今天面试一个小厂的仓库杂工又被拒了

作者:qwxqwsean  于 2012-11-27 03:51 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:活动报道|已有6评论

关键词:仓库, 今天

美国企业漠视人才。 

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发表评论 评论 (6 个评论)

回复 qwxqwsean 2012-11-27 04:01
我找工作面试被人看不顺眼拒的可能性高于常人, 找工作和找老婆类似, 所以我也找不到老婆, 不知道为啥老是被人看不顺眼。
回复 qwxqwsean 2012-11-27 04:28
我发现自己几乎所有需要面试的场合都通不过, 90年代在中国打工就有这个现象, 记得几个人同时在广州找工作, 别人中专大专毕业刚出来, 没经验的傻小子, 一个星期就落实工作了, 我则是要奔波一个月才能找到。  

中美在对待人才和工作效率的态度上基本一致, 我能在中国找到一些工作,主要是中国的年轻人机会多, 大多数老板们也急需用人。

美国这边, 对于人才和工作效率很冷漠, 工作干好干坏都一样, 雇人方面, 也就觉得雇谁都一样,多雇一个少雇一个都一样。 与中国的雇主相比, 美国的雇主更像吃饱了的鸡乱甩浪费饲料一样, 对人才无视乱拒。

招工时乱拒人才, 和在工作中漠视效率相互辉映。 人才就是能把工作做得比较好的人, 在招工时乱拒人才的公司, 其公司文化几乎肯定蔑视业绩, 员工普遍认为干好干坏都一样, 甚至故意把工作做坏。
1 回复 qwxqwsean 2012-11-27 06:56
选择人才主要取决于人的立场, 而不是面试的方法。 识别人才在技术上并不难。 如果对和自己共事多年的同事,都不承认哪个是人才,也就妄谈用什么算卦方法鉴定刚见面的哪个面试者谁是人才。  

真正傻到家的人是很少的, 别人给你张假钞, 你经常能认出来, 即使当时没认出来, 事后也经常能八九成地分析出这张假钞是从哪收来的。 在人才问题上混淆是非, 通常还是因为立场有问题。
1 回复 qwxqwsean 2012-11-27 07:59
老头子叫过几十个留学生帮装修, 做的都是最最简单的工作, 扫地, 搬东西, 垒砖, 拌水泥, 切砖石, 纽铁丝, 挖坑, 按尺寸锯木头, 钉木架, 钻孔, 打磨, 打桩, 钉钉子拆钉子, 扭螺丝, 刷涂料, 没几个人能做好。

我在两家餐厅当洗碗工, 专职洗碗工里就有护士专业二年级的学生, 电脑专业的本科生, 电子工程专业的大专生, 洗碗是最简单的工作, 我实际和25个左右的专职洗碗工合作过, 没有人能做好。

洗碗也是厨师的工作, 厨师的一部分工作内容就是洗碗, 目睹约十个十几年经验的白人厨师, 上班时几乎天天帮洗碗, 干了十几年, 仍然做不好。
1 回复 qwxqwsean 2012-11-27 10:11
美国的洗碗工和中国的不同, 中国的餐厅洗碗的通常是农妇或下岗的阿姨。  美国的
洗碗工身份各异, 有厨师,大学生,高中生, 和其它各行各业的人。  除非是像我前
面干的那个百人大厨房有专人洗碗, 大多美国厨房是由厨师抽空洗碗, 有洗碗工也只
是在较忙的时候帮厨师洗碗。
1 回复 eastfriend 2012-11-27 13:13
看了半天没明白,你怎么知道你就是人才?

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