术语就叫战友了。我得和他套套瓷。“

”那你认识赫切斯吗？赫切斯是科特的经理。“我问莫桑。

”当然认识。我最不喜欢赫切斯，所以我才离开F公司的。“

我和莫桑又交换了几个共同认识的F公司的人名，回忆了几件他们的趣事儿。会议室里的气氛一下子轻松起来。

莫桑告诉我，D公司最近收编了E公司，需要把E公司的网络设备和服务器用D公司的“网酷”监管起来。

”你来了以后，就是到E公司去，和拉杰合作，把E公司和D公司的网酷整合起来。“

”他已经开始给我分配任务了？这事太有门儿了。“我心里头一阵子高兴。

拉杰接着说：”我负责D公司这摊儿，根本忙不过来。E公司那摊儿就全靠你了。“

”没问题，我一定配合你把D和E公司的网酷整合好。“我顺坡下驴，接着茬儿说。

排在我们后面的人已经在敲门了，我们的谈话还意犹未尽。出了会议室，他俩和我还在走廊里聊了一会儿。他们最后告诉我，按照D公司的雇人手续，他们的老板还要面试我一次。但那只是个形式。“网酷”这摊儿他俩说了算。面试在双方都很满意的气氛中结束了。

这次面试是出乎意料地顺利。在我开车回家的时候，大雨已变成小雨了。打开车窗，一阵凉爽的风涌进来。望着灰灰的天空和如丝如缕的细雨，我对天气的预兆又有了自己新的解释。今天虽然没有艳阳高照，我不也成功地拿下了面试吗？这“细若游丝轻若烟，不成点滴感柔绵”的春雨何尝不是我彻底攻下D公司的好兆头呢？

下午，莫桑和拉杰的老板就打来了电话。果然，他说他只是在履行一道手续，因为这个网酷工程师的位置，他完全依靠莫桑和拉杰的判断。我问他这个职位的招聘进行到哪个阶段了，什么时候可以定下来。他说现在是三选一，在三个候选人中挑一个。莫桑和拉杰都认可我是第一人选，所以，若不出意外，他很快会给我下聘书（OFFER）了。

接完这个电话，在我的头脑里，D公司我是进定了。这个职位非我莫属，没跑了。我乐呵呵而飘飘然地快活了好几天，直到一个晴天霹雳砸到了我的头上。

几天后的一个上午，我接到杰西卡打来的一个电话，”因为D公司内部有人申请了这个职位，按照D公司的雇人政策，内部员工有优先权。所以上面决定，由内部人员调动到这个职位上。我只能对你说，很遗憾了。。。“她后面说的话我已听不见了，也不用听了。

我明白，内部调整职位比从外面雇人要节省费用。D公司这项政策无可厚非。谁让我碰上这个让所有公司都拼命减少预算的金融海啸呢！

我怎么都不愿意相信，D公司啊D公司，这个煮熟了的鸭子还会飞了？

（十五）

攻克D公司的战役，在已经看到胜利曙光的时候，出现了没有预料到的变数，以至形势急转之下，功亏一篑。这次失败给我的打击很大。因为我知道网酷的面儿很窄，人才需求量很小。做为正式员工招聘的，在三大求职网站上，除了D公司，目前就只有G公司一家在挂牌招聘了。

其实G公司的猎头早在A和B 公司联系我的时候就主动联系我了，那时候我还觉得自己是块儿香饽饽，加上我正全力以赴地进攻D公司呢，所以就把G公司做为备份，往后放了放。

G公司实际上是一家银行。它需要的网酷人员是在马里兰州的数据中心工作的，而那地方离我家很远，开车单程就要一个多小时。我实在是痛恨上下班要开那么远的路。但我在求职D公司失败之后，无奈之下，只能转而求其次，继续联系G公司了。

