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欧美的企业里, 基本没有中国的处分制度, 也就是把处分分为几个级别: 警告, 严重警
告, 通报批评, 记过, 记大过, 留用查看, 降级, 劝退, 除名.
欧美企业的处分只有一个: 开除.
被告性骚扰(不管是真是假), 开除.
在社会上犯罪或犯规被媒体报道, 开除.
被人投诉, 无论什么原因什么情节真假, 开除.
在社交网上提及工作所在的公司, 开除.
打架(哪怕只是象征性的无人受伤的打架), 开除.
吵架, 开除.
吸毒, 开除.
上班时间抽烟, 开除.
上班时间喝酒, 开除.
上班时间用公司电话机打私人电话, 开除.
数学老师出题被学生认为太难, 开除.
老师训斥学生, 开除.
说了句政治不正确, 某些人群不爱听的话, 开除.
工作做得太好, 招致不知道谁不满, 开除.
有不能说明的原因导致上司或公司里不知道谁不高兴, 开除.
总之欧美企业把开除广泛使用, 类似于招工面试, 想拒谁就拒谁, 不需要找理由, 而且
处分方式总共就一个: 拒. (招工面试的拒绝录取, 相当于对现职人员的开除)