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走近美国人文系列（五）
潜力
12/19/2021
人的潜力，在适合发挥的环境，可以增大到你自己都难以相信的程度（63语录）
中国有句古话，叫做“癞蛤蟆想吃天鹅肉”，嘲笑那些具有不切实际的想法人。
今人对该古语有了新的诠释：癞蛤蟆比青蛙王子更有前途，因为，他有梦想，而青蛙王子却等着天鹅降临，是徒有空皮囊的“渣男”。（对了，最近的王力宏事件，让咱心里感觉贼爽，网络喷子一轮一轮地对帅气的“渣男”谩骂，对咱这样的“癞蛤蟆”心理是莫大的安慰。那些喷子们，请继续你们的口水，因为，你们其实也和咱一样，长了个癞蛤蟆的皮囊）
这里咱不去跟风，咱这里说的是美国的人文，怎么八卦到了中国演艺明星去了呢？
朋友打电话来，非常开心地告诉咱一件事：她换工作了，而且，薪酬涨幅巨大！
在美国换工作不稀奇，稀奇的是，象朋友这个已经到退休年龄的女士，退休前还能换新工作，并获得巨大薪酬涨幅，确实让咱对自己也充满了期待。
如果按照国内60岁退休，朋友目前已经退休4-5年了。美国虽然没有法定退休年龄，但拿社保福利有年龄限制，朋友那个年龄段66岁才能拿，而咱拿社保福利的年龄，则是67岁，因为，咱还年轻着呢！（窃喜中）
读到这里，可能有很多读者会产生联想：美国人真可怜，67岁才能退休，哪象我们这么潇洒，50岁就可以跳广场舞了。假如您真有这样的想法，咱也没必要和您解释美国的退休制度和福利待遇，因为，您说的是事实。
美国的平权运动带来了一个好处，这就是，“禁止歧视”！招工单位禁止年龄、性别、健康、宗教信仰等各种歧视，所以，朋友得到面试机会，是个不奇怪的事情，但能通过面试最终被录用，咱确实感到了惊诧。
惊诧的事情还没完，后来发生的事情，又让咱“若有所思”。
记得在国内的时候，很多单位领导对“看不惯”的员工，往往有句警告语：单位的大门是敞开的，你可以随时离开。这个地球，缺了任何人照转！（后面就省略了一句话：小样，以为咱治不了你，缺了你单位就垮了吗？姥姥！）
按照中国人的心理，有换工作想法的员工，一般是不宜长留且应尽早让其离开，可老美却不是这样的思维。
朋友拿到对方提供的录用函后，向老板提出辞呈。老板没有立即答复，说和系主任联系后，答复她（系主任是老板的老板）。
系主任听到消息后，亲自找她“谈谈”，问对方给予“啥待遇”，您是否对现阶段工作不满意，选择辞职。
朋友实话实说，说对方提供的职位高、薪水好，所以，才动心了。
系主任立马拍板：如果我们给你相同的薪水和职位，你愿意留下来吗？
朋友立马回答：愿意。
可能有读者会联想了，咱朋友从事的工作，是他人无法替代的。
实话告诉您，您的联想有点“走岔了”。
事后，系主任对朋友说：实验室很多博士后和学生都反映，和您一起工作很愉快，我们需要您。
美国职场，大部分时候看重的，不是员工的“能”，而是员工的“格”。
具有相关工作能力的员工进入公司后，都会进行企业技能等方面的培训，也就是说，只要不是傻子，一般人都能在较短的时间里，掌握职场需要的技能，并胜任岗位的工作，这也是为什么，德州医学中心研究单位实验室，充斥了在中国从事教育、音乐、法律、管理、外语、金融等方方面面的“奇才”。
朋友就是一例。来美国前，从事的和生物医学完全无关的行业，50岁后才进入实验室，现在在实验室做到如此高的位置，和技能相关性应该很小。
咱家领导在国内从事的金融行业，也混进了美国医学科研前沿，每年还有数篇SCI文章被挂名（这导致了咱这样的“科学家”，被领导严重鄙夷，此乃后话）。能跨专业进入职场，这里主要靠员工的“格”。
其实，这点应该很好理解。一个团队容不下的人，技能再好，也会把团队带进沟里去。
记得咱找这份工作前，大老板在调查咱背景的时候，连咱的CV(简历)都没看，只问了那些认识咱的推荐人一句话：这个人性格如何，和其他人是否好相处？
实验室认识咱的人马上道：这家伙就是个“万面胶”，三教九流都合得来！
得，就是他了。
大老板没见咱的面，就让手下人办手续了。
咱上面这位朋友估计和同事关系一直很融洽，而美国职场找到这样能和大家“打成一片”的员工，实属不易，丢失一个这样的员工，实际上是老板的损失。聪明的美国老板，不会给自己造成损失，他们绝对不会顾及“面子”，认为员工不给自己面子，有外心，就没有留下的必要了。相反，对一个和同事“打成一片”的具有“格”的员工，他们更愿意从对方的角度去分析，是自己的什么原因，让员工选择离开的？
这样的派对，是打成一片最佳时刻，能在这种环境下“出人头地”，一定是性格招人喜爱的华人。这是单位圣诞聚会的一个角落，现在是一天10多万新发病例的疫情期间啊
就这样，朋友新年到来之前，捡到一个大“元宝”。她很开心，因为，这个年龄到新单位，再学习新知识、接触新同事、从事新工作，对她来说，是个巨大的挑战。
来美国后，总觉得自己能耐“长大了”，对老板不满意，绝对不会再装“孙子”了，大不了咱走人！
或许，没有了“铁饭碗”，人才能长大；没有了“金饭碗”，人才能勤奋。
朋友的故事告诉了咱一个事实：人的潜力，在适合发挥的环境，可以增大到你自己都难以相信的程度。
衷心希望，每个人都找到自己在社会上的定位，达成自己曾经有的“癞蛤蟆”梦想！
圣诞节到了，科室也在搞派对。节日期间，各个单位都在派对，咱一直担心，都这样派对下去，不好好工作，单位会不会垮掉？因为，咱一直笃信：今天不努力工作，明天就努力找工作。
老美好像不信这套！