G公司的招聘过程是标准的三部曲，人事部初审，电话试和面试。人事部初审一般就是一两个电话的事儿。只要我同意了他们的工资要求，他们就安排电话试了。电话试主要是技术层面的事，一般都会有技术人员参加。我和G公司的电话试进行得也很顺利。大概和他们的技术人员聊了约一个小时。没有什么卡壳儿的地方。

和G公司的最后面试安排在了一个春光明媚的上午，地点在G公司马里兰州的数据中心。LD为了让我能有充沛的精力应付面试，决定亲自开车送我前往。既节省我开车的体力，也能陪我在路上聊聊天，排遣寂寞，放松情绪。LD考虑得就是周到呀。

汽车行驶在高速公路上，望前方天空一碧如洗，太阳泛着火红的笑脸，对我笑咪咪。这么个艳阳高照的好天气，应该是我面试的好预兆吧？

我们提前到达了G公司，在外面的树荫下休息了一会儿。11点整，我准时进入了G公司的大门。前台的门卫把我领进了大门旁边的会议室。

G公司出场的是两个经理。主持面试的经理是个长了一脸络腮胡子，看不出多大年龄的白人，叫杰森。咦，我怎么觉得他这么面熟呢？噢，他长得特别像共产党的祖师爷之一，恩格斯，也是一副深邃睿智的眼神。 但当他目光炯炯地盯着我时，我感到一股咄咄逼人的气势，让我有点儿不自在。另一个经理倒还随和，舒服地后仰在椅子上。其实，说他坐着还不如说他躺在椅子上。他从头到尾也没说几句话。

杰森拿着我的简历，一边看，一边让我再讲述一遍我的工作经历。中间还不时地插问几个问题。

我讲完之后，杰森告诉我，他们想找一个能把现用的“泰克”系统升级到“网酷”的人。这个人既要懂“泰克”又要懂“网酷”。可从我的简历上看，我只懂”网酷“，不懂“泰克”，所以有些缺憾。因为我的电话试表现很好，所以他们想再深入考查一下。

他问我：“你是否愿意花时间和精力去学一个马上被淘汰的“泰克”系统？”

“只要是工作需要，我当然愿意。我曾在F公司用了6年时间维护一个被淘汰的旧系统。”

”噢，真的？你的简历上一点儿也没有提到这个事儿呀。“他似乎有点儿不信，认为我是现编出来哄他的。

”这种技术和系统已经被淘汰了，没人用了。即使写进简历对我找工作也没有任何帮助。“我很容易地澄清了他的质疑。

接着他又问了一些非技术性的问题，其中有些稀奇古怪，很难回答。

比如，“如果公司的工作要求与你自己的发展方向不一样，你怎么办?“ ，“在你的工作中，有多大比例的非技术杂事是你可以接受的，30％，40％ 或 50％？” 等等。

我听出来了，杰森是想找一个雷锋同志那样的砖头和螺丝钉。那里需要那里搬，那里需要就拧在那里。雷锋一直是咱们年轻时学习的榜样。这次虽然不是为了共产主义的远大理想，但我还真想在G公司当一回雷锋了。所以我得用雷锋日记中的词汇来回答杰森的问题。

关于发展方向的问题，我回答：”我会调整我自己的发展方向，尽量与公司的工作要求相吻合。”

“如果吻合不了呢？”杰森盯着我问。

“我当然会以公司的工作要求为重。”我答道。但我心里也真吃不准。老美们一贯崇尚个人的自我发展。这样的回答是否会让杰森觉得我这个人没有个性？但雷锋同志应该是这样回答的吧。

对于百分比的问题，开始我想使用模糊战术，我回答：” 只要是工作需要，什么比例的杂事我都可以接受。“我估计雷锋同志的标准答案就是这样的。

但他不吃我这套。他不满意我的回答，非让我说出一个百分比来。我没办法再兜圈子，只好拣了一个最高的数，”50％“。我准备过不少面试题，但还没见过杰森这类的问题。我真不知道这些题目在杰森这家伙心中的标准答案是什么。

