- 我在南宁的一个相亲会上的自我介绍 [2021/03]
- 我在中国每天的食宿费是五元 [2021/05]
- 晒今天我卖的两车瓶子的照片 [2015/08]
- 美国建材比白菜便宜，自己盖房/装修巨划算 [2012/11]
- 杀拉登的海豹队展示的是典型的美国人的工作作风 [2011/05]
- 亲戚关系冷漠的可怕 [2021/02]
- 欧美人早晨洗澡，是三级笨 [2011/03]
- 写给四年前甩掉我的一个女人 [2014/10]
- 我来为黑人说几句公道话 [2011/05]
- 我偷听一个45岁妇打电话 [2019/04]
- 即将回国， 忧心忡忡 [2012/08]
- 我确实找不到对象了 [2012/07]
- 我在中国专门花三年时间奔波找对象 [2012/05]
- 安卓杨的言论挺好玩的 [2021/02]
- 美国流浪汉的生活状态 [2011/12]
- 博后们海归，自信满满的，回去能干啥？ [2011/10]
- 公民男征女: 再找不到老婆就不知道咋办了 [2015/03]
- 今天中午从垃圾桶里捡了一盒米饭，鬼子笨 [2011/03]
- 在迪拜转机呢， 用它的电脑免费上网说它几句坏话 [2012/10]
- 70年代中国人的生活很苦吗？ [2012/04]
- 在美国建立一个独立的华人城市吧 [2013/09]
- 西餐是欧美人愚蠢的标记 [2012/04]
- 现在是五毛和大众互动的时代 [2012/06]
1/28
今天我去领工资
我两天前被法拉盛的一个超市开除后，今天我按约去领工资。
下午三点半，我走到肉部，我的三个前同事在柜台里工作，但主管不在。见到我来，他们很欢迎我，一个人说希望我能明天再来上班。我说我是被开除的，怎么能再来上班？我说我对于被开除毫不在意。我说这样的拿最低工资的工作，雇主或像我这样的打工者都不当回事儿，雇主可以看我不顺眼就辞退我，我也可能觉得哪里不高兴就辞职。
我对同事说我以前在一个洋人的工厂当工人，被经理骂，我觉得不爽，就一个星期只去上一个小时的班。本来是一个星期上四十个小时，我觉得不高兴了，就天天假装有事不去上班，一个星期只去上了一个小时的班。我看那老板会不会炒我。结果他们不炒我，我一个星期上一个小时的班，他们就给我发一个小时的工资。后来我找到了别的工作，连去上一个小时的班的时间也没有了，就不再去上班了。
我对同事们说我不干了，让老板招人呀，少了一个人干活，工作量会大增。他们说是在招人。
那个超市的大门口一直帖着招鱼部，肉部，和收银的告示。我奇怪为啥很少人应聘。我1/21上班，到1/26被开除，到1/28我来领工资，那个招工纸一直贴在那里，但一直没有人应聘。现在企业招工这么难？
原因之一可能是很多人在领失业保险金，482元一个星期。与其辛苦去打工挣钱，不如白拿482元/周的失业金不上班。打工反而不一定能挣到这么多钱。
等了一会儿，肉部的主管来了，我和他打招呼，他对我很热情。他带我去收银台领工资。那个收银妇，讲温州话的，在我上班六天期间从来没和我说过半个字的，她用现金给我发工资。按15元每小时计，我在六天的工时是43.5个小时，发给我652.5元。
这个工资高的出乎我的意料。对于唐人街的店铺来说，对于上班几天被开除的人，一般不可能给这么高的工资。如果在餐馆做，干了一天被开除，上班大约11个小时，一般是给60元。现在法定最低工资涨了，会给多点，但不会给15元一个小时这么高。
显然肉部的主管虽然没能阻止我被开除，但他为我争取了尽可能高的工资。给我发工资的那个收银妇可能是类似于老板娘的角色，她代表老板。老板方面的人指定必须开除我，而肉部主管对我很赏识，我虽然是新来没几天，也迅速成了他的得力干将，既然一定要开除我，那么他就向老板要求支付给我行业里在类似情况下能给的最高工资。
这个工资和洋人的企业相比，还有一点差距。一是每天的工时少算半个小时。按洋人企业的做法，工作人员每天会有半个小时的带薪休息。如果按洋人企业的计算工时的方法，我在这个超市上的这六天班应该是46.5个工时，而不是43.5个工时。
按洋人企业的做法，如果我上班六天后被开除，仍然会按15元/小时为我出工资支票，明年一月还会给我寄w-2报税表。当然洋人的企业在用工方面会符合规范些，一般不会像华人企业一样看谁不顺眼就开除谁。像我这样的工作极其优秀，又不犯错误的人，在洋人的企业里一般不会被开除。
总的来说，唐人街的华人企业本来就是不符合规范的像黑社会一样的所谓企业。既然开除我，一般会按6-11元/小时给我现金让我滚蛋。我做为新手当肉部营业员干了六天被开除，能按15元一个小时用现金为我发工资，是给了我极大的面子。
看起来这个超市天天在门上贴着招工广告，却一时半会儿招不到下一个肉部的营业员。即使招到，如果真的是新手的话，不会像我一样，我这个新手能当熟手用。
对于肉部的营业员，包括主管来说，即使招个笨些的生手也不错，生手如果把工作做坏，一般说来损失的是老板。对于其它老营业员来说，生手也能有效地分担工作量。让生手去切肉，切的歪歪扭扭，哪怕切伤他自己的手，同事并没有损失。生手去接客过磅打单，打错了损失的是老板，不影响其他营业员的工资。招个生手进来，同事们既无责任培训，也无责任监督，生手只要能为其他同事分担工作量就好，如果切伤他自己的手是他自己的事，如果他把工作做坏，损失的是老板，不关同事什么事。