我的工作做的仍然太优秀

作者:qwxqwsean  于 2021-10-27 19:38 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:职场内外|已有1评论

10/27

我的工作做的仍然太优秀

近三天经过大幅度怠工之后,我发现我的工作表现仍然太优秀。

我之前是七十个客服员中最优秀的,把我的工作量削减到以前的20-30%之后,我观察我的工作表现仍然在前十名之内。主要因为我被旅客咨询时给的回答太好。每天仍有三五十个旅客咨询,其中可能有五至十个还是有难度的问题。

如果一个问题我的同事回答不了,我为啥能回答呢?所以我必须在回答中等以上难度的问题时只给打了折扣的回答。

我应该把自己的工作表现,在七十个同事中,控制在三十至四十名。

大家的工资都是完全一样的,凭啥我的工作必须做的最优秀?

广大的高学历混滋傻们上班普遍怠工捣乱,不然怎么会在上班时间连续十几个小时挂在网上发几十几百个呻吟贴?所以高学历混滋傻们为啥不晒一下自己在工作上具体是怎么怠工的?


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发表评论 评论 (1 个评论)

回复 qwxqwsean 2021-10-27 22:37
在机场给旅客指路,即使是旅客问的最难的问题,也不难,前提是客服员熟悉情况,并且智商正常。

机场管理层不尊重员工,并且找麻烦找到我头上,我必须回应,坚决把自己的工作表现降格到七十个同事中的三四十名。并且本来大家的工资都是一模一样的,凭啥我必须做的比我的同事优秀。

虽然大家的工资一模一样,主管们仍然知道我的工作实力强,有时似乎会把我当作骨干使用,但同事们的工资完全相同,我凭啥必须是骨干?孙悟空的工资和猪八戒一样,孙悟空凭啥要在工作中起更大的作用?

机场的管理层视员工如草芥,而且管理者也根本不想提高机场的服务质量,我做为员工,只能做对等的回应。

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