frefaijus

https://www.backchina.com/u/252705

特权制度下的贫富差距

作者：frefaijus 于 2008-8-22 02:34 发表于最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:其它日志

关键词：

在美国，“肥猫”指收入离谱的企业高管。像不久前辞职的家得宝（HOME　DEPOT）总裁罗伯特·纳德利，当他离开公司的时候带走了2.1亿美元。还有辉瑞的前老板汉克·麦克奈尔，当他离职的时候一次性得到了1.98亿美元，这两位都是大众心目中最典型的“肥猫”。1月30日可能是个令美国“肥猫”们不悦的日子，主人决定给它们点颜色看看：民主党主导的参议院当天决定择日对新工资标准进行表决，政府对美国企业高管过高收入征重税也被列入日程。美国国会要法办“肥猫”企业的高管！可是在中国，那些层层指派的国企高管黑手“淘金”没人管，他们想拿多少钱,职工是没有办法干预的,他们不是全体职工直接选举出来的!他们不需要代表职工的利益，也不需要考虑职工的愤怒，他们只需要向提拔他的人效忠就可以了．中国政府对国家垄断企业的政策导向就是要：让忠诚的狗吃饱，对广大人民狂咬！而这些“高管”们也非常明白自己的生存法则：我是党的一条狗，蹲在党的家门口，党叫咬谁就咬谁，让咬几口咬几口。

事实上，1949年以来，对国企管理者门是有法律约束的，但是，毛泽东之后，这些约束都慢慢地被废止或被故意忽略了！国企高管的选拔和年薪标准，为什么不经过职代会的表决?因为职工表决就会限制住他们的操作空间！本来职工代表大会就是职工参与管理和监督的唯一合法途径,但是现在管理层操纵职代会、工会已经非常普遍、非常严重、而且公然践踏工会法也不受处罚！

这些年来到底谁在涨工资?政府公务员在涨工资,垄断企业的管理层在涨工资,普通员工的工资不能说毫无变化，而是作为陪衬象征性地涨了一点。我们单位10年工龄的职工月工资是1700元,科长是3300元,而科长都是指派的.所谓领导都是层层指派的高收入阶层!

原因何在?政府官员不需要人民的选票,就没有代表广大人民利益的必要~~!国企管理层从上到下层层指派,他们只对提拔他的人负责,只对自己的钱包负责,职代会工会被操纵,劳动法工会法只是一纸空文,职工利益怎么可能得到维护?如果你认为高层领导不了解这些情况,那就错了,他们知道的很清楚：张家有财一千万，九个邻居穷光蛋,平均起来算一算, 个个都是张百万！

国有企业改革必须依法体现职工的意愿,维护职工的合法权益,必须切实实行职工代表大会制度和工会制度.直接选举地方政府官员和国企管理层,是体现党的先进性,代表广大人民群众根本利益的真实表现.国企高管的任用和年薪，必须真正经过职代会的表决,是缩小非正常因素形成贫富分化、遏制腐败的有效途径之一,才是真正体现民意利国利民的举措。