走近美国人文系列(五)潜力

作者:xqw63  于 2021-12-20 10:56 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

作者分类:生活|通用分类:移民生活|已有9评论

走近美国人文系列(五)

潜力

12/19/2021

 

人的潜力,在适合发挥的环境,可以增大到你自己都难以相信的程度(63语录)

 

中国有句古话,叫做“癞蛤蟆想吃天鹅肉”,嘲笑那些具有不切实际的想法人。

 

今人对该古语有了新的诠释:癞蛤蟆比青蛙王子更有前途,因为,他有梦想,而青蛙王子却等着天鹅降临,是徒有空皮囊的“渣男”。(对了,最近的王力宏事件,让咱心里感觉贼爽,网络喷子一轮一轮地对帅气的“渣男”谩骂,对咱这样的“癞蛤蟆”心理是莫大的安慰。那些喷子们,请继续你们的口水,因为,你们其实也和咱一样,长了个癞蛤蟆的皮囊)

 

这里咱不去跟风,咱这里说的是美国的人文,怎么八卦到了中国演艺明星去了呢?

 

朋友打电话来,非常开心地告诉咱一件事:她换工作了,而且,薪酬涨幅巨大!

 

在美国换工作不稀奇,稀奇的是,象朋友这个已经到退休年龄的女士,退休前还能换新工作,并获得巨大薪酬涨幅,确实让咱对自己也充满了期待。


如果按照国内60岁退休,朋友目前已经退休4-5年了。美国虽然没有法定退休年龄,但拿社保福利有年龄限制,朋友那个年龄段66岁才能拿,而咱拿社保福利的年龄,则是67岁,因为,咱还年轻着呢!(窃喜中)


读到这里,可能有很多读者会产生联想:美国人真可怜,67岁才能退休,哪象我们这么潇洒,50岁就可以跳广场舞了。假如您真有这样的想法,咱也没必要和您解释美国的退休制度和福利待遇,因为,您说的是事实。


美国的平权运动带来了一个好处,这就是,“禁止歧视”!招工单位禁止年龄、性别、健康、宗教信仰等各种歧视,所以,朋友得到面试机会,是个不奇怪的事情,但能通过面试最终被录用,咱确实感到了惊诧。


惊诧的事情还没完,后来发生的事情,又让咱“若有所思”。


记得在国内的时候,很多单位领导对“看不惯”的员工,往往有句警告语:单位的大门是敞开的,你可以随时离开。这个地球,缺了任何人照转!(后面就省略了一句话:小样,以为咱治不了你,缺了你单位就垮了吗?姥姥!)


按照中国人的心理,有换工作想法的员工,一般是不宜长留且应尽早让其离开,可老美却不是这样的思维。


朋友拿到对方提供的录用函后,向老板提出辞呈。老板没有立即答复,说和系主任联系后,答复她(系主任是老板的老板)。


系主任听到消息后,亲自找她“谈谈”,问对方给予“啥待遇”,您是否对现阶段工作不满意,选择辞职。


朋友实话实说,说对方提供的职位高、薪水好,所以,才动心了。


系主任立马拍板:如果我们给你相同的薪水和职位,你愿意留下来吗?


朋友立马回答:愿意。


可能有读者会联想了,咱朋友从事的工作,是他人无法替代的。


实话告诉您,您的联想有点“走岔了”。


事后,系主任对朋友说:实验室很多博士后和学生都反映,和您一起工作很愉快,我们需要您。

 

美国职场,大部分时候看重的,不是员工的“能”,而是员工的“格”。


具有相关工作能力的员工进入公司后,都会进行企业技能等方面的培训,也就是说,只要不是傻子,一般人都能在较短的时间里,掌握职场需要的技能,并胜任岗位的工作,这也是为什么,德州医学中心研究单位实验室,充斥了在中国从事教育、音乐、法律、管理、外语、金融等方方面面的“奇才”。


朋友就是一例。来美国前,从事的和生物医学完全无关的行业,50岁后才进入实验室,现在在实验室做到如此高的位置,和技能相关性应该很小。


咱家领导在国内从事的金融行业,也混进了美国医学科研前沿,每年还有数篇SCI文章被挂名(这导致了咱这样的“科学家”,被领导严重鄙夷,此乃后话)。能跨专业进入职场,这里主要靠员工的“格”。


其实,这点应该很好理解。一个团队容不下的人,技能再好,也会把团队带进沟里去。


记得咱找这份工作前,大老板在调查咱背景的时候,连咱的CV(简历)都没看,只问了那些认识咱的推荐人一句话:这个人性格如何,和其他人是否好相处?


