ZT- 金融海啸袭来的时候… 一位旅美华裔工程师的经历（五）

（十八）

“我叫南茜，我们这儿管面谈的人临时有事出去了。我只管收简历。欢迎你过一会儿再回来面谈。“说完这几句话，她拿着我的简历就准备往那一大摞文件夹里放，我也准备离开了。

”喂，等一会儿，你刚才说你是应聘系统管理员的吗？“她又问我。

”是呀。“我回答。

“巧了，你来的真是时候！这个职位刚好又缺人了。前天我们已经给一个候选人下了聘书，可昨天他却说要回他的祖国去处理紧急事件，不能应聘了。所以我们还得从头选人。我认识我们公司里招聘系统管理员的那个经理。她叫玛丽，她特能干，是个女强人。我可以让她给你安排一个面试。怎么样？”她这突然的一番话，让我怀疑这消息好得有点儿离谱。

“你不是只管收简历吗？”我的反应不够快，仍然把她当个干杂事的小角色。

“在公司里我还管给雇人的经理们推荐候选人。你这份简历我会收到我的文件夹里，我明天就把你推荐给玛丽。” 看不出来，这个美女还是个热心肠。

听完这话，我感觉还真有戏，立马停下脚步不走了。我一定要和这个美女好好聊聊。爱美之心，人皆有之。本来和这样一个“俏丽若三春之桃”的年轻美女面对面聊天就是一件赏心悦目的事，更何况她还能把我直接推荐给雇人的经理呢。

“你家离我们公司可近了，我们公司也在杜勒斯飞机场旁边。你要到我们公司上班，通勤近就是一大优点。”她看着我简历抬头上的地址说。这姑娘挺爱说话的，我一定可以从她嘴里套出点儿H公司的内部情报。

“你们公司一个招聘职位平均有多少人申请？这个系统管理员的位置现在有多少人申请了?”我问的这个问题关系到竞争的激烈程度和取胜的机率。

“跟你说实话吧，我从来没计算过什么申请人的平均数。有的职位申请的人多，有的就比较少。我记得在我的邮箱里，这个系统管理员职位的文件夹里有300多份应聘的简历呢。我一份都没看。我也不是搞计算机专业的，你们简历里面的那些专业词我都不懂。我看了也是白搭，我根本看不出谁更合格。我还负责好多其他专业职位的招聘，像卫星发射呀，光学照相呀，地面接收站呀，等等。那些简历我也都看不懂。每天的杂事就把我忙得团团转，根本没时间看。。。”。

我的天！要和300多人竞争一个职位。这个数字真的吓了我一大跳。我以前从其他的猎头嘴里也听到过类似的数字，几十，一百多，等等。但300 多人还是我至今听到过的最高数字了。我觉得这姑娘心计不多，说的应该是实话。

“那你怎么从这么多人里面筛选人呢？”我想知道这些人事部的人是怎样应付海啸一样的简历大潮的。我也真想知道我发出去的那些电子简历都是怎样被淘汰的。

“我用筛选软件呀。我把这个职位所要求的技术关键词都列出来，然后用筛选软件把300多份简历中能满足所有关键词的简历挑出来，大概有50多份吧。然后我就随便挑两三份给玛丽。如果玛丽满意了，就安排电话试。如果不满意，我就再从50多份里挑两三份给玛丽。我今天碰到你了，我也不用从邮箱里挑了。我明天就把你的简历给玛丽。她一定会让她的技术人员给你一个电话试的。这是我的名片。你回家后再发一份你的电子简历到我的邮箱，我好转给玛丽。喂，还有一点，就是这个工作是要轮流值夜班的。你愿意干吗？“南茜看上去挺率真的，连珠炮似地说了这一大堆话。

