所有社会问题都可以归结为一个原因:逆选择

作者:qwxqwsean  于 2012-1-16 05:02 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:热点杂谈|已有7评论

逆选择就是汰优存劣。 有三大来源:

1)女人择偶中女对男的逆选择
2)人事录用,包括对新员工的录取和对老员工的提拔
3)市场中顾客对商品和服务的逆选择

假如你是个优秀的男售货员,在你的生活和工作中遇到如下问题:
1)想找个对象,最近几年追求了几个美女都被拒, 比如其中一个美女,自己苦苦追求
了三年也得不到,那个美女刚认识了个地痞三天就和那个地痞同居了,那个地痞要才无
才,要貌无貌,要德无德,要钱没钱,胳膊上文了个蝎子,因参与斗殴被派出所拘留半
月刚出来, 那个美女对他一见钟情就主动送上去了。 (逆选择之一:女人择偶)

2)自己在从事的工作中向来很卖力很杰出,不料找工作时却连面试几十家都被拒,眼
睁睁看着同去面试的笨蛋们都被录取了,自己却久久找不到工作。(逆选择之二:人事
录用之新员工录用)

3)自己好不容易找到一份工作,勤勤肯肯干了三年,业绩也不错。结果发现自己的同
事中那些工作平平甚至搅浑水的差员工一个个被提拔,而提职涨薪不但从来没有自己的
份, 自己还时而被上司同事穿小鞋。 (逆选择之二:人事录用之晋升提拔)

4)自己当三售货员,店里一件衣服标价400元,挂在那里一年也无人买,自己某日把标
签涂改成4000元,那件衣服当天就卖掉了。 本店卖手机是把正牌的和冒牌的混在一起
卖,柜台里摆卖的真假手机都是一样的价格,假手机已经被抢购几十部了,那个真手机
却还在货架上没人要。(逆选择之三:顾客对商品的逆选择)

你是个优秀的员工,但你面对这样的社会人群, 为之服务的是这样的老板这样的顾客
,优汰劣胜,多劳少得,你还能剩下多少心思继续为他们提供优质服务?

==

非你莫属那个节目挨骂有点冤,因为很多实际的招工面试本来就是那个样子的,主持人
和现场的CEO们确实是歪心草包,但节目反映的是现实生活中的实际情况。

由此可见媒体的威力。 同样一个腐败的事情,人每天面对,也无可奈何,甚至支持。
但一旦放到媒体上曝光,就会引起众人的骂。

单纯从信息来讲,例如屎是臭的,大家都知道,根本不需要曝光。 然后如果把屎用中
央电视台的镜头曝一下光,然后大家就好像发现了什么新事物一样,仿佛才恍然大悟,
原来屎居然是臭的, 难道那个电视上曝光的东西不是你早已知道的旧闻吗?

现在基本上每个成年人对招工面试都很熟悉,面试过很多次,被涮过很多次,烂人见过
无数。 如果你下次去面试时,身上偷偷带个微型摄像机,把你求职面试的经过都录下
来,无论你是被录取还是没被录取,然后把录像公布到网上来,由网民们评点一下,看
看你录像里的面试官到底和非你莫属里的烂主持烂CEO们有什么不同,即使你录像里的
面试官比张绍刚幽默些, 那些人在脏烂方面的实质也不会有什么不同。


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发表评论 评论 (7 个评论)

5 回复 qwxqwsean 2012-1-16 05:21
我是在假设这样一个情景,让你面试时把面试过程都偷拍下来,然后放到网上论坛让大家点评。

同一泡屎,如果秘密地捂住使只有面试官和你这个面试者知道,即使是臭的,没关系。 当如果放到公众场合让大家评论,大家虽然都知道屎是臭的,却仿佛恍然大悟起来:原来屎居然是臭的。

这主要是一种大众传媒效应。


我估计你不敢带个微型录像机去录你工作的公司或你的研究室导师同事的情况。 屎虽然众所周知是臭的,但每一泡屎都是隐私。 绝大部分公司,组织,政府,乃至个人, 里面都少不了臭屎,人们都知道,人们知道别人是屎,也知道自己是屎,但每一堆屎,都是隐私,都不能公开,因为一公开了就不雅,会被批评。

