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和四十岁白男同事的对话
昨夜我下班后在机场外的公园长椅露宿，换了一个长椅，风似乎小些。最低负三摄氏度，小雪，11:35起床。
12:15抵达机场办公楼，在员工休息室用微波炉煮饭和菜。
期间有三个新录取的客服员坐在休息室里，两个25岁白妇，一个六十岁白妇。两个白妞在聊天，一个白妞说她和她前男友分手了，她让前男友归还她以前给前男友的钱物，前男友就还给了她。
经理，一个偶尔顶班的白印经理，和老印副经理来休息室向三个新员工讲话。基本上只有那个临时顶班的白印经理说了三分钟话，觉得他的演讲能力太弱，讲的不好。
因为经理在场，我暂停了烹饪十几分钟，确认他们不再来休息室后，再继续烹饪。
我煮了一斤大米粥，三两咸炸鸡，一斤半前天捡的烂蔬菜。14:15才忙完。
吃完饭，见四十岁白男同事在休息室闲坐，我问他是否知道一个孟加拉男同事，一个月没来了，是怎么回事。他说两个孟加拉男同事都跳槽去某航空公司了，工资仍然是17元，但岗位有更多选择，也有晋升的机会。
开班前小会时，主管让四十岁白男同事今天和一个新员工在一起。
在去航站楼的路上，我问他被叫指导新员工，是否会给他增加一个小时两美元的钱？他说没有。
我说既然让他指导新员工，公司就应该给他加钱。他说不认为需要加钱，因为指导新员工很容易，他指导过十几个新员工，也没谁给他捅过娄子。
我说增加了责任，就应该加钱。
他说即使新员工闯了祸，责任也在主管，不关他事。
我说主管在办公室里，要用对讲机联系，而他和新员工在一起，在现场指导监督新员工，如果新员工闯祸，责任当然是他的。
他说指导新员工并没有增加他的工作量，所以不用加工资。
我说经理主管主要是责任，并不一定有工作量。我说旅客都是我们客服员接待的，即使两个经理，两个主管都不上班，也不影响我们客服员接待旅客。
他说两个经理确实经常不在岗，但上班时，至少一个主管必须在岗。
我说即使主管在岗，也不一定做事，比如可能在办公室里睡觉。旅客都是我们客服员接待的，不关主管的事。
我说耶稣和上帝每天24小时都在岗，耶稣会帮助你，但你还是要靠自己解决自己的事。
他说必须要有主管在岗。
我说主管做了什么？你上厕所时需要向主管请假而已。
他说客服员工作上需要向主管请示。
我说需要请示啥？我工作了七个月，只在对讲机里问过主管三次问题，最近的一次，是一个旅客的汽车被盗，她想知道机场派出所的电话号码，我用对讲机问主管派出所的电话号码是啥。即使当时没有主管在岗，我也可以自己想办法找出派出所的电话号码。
他说你即使自己告诉了那个旅客派出所的电话号码，你事后也要向主管报告。我说不用报告。
我说如果客服员闯祸了，公司被告，那么主管经理就要分担一部分责任。
我说主管经理不一定做什么事，但出了事就要分担责任。而负责任就要给工资，所以公司让他指导新员工，就应该给他加钱。