”我愿意。没问题。“我赶紧表态。诸位看官，你们说我这会儿能说“不”吗。

”夜班是每礼拜上三个晚上的班，休息四天。夜班是辛苦点儿，但工资增加百分之十五，你还可以多挣钱呢。“南茜妩媚可爱地一笑，似乎是为我高兴。

“那咱们说好了。我回去后给你发一个我的电子简历。你转给玛丽，让玛丽给我一个电话试。”我盯着南茜，想把这事敲死。

“没问题，你明天等我的电话吧！告诉你，玛丽是我姐儿们。我让她给你一个电话试，那是小菜一碟。“南茜又嫣然一笑。

我今天是碰上天使了吧？我可真得用”倾城倾国“之类的词汇来形容南茜的美貌了。这会儿在我的眼里，这位纯真少女就是世界上最美丽的美女了。

这时我看到后面有人等着上来递简历， 南茜也要接待其他的应聘者，于是我就很快地结束了谈话，高高兴兴地和南茜告别了。

现在我是一分钟都不想在这个人多拥挤的大厅里呆着了。我今天有好运气，（今儿是啥天气？晴空万里呀。我的运气到底和天气有什么关联啊？）一下子从众多竞争者里脱颖而出，搞到了一个电话试。

还真得说是LD建议得好。老方法还就是有它的独到之处。如果不是亲自来这里和南茜面对面地交流，南茜怎么会把我介绍给玛丽呢？即便以前我发了简历到南茜的信箱，恐怕也和那300多份简历一样，看都没人看地躺在那儿呢。这一趟人才招聘会没白来，我可以凯旋班师回家了。我兴冲冲地挤出了人群，直奔酒店大堂里去找LD了。

LD正坐在大堂的沙发上休息。一看到我，她惊讶地问“你怎么这么快就出来了？你们科技厅门口排队的人最少，我还高兴你没什么费事儿就进去了呢。”她指着另外两个大厅门口排队的人说。“那两个厅排队的人更多，门口的队都排到酒店大堂外边来了。”

看着那长蛇一样曲折蜿蜒缓慢移动的队伍，我就明白了。没得说，那两个厅里肯定是人满为患，饱和了。如果没人出来，就不能再往里放人了。这场面和我曾在画报上看到过的美国大萧条时排长队的失业人群照片是一模一样啊。但当年看照片的时候，我还是一个旁观者，可以置身度外，心中对排长队的人们充满同情与怜悯。而现在我也成为了排长队人们中的一员，是被同情与被怜悯的人。此时心中的感慨和悲伧与看照片时的感受已不可同日而语。可怜而无奈的求职的人们啊 ！眼前这幅画面震憾了我，深深地印在了我的脑海里。可谓刻骨铭心，恐怕永世难忘了。

“我们回去吧，路上再和你详细地说。”我拉起了LD，头也不回地走出了希尔顿酒店的大门。

我们走回到军队大院的停车场。LD把车开到大院的出口处，等待门口的士兵为我们的车升起挡车的栏杆。那个进来的时候检查我们车的黑人大兵认出了我们，他开玩笑地问，“你们骗我了吧？你们是参加招聘会的吗？怎么刚去就回来了？找到工作了？”

“找到了！明天就去上班。”我也笑嘻嘻地回答道。

“那太棒了！你们是最后一个进来的，最先一个出去的。（LAST IN，FIRST OUT），祝你们好运！”挡车的栏杆升了起来。

“谢谢了，也祝你好运！”我坐在车里向那位可爱的黑人大兵敬了个军礼。

我在回家的路上向LD详细地汇报了申请H公司的整个经过。LD听了之后是又喜又忧。喜的是我有可能在离家很近的公司上班，忧的是怕我值夜班身体受不了。

“人家要不要还没准儿呢。如果能有个工作，我再骑驴找马嘛。”我安慰她。

说实话，我今天参加这个人才招聘会的结果应该说是很成功的。第一，我算是见识了美国的人才招聘会。第二，我没费什么时间，仅出击了一次，递交了一份简历，就拿到了H公司的电话试。但这种人才招聘会的场面对我精神上的负面刺激更大。我在心里恶狠狠地对我自己说：“我他妈的这辈子再也不会参加什么人才招聘会了。这样的人才招聘会参加一次就足够了。我再也不会有这么幸运了。我再也不想看到这样赤裸裸的生存竞争了。我再也不想去排这样的长队了，我再也不。。。”