实验室认识咱的人马上道:这家伙就是个“万面胶”,三教九流都合得来!


得,就是他了。


大老板没见咱的面,就让手下人办手续了。


咱上面这位朋友估计和同事关系一直很融洽,而美国职场找到这样能和大家“打成一片”的员工,实属不易,丢失一个这样的员工,实际上是老板的损失。聪明的美国老板,不会给自己造成损失,他们绝对不会顾及“面子”,认为员工不给自己面子,有外心,就没有留下的必要了。相反,对一个和同事“打成一片”的具有“格”的员工,他们更愿意从对方的角度去分析,是自己的什么原因,让员工选择离开的?


这样的派对,是打成一片最佳时刻,能在这种环境下“出人头地”,一定是性格招人喜爱的华人。这是单位圣诞聚会的一个角落,现在是一天10多万新发病例的疫情期间啊


就这样,朋友新年到来之前,捡到一个大“元宝”。她很开心,因为,这个年龄到新单位,再学习新知识、接触新同事、从事新工作,对她来说,是个巨大的挑战。


来美国后,总觉得自己能耐“长大了”,对老板不满意,绝对不会再装“孙子”了,大不了咱走人!


或许,没有了“铁饭碗”,人才能长大;没有了“金饭碗”,人才能勤奋。


朋友的故事告诉了咱一个事实:人的潜力,在适合发挥的环境,可以增大到你自己都难以相信的程度。


衷心希望,每个人都找到自己在社会上的定位,达成自己曾经有的“癞蛤蟆”梦想!


圣诞节到了,科室也在搞派对。节日期间,各个单位都在派对,咱一直担心,都这样派对下去,不好好工作,单位会不会垮掉?因为,咱一直笃信:今天不努力工作,明天就努力找工作。

老美好像不信这套!



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发表评论 评论 (9 个评论)

12 回复 8288 2021-12-20 13:22
其实还是要看什么行业,不是每个退休人员都那么辛运
天势地利人和缺一不可
13 回复 jetfighter 2021-12-20 16:59
8288: 其实还是要看什么行业,不是每个退休人员都那么辛运
天势地利人和缺一不可
没错。我这个再过10天就满70岁在家闲的蛋疼的退休老机长又被招聘到一个国际一流的飞行模拟机训练公司当飞行教员了,机型就是我飞了15年的“老伙计”,元月上岗。
4 回复 xqw63 2021-12-20 23:48
8288: 其实还是要看什么行业,不是每个退休人员都那么辛运
天势地利人和缺一不可
是这样,需要经验积累的,年龄大还能找到工作。需要用脑子和手开发的,年纪大了,基本上就没戏了
5 回复 xqw63 2021-12-20 23:48
jetfighter: 没错。我这个再过10天就满70岁在家闲的蛋疼的退休老机长又被招聘到一个国际一流的飞行模拟机训练公司当飞行教员了,机型就是我飞了15年的“老伙计”,元月上岗。
恭喜
4 回复 披着人皮的狼 2021-12-21 04:22
美国虽然没有法定退休年龄,但拿社保福利有年龄限制,朋友那个年龄段66岁才能拿,而咱拿社保福利的年龄,则是67岁,因为,咱还年轻着呢!(窃喜中)
在美国, 70岁才拿社保退休金, 可以比正常退休年龄多拿32%。 现在的人越来越长寿, 很多美国人, 包括很多华人,都等到70岁才拿社保退休金。
5 回复 8288 2021-12-21 06:14
披着人皮的狼: 在美国, 70岁才拿社保退休金, 可以比正常退休年龄多拿32%。 现在的人越来越长寿, 很多美国人, 包括很多华人,都等到70岁才拿社保退休金。
有收入来源当然可以等到70岁才拿社保退休金
记得有个朋友为了多拿些捱到70多才去拿.拿了不到几年就瓜了
7 回复 8288 2021-12-21 06:18
jetfighter: 没错。我这个再过10天就满70岁在家闲的蛋疼的退休老机长又被招聘到一个国际一流的飞行模拟机训练公司当飞行教员了,机型就是我飞了15年的“老伙计”,元月上岗。
你是特殊人材..人家70多还在当总统呢所以你不算老
人生70才开始恭禧你!
5 回复 8288 2021-12-21 06:21
xqw63: 是这样,需要经验积累的,年龄大还能找到工作。需要用脑子和手开发的,年纪大了,基本上就没戏了
经验和人际关系很重要.
体力活那真是没戏了
4 回复 xqw63 2021-12-23 01:07
8288: 经验和人际关系很重要.
体力活那真是没戏了
  

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