屋里的空调很凉快，可我还是觉得燥热，出了不少汗。 这家伙太刁钻了。我希望这样的面试赶快结束。

终于熬到了最后，杰森问我还有什么问题要问他的。

“你们需要多长时间可以对我的事做出决定？” 这是我早就想好的问题，我需要尽快知道这次面试的结果。

杰森的回答又一次出乎了我的意料。

“一般情况下，面试的当天我们就能决定是雇佣（TURN HIM HOT）或者拒绝（TURN HIM COLD）一个人。但你的情况有些特殊，我们还无法马上决定。所以决定吊着你（KEEP YOU WARM)。你现在的状态在我们这一方被认为是不冷不热，温乎儿的。”

“什么？把我吊着？不冷不热？温乎儿？这是为什么？” 我有点儿摸不着头脑了。

“在一段时间内，如果我们找不到既懂“泰克”又懂“网酷”的人，我们会把你从WARM变为HOT。如果找到了，你就从WARM变为COLD了。“ 杰森很直白地对我说。

”啊，他们真会为自己着想。找到合适的就甩我，找不到合适的再招我回来。把我弄个不冷不热，温乎儿的。这词儿还真够形象的！”我心里头这个气呀， 可笑容还必须得挂在我的脸上。

“那这一段时间是多长呢？“

”2个月吧。“

”这太长了吧?这吊也早把我吊死了。2个礼拜怎么样？快点儿做个决定。“

”哈，哈，和你开玩笑呢。我们的时限本来也正好是2个礼拜。我们顶多吊你2个礼拜。今天是星期四。你最晚会在2个礼拜后的星期四得到通知的。“杰森咧开埋没在胡须中的大嘴，笑着说。这家伙也终于开了一个玩笑。

”如果我在2个礼拜之内找到别的公司，你们就没法把我从WARM变成HOT了。“我还想警告他们一下，这种吊着我的方法也是有缺陷的。

”我们知道这个风险，也愿意承担这个风险。“他回答地毫不含糊。看来这家伙是个老刽子手了，吊死过不少人了。

有的老美就像杰森这样，直来直去。中国人一般都不会当面儿把话明白地说到这个份儿上。

最后，他们俩感谢我开这么远的路来面试，并礼貌地把我送出了会议室。

我从G公司出来，走到汽车旁，LD迎上来，帮我脱掉西装，领带。

”他们屋里没空调呀？怎么衬衣都被汗弄湿了？快换上便装吧。“LD心疼地问我。

”这个面试简直就是个烤面包炉，我就是那快儿被烘烤的面包。没烤糊了就是万幸，能不出点汗吗？“

看来预兆我面试的天气都是反着来的。 这样一个春意盎然，惠风和畅的大艳阳天居然搞成一个不冷不热的面试结果。我真希望将来的面试都是像D公司面试那天的雷轰雨急的天气。

 ”你太辛苦了。走！咱们去马里兰州的美心超市买些好吃的中国风味，犒劳一下自己。“

LD这番话正说到了我的心坎儿上，整得我心里甜滋滋的。我低落的情绪一下子又高涨起来了。来美国20多年了，我这喜欢中餐的胃可是一直没变。我们平时来马里兰州很少，到美心中国超市买熟食的机会不多。这次一定要大大采购一番。

2个礼拜之后的星期四，我收到了G公司人事部的EMAIL，它用很格式化的语言把我从WARM变为COLD了。看来G公司找到他们理想的人才了。

因为G公司对我来说是块鸡肋，可取可舍。所以对于G公司的失败，我并没有太伤心。

但我的求职旅程还不能结束。现在看不到还有哪家公司在招聘网酷人才了，我下一个挣钱吃饭的公司在哪儿呢？我下一个进攻的目标是哪家公司呢？

 （十六）

就在我失去了明确的进攻目标，漫无边际地在互联网上瞎撞的时候，LD拿着一份华盛顿邮报星期天招聘版对我说：“下星期三在华盛顿市里有一个人才招聘会(JOB FAIR)，有不少公司招人呢。你是不是也去看看？投几份简历？”