其实我心里还悬着一个问题，“南茜明天会打电话来吗？”

待续

（十九）

回到家里，吃完晚饭以后，我先给南茜发了一份我的电子简历，然后就打开H公司的网站，找到了这个系统管理员的职位介绍，把它很仔细地看了好几遍。我要赶紧准备明天的电话试。虽然我在F公司干过几年的系统管理员工作，但我的技术还是有些落伍了。我那会儿用的是升阳（SOLARIS）第8版，可现在人家已经要求第10版了。而且这一年多我又一直在搞网酷，难免许多系统管理方面的东西会生疏。

尽管我想把有关的技术资料都过一遍，可我还是抵挡不住瞌睡虫的袭击，一本资料还都没看完呢，就困得睡过去了。哎，就权当是养精蓄锐吧。

第二天上午，南茜果然打来了电话。这个姑娘还真是说话算话，又让我感动一番，我悬着的心也放下来了。

“我已经和玛丽说好了，她的两个工程师今天下午就要给你一个电话试。但我还有一个事情要先和你定下来，你期望的工资是多少？”她的这个问题，我得特别小心地回答。

因为前不久我在申请J公司的时候，就在这个问题上栽了个跟头。那次我是申请J公司的一个软硬件系统测试工程师的职位。我觉得自己软硬件都干过，各方面都满足他们的条件，就精心地准备了一份测试工程师的简历，直接发给了J公司人事部的雷娜女士。可能是申请的人不多，也可能是我的简历符合了这个职位的全部要求，反正我是很幸运地得到了雷娜的青睐。她主动给我打来电话，先询问了几个简历上的事情，然后她也问了我这个同样的问题。我当时没有马上回答她，我反问她这个职位的工资范围是多少。但这个雷娜很难对付，她坚决不肯告诉我。她又反过来问我前公司付我的工资是多少，我如实地告诉了她。

她下面的一个问题就非常狡猾：“你期望的工资是否在这个数目左右？”

我想都没想就回答说：“YES。是呀。”

她又和我聊了几句其他的事，就挂了电话。没想到几分钟之后，我的邮箱里就收到了J公司措词委婉的拒绝信。雷娜女士就这样把我给毙了，连一丁点儿机会都没给我。我知道雷娜猜出了我对工资的期望值高于了这个职位的预算。可我却连这个职位的工资范围都没搞清楚。

但我对J公司还是没有死心，一来是这个工作和我很久以前搞过的卫星通信业务有关，我对这个工作挺有点儿怀旧的兴趣。二来是这个工作的办公地点离我家实在太近了。两个星期以后，我看到J公司这个职位还在招人，我就忍不住又给雷娜打了个电话。

我直截了当地告诉雷娜我现在对工资已经很灵活了，可以接受J公司在这个职位上的工资。但雷娜不听我的务虚，她只相信具体的数字。她一个劲儿地问我可以接受的工资数。我实在是敌不过这个女人，我只好说了一个比较低的数字。（汗！惭愧呀，谁让咱求人家呢。）雷娜这下子才满意了。她说她会马上把我的简历转给招聘经理的。

但是已经晚了，我还是错失了良机。第二天，雷娜又给我打来电话，告诉我J公司的招聘经理刚刚选定了一个应聘者，聘书已经发出去了。我再上网一查，果然这个职位从J公司的网站上撤下去了。

鉴于J公司的这个教训，当南茜也问我这个问题时，我就不敢随便乱说话了。我很小心地反问她这个职位的工资范围。南茜不像雷娜那么狡诈，她一下子就告诉了我这个职位的工资范围，还提醒我因为是三班倒，每三个月有一个月的夜班，所以实际的工资还要高一点儿。

我说我可以接受这个工资范围，南茜听了很高兴。她说现在我只要同意这个范围就行了。具体的工资数目等电话试和面试完了以后再确定。

下午两点钟的时候，H公司的两个系统管理工程师给我打来电话，进行了一次电话试。他们让我简单地自我介绍了一下，就开始了技术问答。我可以想像到电话那头儿他们每个人手里都拿着一份面试题，一边听我的回答一边用笔在上面给我的答案打分。他们交替着问我问题，问题是由易到难。凭良心说，他们的问题都不是很偏很怪的题，大部份的答案都应该能够凭记忆回答出来。只有最后的几个问题比较难，可能是为了把应试者拉开档次吧。

