干嘛要考试----从“小学生监考”说开去（二）

干嘛要考试----从“小学生监考”说开去（二）

08/13/2009

甘肃武威市凉州区公检法系统竞职笔试中，18名小学生被聘请担当“监考官”，结果抓获25名公检法干部作弊，让这些人前风光无限的执法人员丢了大脸。在感触良多的同时，咱不禁要问：这样的考试有必要吗？

还是在国内的时候，公务员考试，主要内容是马列主义毛泽东思想，政治上考好了，就可以成为代表国家利益的公务员了，所以，许多“政治思想”过硬的人，混进了公务员队伍。

咱们年轻时的年代，真正为人踏实和有良知的毕业生，大多选择了从事业务，可三十年河东，四十年河西，那些年轻有为的“高才生”正为五斗米折腰的时候，和他们同时混世的一代“公务员”领导们，正脑满肠肥地坐在饭桌后，剔着牙讨论着这些当年的“高才生”职称晋升或是享受待遇的问题呢。

难道说这些当年的“高才生”政治觉悟不高？否也！每次政治运动来临，他们都是为国家、为民族摇旗呐喊的主力，反观那些一辈子“抗个大红旗，当个大书记”的人，在这个时候，总是坐在幕后，窥探着运动走向，待尘埃落定，出面把红旗扬得比谁都高。结果是：一腔热血的“高才生”坐在了这些有“坚定意识”的领导们面前，把自己的嘴巴抽得山响，方才得到领导们的恩准，侥幸过关----这就是政治和业务的关系。

出国多年，已经不知道国内公务员考试的内容了，对此也无法进行判定和评论，但咱想说的一点是：国内这样的考试，是否真能够达到提升执法人员的素质，并达成整体公务员素质的提高？

凉州区公检法系统竞职考试，从考试内容上看，是执法系统内部的一次考核，成绩将成为最后评审的主要标准，这是为什么，25位执法人员，不惜冒着丢大脸的风险，铤而走险。咱不禁要问：这样的成绩，对评判一个人真的很重要吗？

如果说初次见面，无法了解一个人的综合素质，但在一个单位工作久了，其工作能力和为人素质，大家都会有目共睹，做领导的也会心中有数。每年的年终群众无记名打评，是对一个人为人的最好评定，这样的评定，难道不比一次内部笔试更能说明问题吗？

可咱们的领导不这样认为，他们需要搞一些形式，搞一些应付上级检查的形式，所以，名目繁多的内部考核就出台了。想想看，这些拖家带口的执法人员，也需要有口饭吃啊，那些末位淘汰的游戏规则，落到谁的头上，谁都不好受。可偏偏末位淘汰，不在乎平时努力与否，就在于最后这次一场考试。怎么办呢？那些四项原则、八项注意、“民官法则”第25条、“喊冤法则”第38条都是啥内容，考年轻人还行，可都是老头老太一大把年纪了，这不是把人往死里整吗？

这样看来，作弊还是情有可原滴，咱都为那些丢大脸的官员们掬一把同情的泪水了。

在这里，咱不想把“小学生监考”这件事的意义加以抹杀，咱只是想说明一点：少一点这样的考试，少一点这样的形式主义，多一点实事之举，中国就不会出现这样耸人听闻的新闻了。

可以想象，无需多久，“儿子监考、老子考试作弊”的新闻，很快会和互联网的泛滥而泛滥的，不信，你等着瞧吧！