和四十岁白男同事的对话

作者:qwxqwsean  于 2022-1-29 07:04 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:职场内外

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和四十岁白男同事的对话

昨夜我下班后在机场外的公园长椅露宿,换了一个长椅,风似乎小些。最低负三摄氏度,小雪,11:35起床。

12:15抵达机场办公楼,在员工休息室用微波炉煮饭和菜。

期间有三个新录取的客服员坐在休息室里,两个25岁白妇,一个六十岁白妇。两个白妞在聊天,一个白妞说她和她前男友分手了,她让前男友归还她以前给前男友的钱物,前男友就还给了她。

经理,一个偶尔顶班的白印经理,和老印副经理来休息室向三个新员工讲话。基本上只有那个临时顶班的白印经理说了三分钟话,觉得他的演讲能力太弱,讲的不好。

因为经理在场,我暂停了烹饪十几分钟,确认他们不再来休息室后,再继续烹饪。

我煮了一斤大米粥,三两咸炸鸡,一斤半前天捡的烂蔬菜。14:15才忙完。

吃完饭,见四十岁白男同事在休息室闲坐,我问他是否知道一个孟加拉男同事,一个月没来了,是怎么回事。他说两个孟加拉男同事都跳槽去某航空公司了,工资仍然是17元,但岗位有更多选择,也有晋升的机会。

开班前小会时,主管让四十岁白男同事今天和一个新员工在一起。

在去航站楼的路上,我问他被叫指导新员工,是否会给他增加一个小时两美元的钱?他说没有。

我说既然让他指导新员工,公司就应该给他加钱。他说不认为需要加钱,因为指导新员工很容易,他指导过十几个新员工,也没谁给他捅过娄子。

我说增加了责任,就应该加钱。

他说即使新员工闯了祸,责任也在主管,不关他事。

我说主管在办公室里,要用对讲机联系,而他和新员工在一起,在现场指导监督新员工,如果新员工闯祸,责任当然是他的。

他说指导新员工并没有增加他的工作量,所以不用加工资。

我说经理主管主要是责任,并不一定有工作量。我说旅客都是我们客服员接待的,即使两个经理,两个主管都不上班,也不影响我们客服员接待旅客。

他说两个经理确实经常不在岗,但上班时,至少一个主管必须在岗。

我说即使主管在岗,也不一定做事,比如可能在办公室里睡觉。旅客都是我们客服员接待的,不关主管的事。

我说耶稣和上帝每天24小时都在岗,耶稣会帮助你,但你还是要靠自己解决自己的事。

他说必须要有主管在岗。

我说主管做了什么?你上厕所时需要向主管请假而已。

他说客服员工作上需要向主管请示。

我说需要请示啥?我工作了七个月,只在对讲机里问过主管三次问题,最近的一次,是一个旅客的汽车被盗,她想知道机场派出所的电话号码,我用对讲机问主管派出所的电话号码是啥。即使当时没有主管在岗,我也可以自己想办法找出派出所的电话号码。

他说你即使自己告诉了那个旅客派出所的电话号码,你事后也要向主管报告。我说不用报告。

我说如果客服员闯祸了,公司被告,那么主管经理就要分担一部分责任。

我说主管经理不一定做什么事,但出了事就要分担责任。而负责任就要给工资,所以公司让他指导新员工,就应该给他加钱。






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