看到这个帖子这么火，我也来凑凑热闹评论几句

看到这个帖子这么火，我也来凑凑热闹评论几句。

1）首先，我不认为楼主揭露的自己前公司的黑幕很特别， 美国的公司烂，中国的也一样烂。 大致各家公司，包括政府非政府组织都差不多有这么烂。比如中国的红十字会应该算是一筐烂苹果中比较不烂的， 被郭美美事件揭开一个缝，让公众知道红十字会也是烂到底了的。其实，基本上所有的组织都是烂到底了的。

 当然，楼主揭露的阿三帮派可能算个特色， 假设阿三帮派占到员工一定比例，并掌握着公司的上下游客户， 等于这个阿三帮派已经捏住了这家公司的命脉。 同样的烂人烂公司，有帮派的和没帮派的还是有区别的。

2）这个贴子水这么大，可能是因为被炒的这个中国人挂着个基层经理的头衔管着不到十个人，并且工资也比较高，揭露的又是个大企业名下的一个小孙公司， 所以惹人眼球。 如果被炒的是个小公司的小程序员，或者，像我这个洗碗工被炒，大家可能就懒得灌水了。

我92-99年在中国当民工，被炒好几次，也目睹无数人被炒。 典型的中国一个一万人的公司，每天被炒的或离职的人有100人，相当于每三个月把全公司一万人全都开除一遍。

我来美国后，只打了几个小工，也曾在雪城的罗得太乐服装店当清洁工被炒（我是那家店的8个清洁工中工作最优秀的）。还有几年找不到工作，到处发无数简历面试无端被拒被踹，性质上也不比被炒好多少。

不过总体上来说，美国公司限于法律环境炒人较少。 楼主如果在中国打工，可能某天上午八点上班，八点半就被被炒，而且事先没通知，事后也没补偿，可能连工资都领不齐就被迫离开。 相对于中国的普遍情况，你在美国被炒之前被老板犹豫了几个月，而且被炒之后还有补偿，即使公司不给你补偿，你也能领9个月的失业金，9个月之后如仍无工作还可以申请粮票等小福利，你已经比中国的打工仔幸福太多了。

楼主当个基层干部管十个人不算多。我在这个餐厅当洗碗工，光洗碗部就有19人， 当然，十九个人只干相当于中国大陆餐馆的三四个洗碗阿姨的工作量，而且还做不好。

3）楼主特别指出印度人工作效率低，我对此只能部分认同。 美国所有工作人员的工作效率都极其的低，如果有两个任务相同的项目组，一个组由5个白人组成，另一个组由5个印度人组成，那么我推测印度人组的工作效率不会比白人组低。也就是说，印度人懒笨虽然是事实，但美国人总体上都懒笨。当你向白人指责印度员工懒笨的时候，白人听着会很刺耳，因为白人可能比印度人更懒更笨。

4） 你在美国公司工作，由于自己工作优秀而被炒而愤怒，有个原因是因为你在工作上鹤立鸡群。 但如果你是在中国的公司打工，你的同事的业绩很可能也很好， 你混在你的同事群中，你是鹤，你的同事们也都是鹤，你的工作业绩不显得突出，而你在中国公司被炒的可能性比在美国更大，你如果被炒就不会觉得那么愤愤不平了。

5）你把公司的黑幕往外曝光，以为美国人会怕丑事被曝光， 那你还是不了解美国人。 美国人有两大特点，一是不要脸，一是民主。民主的意思就是无人做主，在美国公司里，你找不出任何人能为任何事做主。