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(六)破产-- 退休金幻影
刚进入美国公司时,最感兴趣的就是美国公司的各种退休金制度。这对来自社会主义国家的我是不太理解的。从小我们所受的教育就是资本主义怎么怎么地不讲人性,榨干了工人的每一滴血汗等等。而进入公司之后,却发现公司的员工福利制度是那么地完善。
各种医疗保险,假期,学费等等。而工会的福利更是优越。除了这些,工会工人的小时薪是定时增长的,无论公司是否盈利。
想想看,一个计时装配工人可以拿到$40/50的时金, 而加班费是要加倍的。一年下来,可以拿到十几万的年薪。我儿子同学的父母就是这样的工人,高中毕业就去工厂工作,然后又进入工厂的学校,其工龄是从十七八岁算起的。他们家的大房子是建造在湖边,车船具备。而他们就是普通的工人阶级。没事和他们闲聊时,他们总是回忆早年好光景时,一班要12到16小时的连轴转,上一天班休一天。有时周末也要加班。还好两个人可以互相倒,总可以有一个人在家照顾孩子。实在忙不开,就请亲戚朋友帮忙。 在这一点上,我真实的感觉到这些人的家庭观念并不向我们以前所理解的—没人情味、自私自利等。相反,家庭观念极强。节假日,都是全家人一起过。有困难,也是大家一起帮忙。也许是历史原因,这里的这样的家庭很多,而且家里几代人都绑扎在车轮子上了。他们对汽车工业的感情是无法用语言来形容的。这些公司的员工在公司工作三十年之后,就可以从公司退休,不到五十岁就可以拿着大笔退休金退休了,还可以享受百分之百的全额医疗保险,其退休金还有定时的调整。这不就是社会主义吗?
公司破产前的退休金制度是绝对吸引人的。这退休金制度除了众所耳闻的401(K)、IRA之外,还有就是Pension。这种Pension退休金计划是由公司按照一定的工资比例直接存入员工的退休帐户,换句话,在我看来就是白来的钱,是工资以外的钱。自然,既然是叫退休金,那也只能是在退休后才能使用。
然而这对夫妇的噩梦也随着公司的破产开始了。首先是他们在的工厂关门了。两个人前后失去了工作。房屋贷款还不上,不得已,房子也压了给银行处理。
还有一位经常打交道的工程师。他和他的哥哥都是高中毕业后到公司工作的。他们一直在为卡迪拉克车体制冷系统的工厂里工作。他的哥哥是名组装工人。而他则有幸进入工厂的学校,毕业后成为工程师,算是白领。三十年后,两人都已退休了。可是,由于公司的破产,两个人在不同的程度上失去了退休保障。由于他是白领工,不是工会成员,他就失去了全部的原由公司支付的全部医疗保险,同时也失去了75%的Pension 退休金,没办法,有找到公司熟人,回来打工。而他的哥哥却因为是工会成员,保住了基本的医疗保险和全部的Pension 退休金。
在全公司,像他这样失去工作一辈子挣来的辛苦福利的白领,有两万多人。而更多的在职的白领员工所损失的还不在之内。我到公司的时间不长,可也损失了不大不小的一笔钱。
相对之下,工会成员由于有政府的接替,保住了自己的福利,这也是为什么工会是奥巴马最大的支持者的原因之一。写到这时,正赶上2012总统竞选,奥巴马慷慨激昂地炫耀他对救助汽车业的业绩。可有谁知道这背后的真正黑幕。
现如今,还能提供Pension 退休金的私营企业在美国是很少找得到了。