可惜我的表现令我自己都不满意，真是羞愧难当啊。有些简单的问题我都答不完全。我明显地忘掉了许多系统管理的基本技能。有些新的技术我只是听说过，并没有实际上使用过，更谈不上掌握了。事后我在网上“古狗（GOOGLE）”了一下电话试的问题，很多答案是显而易见的，可惜我都忘了，我真不应该回答不出来。如果事先好好复习一下，是能够把大部份问题回答对的。

我以为自己干实际工作这么多年了，怎么胡撸一下也能把电话试混过去吧。没想到“骄兵必败”，这次电话试我是铩羽而归。我怎么就忘了人们常说的一句话，“不打无准备之仗”呢。如果我还想找一个系统管理员的工作，我就必须恶补一下这方面的技术知识了。否则辛辛苦苦搞来的电话试和面试机会，也会白白丢掉，落得个竹篮打水一场空。

电话试之后，我就知道我的成绩不佳，H公司我是进不去了。我也不想给南茜打电话问结果了。这次失败不怨任何人，不怨任何外界因素，都怨我自己轻敌，准备不足。

尤其让我遗憾和惭愧的是，我还辜负了南茜的一片信任和热心。南茜是我这次找工作过程中最好打交道的人事部工作人员。虽然我喜欢美女，（大家都喜欢吧？），但我这次绝不单纯是以貌取人的。她的热情，开朗，坦率，守约的品质，让我感觉如沐春风。我衷心祝愿这个好女孩一生幸福。

我还想告诉仍然在找工作的朋友们，这次失败也让我学到了一个小窍门，虽然这次电话试没能用上，但下次我就能用上了，没准儿你们也能用上。那就是在电话试的时候一定要坐在计算机前，遇到不会的问题时，赶紧”古狗（GOOGLE）“一下，没准儿就能搜索到答案呢。当然了，这招儿在真正面试的时候就不管用了。所以最根本的办法还是不要轻敌，要打有准备之仗。

对于我这次H公司大败而归，LD却不以为然。她反而高兴地劝我说：“考砸了，人家不要你了，这才好呢。你根本不知道值夜班的辛苦。我年轻的时候值过多年的夜班。那种黑白颠倒的作息时间，年轻人还能应付。你现在这把老骨头了，还去值夜班，不要命了？你当那多给你的百分之十五那么好挣呀？你还是吸取这次考砸了的教训，好好复习一下，找个不值夜班的活儿吧！”

LD的这番话让我从心里头感到舒服，熨贴。还是老夫老妻，相濡以沫啊！H公司失败的阴霾顷刻间就又烟消云散了。

自从被炒鱿鱼以来，我找工作的过程就是一连串的挫折和失败。除了前面已经讲过的比较重大的失败以外，那么多次的小挫折我就不一个一个细说了。太烦！

人们常说：”失败是成功之母“。我有了这么多次失败的经历当母亲，也该生下一个成功的孩子了吧？怎么说也该轮到我成功一把了吧？

（二十）

失业快两个月了，承受完了精神上的打击和找工作的磨难之后，经济上的窘困也开始显现。我和LD两个人住着一个大房子，每月还房贷的月供很高。我有工作，有收入的时候，还能负担得起。我丢了工作之后，这每个月的月供就靠提取以前的积蓄来付账了。这种做法短时间还撑得住，时间一长，就是问题了。如果半年之后没有了失业救济金，这问题就更大了。

虽然在求职的战场上我已经是个常败将军，屡战屡败，屡败屡战，而且我每次都能从失败的地方爬起来，“擦干净身上的血迹”，找出不去某公司的“好处”，（吃不到葡萄就说葡萄酸呗！）重新鼓起勇气，斗志昂扬地投入下一场战斗。但这种阿Q式的精神胜利法在经济问题上就没有一点儿用处了。我再精神振奋，意气风发，拿不出真金白银的月供，这大房子也甭想住了。