这就像911的内幕是美国的隐私一样,基本上美国的每一个人,每一个组织里面都有类似的隐私,虽然在程度上不及911那么火爆。

没有新闻,只有旧闻,到处都是一样的。
5 回复 qwxqwsean 2012-1-16 05:28
又比如,美国的议会里的讨论,我猜测就不能公开,因为里面猫腻很多,被外人知道了
不雅。

虽然你已经知道屎是臭的,人家还是要在屎上盖一块布,不能让你看见,因为不雅。

每个人都有隐私,因为谁都不比谁高尚,每个人的心灵和所作所为都不干净,既然你也
知道大家的屁股都是脏的,那就不要扒开人家的裤子看了。
6 回复 qwxqwsean 2012-1-16 05:42
无论自己人品多么烂,行为多么肮脏,在做电视节目的时候,也要装的道貌岸然。


这也就是说一泡屎上有必要先用布盖住,才能曝光。


但张绍刚也是很冤枉的,他可以这样向公众辩解:我扮演的面试官确实很烂,但我反映的是社会的现实,现实中的面试官大多数比我更烂。 你们如果让我扮演官员,我也只能扮演贪官,因为现实中的官员都是贪污渎职的,难道不是吗? 难道你们一定要我扮演现实中不存在的包青天吗? 我是烂,我是混,但我反映的是现实,难道我反映现实也不对了吗?
4 回复 qwxqwsean 2012-1-16 07:51
张如果可以在一部电视剧里演一个刁蛮的面试官,为什么他不可以在舞台上演一个现场
直播的?

张本身甚至不是个面试官,只是现场客串,在众位CEO们的授权下,即兴充当了一次面
试官而已,而且显然现场委托他来面试的那几个老板都认同了张的表现。

张少刚是由几位老板授权的正式的代理人事部经理,现场面试应聘者,而且几个老板都对
张的工作表示满意。 张的身份,和在公司里正式聘用的在职人事部经理完全相同。

如果大家认为张经理的表现是屎,那么这堆屎是经过老板认可的,也是在现实社会中普
遍存在的。 大家都知道屎是臭的,难道屎不是臭的? 你能找出香屎来? 现实中大多
数的面试官,以及大多数的老板,本来就都和台上的张绍刚人事经理,和在座的几位老
板是一样的臭。

这个节目只是张和几位老板现场创作的一部纪实作品而已, 表演真实生动,一点水分
也没有。
6 回复 qwxqwsean 2012-1-17 00:56
女人择偶与男人择偶的不同在于:

女人是逆选择,男人是正选择。

男人择偶,都是挑好的。 男人即使去找妓,一排妓站在那里任人挑选,男人一般都是
要那个年轻漂亮的。 正常的男人都可以胜任选美活动的评委,因为选出来的美女,是
大众公认的。  

女人择偶,至少在旁观者看来经常是胡搞, 能被女人看得顺眼的男人,大多无才无德
无貌,要啥没啥。 如果女人能找个有钱的男人,都算不错,因为有钱也算是个优点,
总比一无是处好。

女人如果当评委给男人选美,可能偏要选一个癞蛤蟆,说觉得顺眼。 属于扰乱社会秩序,违反公众常识。
5 回复 qwxqwsean 2012-1-17 01:23
舞台上发生的,和现实中的大同小异。

委任张绍刚当人事经理的老板们认为张的工作很合乎老板们的意思。 至少老板们一致同意,张绍刚是个优秀的人事经理,正确地执行了老板们的招人的意图, 升官加薪在即, 张绍刚的职场前途无量。
6 回复 qwxqwsean 2012-1-18 00:05
在美国的医学院,教授在上课时教育学生,如果出了医疗事故,第一件要做的事就是改
病历。 我相信在美国学过医的人对此都很熟悉。这种教学内容, 对于医学院的学生来
说是公开的,大家也习以为常。但如果弄成电视直播,又允许公众自由评议的话,恐怕
不雅。


有机会可以细看一下美国的议会,看看那些议员们怎么支持伊战,而像那些禁止晾衣服
的法律是怎样通过的。 我不太相信能是一群包青天焦裕禄们讨论的结果。

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