往事如烟(1)

连日来的暴风雪使原本就深冬的气温骤减，和平不得不去翻箱倒柜试图寻找些衣裤出来御寒应对。当他的手无意间触摸到一件深蓝色的毛裤上时，不禁心潮澎湃，感慨万千:毛裤依旧，斯人何在?

和平出任东北公司经理后，由于财会不完全独立，所以秘书兼财会的人选就是最让他头痛的一件重重之重的大事。如果秘书选得好，做起事来就少许多后顾之忧，否则势必处处制肘，而且还会有前门拒狼，后门进虎的危险。更重要的一点是，和平以为秘书不光要揣摩好上司的意图，还要有一定的自主性，灵活性和决断能力(但要把好握分寸，否则会有越权之嫌)。只有这样才能够真正做到承上启下，独当一面。当然秘书的人选首先人要漂亮(总公司明文规定的)，气质要好，如果能有经验，当然更好。

和平让人在报纸上登出广告后的当天，就有几百人打来电话质询，还有许多人干脆找上门来，填表报名。最后在众多的报名者中，筛选出10名各方面都很出色的人来，然后逐一面试，最终确定下来一名唐姓小姐。 谈好了公司的要求和她的待遇以后，和平就让上任了。
 
几个月下来，唐小姐给和平的感觉听话有余，主动性不足。她做事死板，缺少弹性。如果和平碰巧不在，或一时联系不上，她每每采取多一事不如少一事的态度，更不用说应付突发性事件，独当一面了。而在瞬息万变的商场里，这些又恰恰是至关重要的。和平想这也许和她没经验有关，过一段时间就会好起来的。可半年以后，她依然故我，不见半点改进。由于她的优柔寡断直接和间接的让公司蒙受了一些损失，至此和平才真正认识到问题的严重性，不得不收起妇人之仁，下定决心换人。事后总部的老总和他说过的话，公司不是养老院，是残酷的角斗场，不是你死，就是我亡，容不得半点怜悯之情。

鉴于上次广告招聘，有太多的盲目性，这次和平准备采取广告和推荐两种方法同时进行。他利用所有能动用的关系网广布消息，就是希望这次能有像秋天般的收获。

不能不是的是唐小姐是个很正直的人，招聘工作一直由她主持，在这件事上，她没有半点私心 ，一丝不苟的履行让她多少有些尴尬。 但结果还是让和平沮丧不已，望着堆在唐小姐办公桌上，像小山似的报名表，竟找不出一个让他满意的人选来。也许是经过上次的教训，他过于执着宁缺勿滥的苛刻条件，而造成目前这种果非果，花非花的结局。