其实当初买这处大房子，并不是贪图住豪宅的享受，而是受前几年美国房市上涨的诱惑，希望等房价涨上去时再卖掉，在房市上赚一把。没想到美国的房地产泡沫爆裂，房价大跌，赚钱的梦想是破灭了。更没想到金融海啸袭来，连自己的工作都丢了，房子也供不起了。可在这个时候卖房子，真是和股市上的大块儿割肉一样啊，赔钱赔大了。

由于这场金融海啸，我们和许多人一样，在股市上就已经赔钱了。有的股票因为公司破产，跌得分文不值了。如果现在不得已再赔钱卖房子，这二十年在美国打拼的成果不说付之东流，也得大打折扣了。咱小老百姓赚点儿钱攒点儿钱有多不容易，可赔起来却是一泄千里啊！投资理财学问大了，我这辈子只能当学徒，出不了师了。

眼瞧着目前找工作这么困难，LD开始和我商量退路了。“这个大房子咱们是供不起，也住不起了，只能想法子卖掉了。可卖房子又不是说卖就马上能卖掉的。你看咱邻居约翰，他的要价都低于当年买价五六万了，挂牌儿两年多了还卖不掉呢。咱这房子即使比买价低个十来万，半年之内能卖掉就算快的了。咱们要提早做准备，马上开始进行清理。扔掉不用的东西，卖掉多余的家具，整修房子，争取早点儿上市，早点儿把房子卖掉，早点儿解脱出来。“

LD的话对我来说就是最高指示，她决心一下，我们就开始收拾东西了。自从到美国后，房子是越住越大，东西是越搬越多。但这次和以前哪一回都不一样了。是由大房子往小房子里搬，家里的东西必须要做大量的精简。首当其冲的就是那些占面积又不常用的家具。

我们以前都是买家具，还从来还没卖过家具。这家具可怎么卖呢？LD告诉我，她在网上看到一个网友在博客上发文说，他因工作调动到希腊，在一个叫“快格”（CRAIGSLIST.COM)的网站上，用了一个多月的时间就卖掉了全部的76件家具。

我一听大受启发。我这个人一向很善于学习同胞们的先进经验，于是马上把那篇网文找出来，好好地拜读了几遍。以前我从来没听说过这么一个”快格”网，读了这位同胞的网文才明白，这”快格”网是专门为美国几个大都市地区免费服务的分类广告，就像电话簿里的黄页。我登录到”快格”网站浏览了一下。这个网站设计得很科学，很简洁，很容易使用。没一会儿功夫，我就搞明白了怎样在“快格”网上卖家具。

我对LD说：“这快格网咱们头一次用，得摸着石头过河，循序渐进。咱们先卖点儿不重要的东西，试着定个价，亏了也不心疼。你说卖什么吧。”

LD指示先卖那一对平常不用的单人沙发，因为是二手货了，每个定价50刀，共100刀。接旨后，我用数码相机，从几个角度给那两个单人沙发照了几张靓照，又写了几句推销的广告词，就把这对沙发放到快格网上去卖了。没想到这快格网还真是个好平台，一个上午就有十几个潜在的买家打来电话，抢着要买这对儿沙发。LD这才明白价钱定低了。算了，亏就亏点儿吧。头一回嘛，就当交学费了。

一个印度口音的家伙要了我家的地址，说他马上过来。果然半个小时后，他的车就停在我家车库门口了。他对着沙发前后左右看了两眼，又试着坐了坐，二话没说就掏钱买下了。

站在窗前，LD眼睁睁地看着那个印度人开着车把沙发拉走了，心里很不是个滋味。她转过头来，眼圈有点儿红，对我说：“我又后悔了。应该先卖掉大家具，将来搬到小房子里，小沙发其实更适用。”我明白LD心中的纠结，其实这会儿卖什么家具她都心疼。当年置办这些家具的时候，她跑了多少家具店，费了多少心血啊！这会儿就这么贱卖了。。。

