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面试和女人相亲类似，是寻找看得顺眼的人，而不是能干的人，离开这一点评论面试的，都是扯淡。
一个公司招人，在招工广告上都会说要招个如何如何厉害的人才。 但你如果自己也在招工的公司工作，你会亲眼目睹，人事部收了几百份简历，又面试了十几人，最后录取一个人，你如果翻阅过那几百份简历，又旁观了面试的十几人，你会发现，最后录取的这个人，显然是那交简历的几百人，以及面试的十几人之中的一个很平庸的人。大多能干的人，尤其是明显比考官能干的人，因看不顺眼，一早就被淘汰了。