“我不去。现在都互联网时代了，谁还去参加什么人才招聘会？开老远的车，不也就是把简历递给那些招聘公司的人事部吗？和我在家里摁几下鼠标不是一回事吗？”

LD开导我：“你在D公司不就是用纸简历的老方法打败了那些电子简历吗？这种人才招聘会也有互联网比不了的优点。你可以面对面地和招聘人员交流，推销自己。你想想看，电子简历会说话吗？“

LD的这番话使我茅塞顿开。是呀！我怎么忘了小米加步枪可以打败飞机加大炮呢？这人才招聘会和纸简历有异曲同工之妙。虽然是互联网的时代了，但互联网终究是虚拟的，电子简历怎么比得上面对面的交流呢？

”好！LD英明。听你的。咱们就去见识见识下星期三的人才招聘会。看看到底是怎么回事。“

到了星期三那天，LD又拿出了我那套行头，让我披挂上阵。LD 还是当我的专职司机，开车送我去人才招聘会。这次的人才招聘会是在阿灵顿区的一家希尔顿大酒店里。时间从上午11点到下午4点。

虽然我们估计会有不少人到场，但当我们在2点钟到达希尔顿大酒店时，还是被来人之多震了一个跟头。酒店停车场的入口处早已摆上了路障，挂出了满额的大牌子。长长的找停车位的车队绕着酒店旁边的社区马路转圈儿，寻找可能停车的位置。但方圆几个街区的马路边上早已是一辆接一辆地停满了车。

LD也只好跟随着找停车位的车队慢慢地在社区马路上开着，由我左顾右盼地寻找可以夹塞儿的地方。可惜凡是能停车的地方早都停满了车，根本没有空隙可钻。我们的车越开离酒店越远，LD和我也越来越气馁。

“咦？前面那辆车往哪儿开呢？”LD疑惑地问我。

我眼瞧着前面那辆也在找停车位的车拐向了一个大院，大门口的墙上标着”美国海军陆战队XXXX部“。

“难道这个军队大院里让停车？要不咱们也上这军队大院里面碰碰运气吧。军民一家嘛！”我对LD说。“真没法儿了！实在是找不到停车位了。你再转下去，咱们连希尔顿大酒店的门儿也找不到了。”

LD经我这一番撺掇，也就鼓足勇气，硬着头皮跟了上去。门口有几个黑人士兵正在检查过往的车辆。一个士兵打着手势，让我们把车停在了马路边。他向LD敬了个礼，问她为什么要往院子里开。LD说我们和前面那辆车一样，是来参加希尔顿大酒店的招聘会的。路边都没法停车了，想暂时借用你们大院里的停车场停一下车。

这个年轻的黑人大兵哈哈大笑着对我们说：“又是来参加招聘会的？今天希尔顿大酒店肯定被你们这些找工作的人挤爆了。”他把我们的车上下左右打量了一下，说：“拿出你们的驾驶执照，把车的前后盖和四个门都打开，我要检查。”我们依照他的指示做了。

他验完驾驶执照，又检查车。我估计他是查车里有没有汽车炸弹。“你们可以进去了。向前，往左拐，那边有个停车场。你们可以停在那里，但只能停到5点钟。”他给我们指了指路。谢天谢地，我们总算把车停到了军队的停车场上。

我们又步行走向几个街区之外的希尔顿大酒店。路上来来往往的都是穿西装革履的男士和着职业正装的女士。每个人手中都拿着一个装满简历的公文包。我低头瞧瞧自己，我也是西装革履，手拿装满简历的公文包。哼，没想到我曾在小说里读到过的情节在我身上变成真事儿了。我居然也成了一名美国失业大军中的光荣战士，全副武装地走向求职的战场。命运啊，为什么如此弄人？

