美国的管理特点:皇帝隐身,太监执政

作者:qwxqwsean  于 2012-3-1 01:08 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:政经军事|已有8评论

我对美国的这种印象是见过一些美国的组织领导人后得出来的。

 

美国的组织领导人在我眼里像被皇帝派出来当监工或监军的太监。我觉得这样的太监管理员的特点是外行和不学无术。然而虽然我确信他们是太监,但却无法找出委派他们的皇帝在哪里。 

 

我接触过的美国组织领导人不多,大致分为几类:

 

一是见过几个大学的校长,主要是听过他们的演讲。其中印象较深的是一个前任加州大学某校校长,现任马里兰州大学校长。 这几个大学校长给我印象是根本就不是教学或科研的料,不学无术,而且其中一些人的个人趣味和思想有问题。雪城大学校长则是个正宗的花瓶,一个空的插着几枝塑料花的花瓶。 

 

二是美国的政府领导人,也是因为听过他们几个讲座。有希拉里,还有一个据说是前几届总统的安全顾问什么的。 给我印象也是他们很外行,不象领导,也不象某方面的专家,像是由某个富户富人出钱养的闲人。听他们的讲座,如果记笔记的话,什么也写不了,因为他们讲的都是无内容的废话,仿佛听为慈禧洗脚的太监讲军国大事。

 

三是美国的企业领导人,这包括我打工的公司的领导,但主要印象还是来自于听讲座,主要是一个百事可乐总裁,还有一个退休了的可口可乐总裁。我感觉他们也是太监。 他们有个共同特点是空降领导,也就是他们去那个公司上任当大官之前,对那个公司的业务,还有那个公司所在的行业,几乎一无所知。 我打工过的公司的中高层领导人也是大多空降的职业经理人,而且他们还很笨,刚上任时是空降的,但干了五年十年之后,还是像刚空降过来的一样几乎啥都不懂。 不懂不会学吗?他们不学,任经理十年,从第一年到最后一年,对本公司本部门的业务熟悉程度都如同一个偶然来本公司作客的外来参观者。 

 

我说美国的组织领导人像太监,并不是侮辱他们。太监也有人才。比如郑和船队的领导层就是一群对航海一窍不通的太监,但这不影响他们领导建设世界最先进最大船队并创造环球航海的伟绩。同样是由皇帝派遣的外行太监项目监理,水平也有高低之分,有的太监聪明好学像郑和,有的太监连给皇帝洗脚捶背都做不好。我见过的美国的组织领导人都没有郑和那样的水平。


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发表评论 评论 (8 个评论)

回复 qwxqwsean 2012-3-1 01:20
太监有太监的使用价值,傀儡有傀儡的使用价值。


我没说他们没有使用价值,只是说他们是太监,是傀儡,但我又找不出在背后指使他们的主人是谁。


其实我觉得本拉登也是个太监,他既无专业技能也无领导才能,挂个基地领导人的牌子,却搞不清他到底是干嘛的。 当然真实的拉登早就不参与基地组织的领导了,但可以想象,即使他一直是基地组织的当权领导人,他也是个傀儡,因为他太笨了,只能当傀儡。
回复 qwxqwsean 2012-3-1 03:33
有什么办法能找出美国的太监管理员背后的皇帝呢? 也许这个皇帝就是资本,但具体
它是怎么运作的呢?

比如美国的名牌大学,它们经过千挑万选,为什么雇的校长,院长,大都是草包花瓶?
也许是大学内部的各个利益团体互斗,各方都希望当权的最高首领是个混混噩噩的傀
儡。 但还是要具体找出其中的内幕, 机理,和关系。


但除大学外,美国的其它企业之类的组织也是如此。 职业经理人,MBA, 很多都是草
包蛋子。 赵括尚且会纸上谈兵。 为什么这些企业,专门挑连纸上谈兵都不会的草包来
当CEO和各级经理? 资本为什么要这样运作?

比如, 百事可乐区域公司为什么要从外面找一个完全不懂的人空降当President? 而且
这种做法似乎在美国企业界很普遍。

我觉得美国联邦劳工部那个华女部长是个草包,为什么美国的联邦政府要选草包当部长
? 我接触过希拉里,觉得她是个平庸的无思想无主见无水平无能力的妇道人家,奥巴
马为什么对她如此重用?
回复 qwxqwsean 2012-3-1 04:19
由于诸侯内斗,大家都希望天子窝囊,是吧?


但如果你考察一个美国公司,发现从President,到CEO,到各级主管经理,从上到下,各个部门,所有当头的几乎都是空降的笨蛋窝囊废,而且似乎每个人都是被故意选成这样的, 是否太诡异了?
回复 qwxqwsean 2012-3-2 22:27
我相信美国的大学基本上都有如此作风。

你听美国大学校长的演讲, 是不是一路鼓掌捧场。 然后我问你怎么那么兴奋啊,那个校长讲了些什么?  你如果做了笔记, 可否让我看一下你记录下来的校长讲话的要点?

你可能会支支捂捂说其实只是听了一个多小时的废话, 什么也没讲。
回复 qwxqwsean 2012-3-2 23:09
以前看过一个贴子, 二战的日军有个作风是下克上。日军的行动不一定是军方高层或政府策划的, 而是基层军官擅自决定的。  日军基层官兵很能干, 而高层官员员很平庸。

日军的这种情况也导致经常有局部的战术胜利, 战区和战区之间却无有力的战略指挥。二占后期, 日军的基层人才阵亡得差不多了, 日军的战斗力也就大打折扣。

问题就是, 即使是在二战日军那样重视人才的地方, 为什么人才的晋升只能限制在班排连营这些作战第一线, 而不提枪上战场的都不是人才。

在国民党军, 甚至美军, 可能班长这样的小官就很多是不学无术的太监了。

毛泽东领导的军队战斗力强, 有个特点就是中高层干部基层化, 我没听说在毛的军队里有很多士兵耻笑班长是个废物, 而班长耻笑连排长啥都不会, 连排长耻笑营团长不懂装懂瞎指挥。  

改开后能在二猫领导下官运亨通的那些精英, 在毛时代不一定能出得了头, 也许很多这些所谓的精英反而会被送进劳改农场改造。
回复 qwxqwsean 2012-3-3 00:36
用一只猫来代替美国总统可以啊,不碍美国什么事。

问题是,我发现这美国的体制, 除了最基层的人,稍微当点小官的,从最小的官,到最大的官,都是猫啊。

如果你发现美军,除了士兵是人类以外,从班长到军长到司令到国防部长,全都是猫,这不很诡异吗?
回复 qwxqwsean 2012-3-3 22:30
在评论一个人的工作做的好坏, 当然要看实际, 而且只看实际。

所以说脱离实际, 空谈谁谁谁是人才, 没有任何意义。

这边论坛里, 常见有人自称是人才, 说自己有什么学位, 有什么职称, 有几套房, 有多高收入, 以及自己如何把每年几十万的收入挥霍一空, 而日常生活仍很拮据, 说自己付给自己雇的保母多高的工资。 但他们对自己的工作内容, 原本应该如同一个专家谈论自己的领域如数家珍的, 却只字不提自己在工作上有任何成绩。这样的不是人才。
回复 qwxqwsean 2012-3-4 02:29
人做事有时是正的,有时是负的。

中文有“作梗”这个词,我一直没有形象的理解,是在美国目睹同事在工作中操作,才
理解的。  什么是作梗?真就相当于拿个东西把正常运转的东西梗塞住。 这就是一些
人做的事。

我现在的同事中也有这样的人,昨天上班还几次目睹他们这么干。 这样做的人,代表他们的什么价值?

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