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唐人街那个超市拒绝给我开w2税表
去年五月我在曼哈顿唐人街一个中型超市打工两天被炒,发工资是扣了税的,所以我向大妈经理索要w2报税表。
大妈经理在五月我被炒时说次年一月会给我办W2。今年一月二十号我去问,大妈经理说可以办w2,让我月底来取。
今天2月2日,我去那个超市问税表。大妈经理说员工没做满三个月的,一律不给开w2税表。但同意我扣的税按现金退给我。当场说我工作两天,扣的税应该是30元,给我三十元现金。当时我没带被炒时的工资单,暂信她说的三十元,离去。
离开三分钟后,我回忆被开除当时领的工资是正好200元。而我干两天16小时,按15元时薪,应该是240元,所以被扣的税是四十元,于是我返回找那个大妈经理说应该是四十元,她就又给了我十元,一共退给我四十元。
大妈经理一开始很肯定可以给我开W2,说明她认为按公司的做法会给我开,而最后开不了,应该是因为她的上级反对。
给我退四十元税,还要先给我三十元,如果我不回头向她要,她就少给我十元。
这件事再次说明华人雇主的问题。
我在中国打工过三十个企业,中国人雇主在发工资方面非常不可靠。
中国人雇主,对顾客,普遍挖空心思缺斤短两,以次充好,能宰就宰,能骗就骗,极不诚信。
对自己的雇员,则是费尽心机克扣工资,能少算就少算,能偷就偷,能抢就抢,雇主对员工就像劫匪一样。九十年代在中国劳动法执行的不严,在中国打工极为晦气,雇主画大饼虚假承诺,只要员工卖力干活,三个月后一定涨工资,年底会有奖金,各种晋升的机会。实际上绝不会兑现。收押金不退,押着几个月的工资不发,各种克扣罚款。尤其是在离职时更惨,几乎没人能顺利拿齐工资走人,员工离职时,少的克扣几十元,普遍克扣几百元,吞没几千元工资拒给的,非常普遍。
所以中国人雇主就是这样,挖空心思宰顾客,费尽心机克扣雇员。
然而中国人雇主普遍对人才鄙视,并且敌视。我在中国的三十家企业打过工,工作表现都极优秀,从来得不到任何尊重或奖励,并且多次被开除。
这家唐人街的超市也一样,费尽心机算计顾客,发工资能少给就少给,连给我开个w2,虽然并不增加它的营业成本,但嫌麻烦拒绝开给我。洋人的企业一般正规些,即使只上班了一个小时就被开除,只发一个小时的法定最低工资,也会出支票,也会开w2给报税。这个唐人街超市则规定员工没做满三个月不给开w2。
所以华人的企业,从顾客角度看,其服务质量产品质量可疑,因为它们不是诚心为顾客服务,而总是满脑子想着怎么宰客。
从雇员角度看,华人雇主就像黑社会,给华人雇主打工就像上了一条贼船,克扣你的工资算啥?你去渔船上打工,别说克扣工资,杀了扔进海里毁尸灭迹都在意料之中。你去黑煤矿打工,你干了几个月后,老板拖着不发工资,然后为了吞没你的工资,伪造事故在矿洞里把你杀了毁尸灭迹,是意料之中的事。
一方面外宰顾客,内宰雇员,机关算尽。另一方面却对优秀员工看不顺眼,人家干活干的那么好,却瞪着恶眼看人家不顺眼,把人家挤走或开除,等同于在生意上自断财路。