我一走进酒店大厅，就看见绕着圈儿排长队的人们，也不知道哪儿是头哪儿是尾。一个大会的服务人员看出了我的困惑，就主动上来介绍说：“这个招聘会分为三个厅。科技工程人员，卫生服务人员和一般性（GENERAL）人员。您要去哪个厅？”

“ 科技工程人员厅。”

“那您还得往后边走， 科技工程人员厅在最里边。”

我按照他的指点来到科技工程人员厅。一名为大会服务的女士在为每一个要进入大厅的人办理着什么手续。人们自觉地在门口排成了队。好在队伍并不太长，没几分钟就轮到我了。

那位女士先发给了我一份参展的公司名录，并向我索取了一份简历。

然后她问我：“你有保密合格证（SECURITY CLEARANCE）吗？”

“我没有。”我实话实说。

“那么让我给你解释一下。科技工程人员厅分为两个区。里面的一个区是有保密合格证人员的专用区。外面的一个区是不需要保密合格证的区。“她和蔼地说。

”有这个标志的人才可以进入里面那个区。“她向我展示了一下那个表明有保密合格证（SECURITY CLEARANCE）的圆形的绿色标志。那是用一种可以贴在衣服上的不干胶材料做成的。”你只能在外面的这个区找工作。听明白了吧？那你可以进去了。”她没有把那个圆形的绿色标志给我。

我缓缓地推开了科技工程人员厅的大门，哇噻！乌泱乌泱的，全是人，简直无法往前迈步。这里边咋会有这么多人呢？外面没几个人嘛。噢，我明白了。虽然门口外边排队的人不多，但从上午11点开门到现在，这个大厅是只见人进来，不见人出去。细水长流，只进不出，再大的池子也有灌满的时候呀。

我使出了一身闪展腾挪的功夫，好不容易才挤进了摩肩擦踵，熙熙攘攘的人群。我看见一道屏风将大厅赫然分为两个区，中间开一个门，横梁上挂着一个大牌子“仅限保密审查合格人士进入（SECURITY CLEARED ONLY）”。我找到一个稍微宽松的地方，正准备观察外面这个区的各个公司的展台时，忽然听到有人在背后喊我的名字。

谁会在这里喊我的名字呢？

（十七）

我回头一看，是一个人高马大的黑人兄弟。看上去十分面熟。可我就是想不起他的名字来。

“我是汤姆呀。在F公司时，你做软件开发，我做软件测试，咱们在一个项目里合作过。“噢，

我想起来了。十多年前他的确是和我一起在F公司干过一个项目。那时候他大学刚毕业，是个毛头小伙子。还是这家伙年轻，记性好。我真是老喽，记性不行了。

“今年1月，我们有500多人被F公司一下子裁了。我到现在还没找到工作呢。”他告诉我。

其实我早知道这事了，因为我有好几个在F公司的老中朋友都是今年一月这批被裁下来的，也都在找工作呢。

我还知道汤姆的叔叔是个F公司的中高层领导。当初就是他叔叔把他做为实习生介绍到我们那个项目，后来又把他拉进了F公司的。他叔叔一直是他的保护伞，一向对他照顾有加。可为什么这次没拉他一把呢？难道他叔叔也。。。？

“你叔叔怎么样？他没想办法把你留在F公司？”我问汤姆。

“ 嗨，别提了，我叔叔也和我一起被裁了。这年头大家伙儿都是自身难保啊！今天他也来参加这个招聘会了，人太多，我们走散了。哎，你是怎么回事呀？”

果然是叔侄俩人一起被裁了。连当官儿的也自身难保，看来F公司这次裁员的力度不小。如果我当年不走，很可能也难逃此劫。

“我前年就离开F公司了。我是在3月份被我现在的公司裁了，和你一样，来这儿碰碰运气。”我回答。

”你是个好程序员，你找工作没有问题。“他安慰我。他不知道我早就不干编程的活儿了。

我指着他胸前贴着的绿色不干胶圆片说：“你比我更牛，有这个玩艺儿，可以进里面那个区，机会比我大多了。”

