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家庭护理员上岗过快
把一个不了解的人从大街上拉来，象征性地培训几天，就派到患者家里，完全独立工作照顾患者，很不可靠。
家庭护理员上门工作，和水管工装修工剪草工上门工作类似，对这个人一无所知，也许是偷渡来的杀人犯，也许是个变态，他有什么知识技能，有什么样的工作动机，完全不知道。
即使是有一定知识技能的人，也是需要管理的，否则不一定提供合格的服务。
按正常逻辑，护理员应该现在有一定规模的敬老院和护理院工作，在老员工和主管经理们的重重监视下操作，培训提升其操作技能，这个人在一个大型的护理院里当护理员，工作了半年以上，由同事，上司，以及多个其服务的患者共同评价操作能力，服务态度，认为他是一个至少合格的护理员，虽然未必优秀，这样才能把他外派，派到患者家里独立工作。
我见我母亲的家庭护理员都是文盲大妈，工作态度都懒得很，她们如果在大型敬老院里工作，以她们的那种表现，早就被开除了。护理员的工作表现如果达不到基本的服务标准，患者，同事，上司在旁边目睹，其表现太差摆不上台面，每天被几十次严厉批评，又不改正，那就只能开除。这个人如果在大型护理院工作会被开除，那么他就不能做为家庭护理员独立工作。
两周前在纽约市，一个四十岁华男家庭护理员在上岗时击毙两个他正在服务的老人。不管故事背景如何，无论那两个老人多么可厌，这个护理员搞大屠杀，就说明他根本不合格。
所以家庭护理员应该从大型护理院，从其老员工中外派，而不是招聘陌生人象征性地培训一下就上岗。
混得滋润的高学历傻叉们如果去大型护理院当护工半年，注定会因为工作表现太差而被开除，则不适合照顾自家的老人。