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我在中国花2000元/月雇40个民工, 分为两队, 红队和蓝队, 每队20人。
队员的工作和他们在工厂流水线当操作工类似, 一字排开站在距篮板20米处投篮。
每人每十秒投一个篮球, 每小时投360个球, 要求命中300个以上。 命中率低
于标准的工人的会被炒。
这样, 一个队20个人, 每秒投出2个球, 球的速度大约是10米/秒。在每个时
刻, 空中都有4个篮球在飞行。 每个队的篮球都被涂成八个颜色: 从红到紫7个色
,加一个白色,按颜色顺序投。 比如说红球正在进入篮筐,桔色球正在距篮筐5米的
空中, 黄色球正飞行在距篮筐10米的空中, 绿色球在距篮筐15米的空中, 蓝色
球则正在20米外被球员投出。
普通的篮球比赛比分一般是几十比几十。我的篮球队的比赛, 一场是一小时, 红蓝两
队一起上场, 每队在一小时内进球300X20 = 6000。 所以两队的比分大约
是6000:6000。
队员们在投球时身上都挂着风铃, 一边操作, 一边风铃发出声音, 所以赛场上是一
片音乐声。
如果两队的胜负没有悬念, 会影响收视率, 所以红蓝两队必须在我这个CEO(
COMPLETELY EATEN OK)的暗号指挥下, 各个队员适当调整自己投球的命中率, 一会
儿红队领先, 一会蓝队领先, 形成互相追赶竞争之势, 这样观众才爱看, 票房才可
能超过NBA。
我的工人们是有奖金的。 如果比赛的票房和NBA相同, 那我的工人就拿2000元/
月, 如果票房高于NBA10%, 那么我就给队员们发10%的奖金, 也就是200
元人民币。 票房的收入除了给工人们发工资奖金外, 都归我这个CEO。
工人们每天八小时工作制, 每天比赛7场, 每场一小时, 每个队员每场投360个
球, 其中300个进篮筐。 这个劳动强度与富士康厂的普工类似。
我这个人在招工录取时是很看中人才的, 在中国民工中招募队员, 基本要求是在20
米外投篮, 每小时投360个, 其中300进球。 据我了解, 中国民工很多人能做
到。 不过我估计那些NBA球星反而不一定能做到, 做不到的就不录取。
队员的工作和他们在工厂流水线当操作工类似, 一字排开站在距篮板20米处投篮。
每人每十秒投一个篮球, 每小时投360个球, 要求命中300个以上。 命中率低
于标准的工人的会被炒。
这样, 一个队20个人, 每秒投出2个球, 球的速度大约是10米/秒。在每个时
刻, 空中都有4个篮球在飞行。 每个队的篮球都被涂成八个颜色: 从红到紫7个色
,加一个白色,按颜色顺序投。 比如说红球正在进入篮筐,桔色球正在距篮筐5米的
空中, 黄色球正飞行在距篮筐10米的空中, 绿色球在距篮筐15米的空中, 蓝色
球则正在20米外被球员投出。
普通的篮球比赛比分一般是几十比几十。我的篮球队的比赛, 一场是一小时, 红蓝两
队一起上场, 每队在一小时内进球300X20 = 6000。 所以两队的比分大约
是6000:6000。
队员们在投球时身上都挂着风铃, 一边操作, 一边风铃发出声音, 所以赛场上是一
片音乐声。
如果两队的胜负没有悬念, 会影响收视率, 所以红蓝两队必须在我这个CEO(
COMPLETELY EATEN OK)的暗号指挥下, 各个队员适当调整自己投球的命中率, 一会
儿红队领先, 一会蓝队领先, 形成互相追赶竞争之势, 这样观众才爱看, 票房才可
能超过NBA。
我的工人们是有奖金的。 如果比赛的票房和NBA相同, 那我的工人就拿2000元/
月, 如果票房高于NBA10%, 那么我就给队员们发10%的奖金, 也就是200
元人民币。 票房的收入除了给工人们发工资奖金外, 都归我这个CEO。
工人们每天八小时工作制, 每天比赛7场, 每场一小时, 每个队员每场投360个
球, 其中300个进篮筐。 这个劳动强度与富士康厂的普工类似。
我这个人在招工录取时是很看中人才的, 在中国民工中招募队员, 基本要求是在20
米外投篮, 每小时投360个, 其中300进球。 据我了解, 中国民工很多人能做
到。 不过我估计那些NBA球星反而不一定能做到, 做不到的就不录取。