傻冒互赏是西方文化的一个根本特点

推荐人制度，和小费制度类似，是基于人的阴暗面运作的。 所以美国的企业，和美国的餐馆一样，普遍效率低下，在招工这一步，就把自己绊了一跤， 按他们的流程运转，效率根本就高不了。

傻冒互相欣赏，互相提携，是西方文化的一个根本特点。 我一个老的帖子讨论过“How are you?”， 不了解西方文化的人，误以为这只是西方人的问候， 其实它不是个问候，而是个面试问题，本质上和求职面试是相同的，投石问路，看对方顺不顺眼， 以此决定是否攻击对方。

招工面试也是个西方特色的行为，这面试根本不是想选人才，而是找茬，面试时说了句什么不对面试官口味的话，就立马被踹，面试者也不打算找人才，整个过程就是想看看人家顺不顺眼。 如果面试官是个同性恋者，你的工作才华再好，也可能被踹，因为他通过面试，觉得你和他的气味不相投，就踹你，至于说你工作上能干，这不是他关心的。