他哈哈大笑起来，“我早就有这保密合格证了。在F公司一直没有用。现在派上用场了。我还没有进里面那个区呢。我要先把外面的公司都扫荡完，再扫荡里面的。一个公司都不落下。”瞧他那踌躇满志的样子，看来今儿一整天，他就是要在这儿泡上了。我们互相祝对方好运之后，就分别行动了。

我站在一个可以看到展厅全貌的地方，想先冷静地观察一下各个公司的情况，然后再选择我进攻的目标。每个公司的展台前面都挂有大幅的展板， 上面是公司的简介和招聘职位的目录。里三层外三层的求职人群就围在那里，每个人都伸长了脖子，仔细地阅读着上面的内容，尤其是介绍招聘职位的那部分。

当人们看到某公司招聘的岗位中有适合自己的职位时，就自动地排到该公司等待面谈的队伍后边。在一些人气很旺的公司展台前面，等待面谈的队伍排得九曲十八弯，像一条条宛转逶迤的长蛇。

每次都是前一个面谈的人刚结束，后一个轮到面谈的人就径直走进展台，开始和招聘人员交谈起来。只见他们递上简历，然后就滔滔不绝地向招聘人员推销自己。为了能使自己与众不同，他们要千方百计地延长这段有限而宝贵的面谈时间， 尽量给招聘人员留下深刻的印象。

而排在等待面谈队伍中的人却是报着与之截然相反的心情。他们希望正在面谈的人说得越简短越好，结束得越快越好。如果有的人耽搁时间太长，我可以明显地看出后面的人面露焦急，既使有的人不露声色，我也猜得出他们的心里肯定都是一个劲儿地嘀咕，“磨蹭什么劲儿！赶快说完走人吧！”

是呀，因为他们还有许多的队要排，许多的自我推销要进行呢。而有意思的是，一旦他们自己进了展台，开始了面谈，那个想方设法延长时间的人就变成他们自己了。

我真不愿意排这样的队，等半天就为了说几句话。而且我又没有老美们那样的三寸不烂之舌，我排二十分钟的队还说不上一分钟的话，真划不来。但我又不想白来一回。我总得发出去一份简历，也不枉LD开这么老远的车送我来这儿一趟。

我注意到有一个公司的展台前面没有人排队。只有一个年轻的白人少女，守着一个空展台。偶尔有人上去与她交谈两句，很快也就离开了。这勾起了我的好奇心，于是我就走到了那个展台前面。我看了一下这家公司（就称它为H公司吧 ）的简介和招聘职位的目录。H公司是搞卫星图像业务的，招聘的职位中有系统管理员。那这回我就试试申请H公司的系统管理员职位吧。

在求职一连串失败的过程中，我已经认识到这样一个实际情况。因为招聘网酷人才的公司很少，工作机会也相对较少。我若要想找到工作，就必须把求职的面儿拓宽，把网撒大。一方面我要把找网酷的工作从华盛顿地区扩展到全国，另一方面我也不能仅限于找网酷的工作了。不管什么工作，只要我能凑合着干，我就都要申请。为此我准备了许多份儿不同工种的简历。有网酷，系统管理员，程序员，测试员的等等。

我走向展台里面的那个姑娘，和她打了个招呼。这个姑娘长得真是俊美。明眸皓齿，金发披肩，淡妆脱俗，亭亭玉立。她也就二十岁出头吧，浑身散发着青春的活力，令我眼前一亮。她可以当之无愧地称为美女了。现在国内“美女”这个词用得有些泛滥，可能是为了提升女同胞的自信心吧。 美女来美女去的，年轻的女人就都成美女了。其实真正的美女哪有那么多啊！

“你们招聘系统管理员吧？我就是来应聘系统管理员位置的。”我把一份我的系统管理员简历递了过去。

这个美女会是什么回答呢？