我故意装做没听出她话里的伤感，接过话茬儿说：“那咱们下一个就卖那个大酒吧台吧。它又大又沉，三四个人都抬不动。将来肯定没地方放了。”LD听了之后，静静无言地沉默了一会儿，让一时波澜起伏的情绪慢慢稳定下来。

她心里很清楚，现在所做的一切，还不都是被形势所迫？不能婆婆妈妈的了，先度过眼前的这一关再说吧。“好吧，连那两个配酒吧台的高脚椅也一块儿卖了吧！”她终于发话了。

我又按照卖沙发的路子，把酒吧台和高脚椅的照片和广告准备好，下一步就想上传到快格网上去了。这时我发现快格网上还有一个人才招聘的栏目。我不由自主地点了一下那个招聘的链接。看见里面还有更细的分类，有招会计，厨师，秘书，销售等等。我仔细一看，还有招信息技术（IT）类的。我又点了进去，居然还有招系统管理员的！

快格网是个分类广告的网站，谁会在这儿招聘系统管理员呢？这好像是在日用杂货的小店里卖服务器和网络设备之类的高科技东西，有点儿不伦不类吧。我忍不住好奇地打开那个网页一看，原来是个本地的从来没听说过的小IT公司在招系统管理员，而且不要猎头和中介的推荐，只允许本人申请。我一看就明白这是为了省钱呗。

我又看了一眼快格网的收费标准。在快格网上发布所有的信息都是免费的，只有人才招聘的信息是收费的，但也非常便宜。每条招人的广告在华盛顿地区只要25刀。相比MONSTR网的475刀和CAREERBUILDER网的395刀是便宜多了。这个招人的小公司可真会省钱。

我一边心里暗笑这个小公司的抠门儿，一边摁了几下鼠标，顺手就把我的简历发进了这家公司的招聘邮箱。

我现在申请工作是采取了蒋介石对付共产党的政策，“宁可错杀一千，也绝不放过一个。”只要在网上看到一个职位和我能沾上点儿边儿的，就发一份简历过去。发错了也不管，反正只是摁几下鼠标的事儿。由于发得太多了，太滥了，我也记不住都发给哪些公司了。那才叫“只问耕耘，不问收获”呢！我明知这种方法收效甚微，但我还有更好的方法吗？反正我是快淹死在大海一样的失业大军之中了，有根儿稻草也得抓呀。

发完了简历，回过头来，我又继续卖我的酒吧台了。把酒吧台以及高脚椅的照片和广告贴到了快格网上，就等买家打电话了。快格网还真好使，没一会儿功夫就有好几个人打电话询问。他们都很喜欢酒吧台的样式和300刀的价格，但一想到雇人搬运和租车运输的麻烦和费用，就又退缩了。有一个人想多出50刀让我给他送去，被我一口回绝了。我上哪儿找几个壮汉把这么大这么沉的东西搬上车呀？

当电话铃再次响起来的时候，我早把刚才在快格网上应聘的事忘了，以为又是要买酒吧台的人呢。

“我是K公司的人事部长芭笆拉，我们对你发来的简历很感兴趣。你家的住址离我公司很近，我们就不搞电话试了，想直接安排一个面试。明天上午10点钟你到我们公司来可以吗？”对方是那种很清晰很标准的美式英语，声音悦耳好听，而且一听就知道是个白人妇女。

K公司？哦，就是那个本地的抠门儿的小IT公司？我一下子想起来了。

“可以，当然可以。你把地址发到我邮箱里来吧，我明天一定准时到。”我毫不犹豫地答应了。

明天我又要去面试系统管理员了，可惜不是网酷工程师。但这年头能由我挑吗？而且还跳过了电话试，我那个对付电话试的“古狗”伎俩就又用不上了。自从H公司一役失败以后，我痛定思痛，再也不敢轻敌。我在家里的一台计算机上安装了升阳第十版，一直在复习系统管理员的技术知识。

我这几天的补习能有效吗？我这次能通过面试吗？我还会在同一个地方跌两个跟头吗？