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与晒工作表现相关的问题
晒工作，首先最忌讳的是雇主。实际上所有人的个人信息，以及所有的公司组织的内部信息大部分是负面的。别说各种小公司，即使是管理相对正规的大公司，大医院，名校，军队，公务员队伍，里面的问题都很多，家丑不可外扬，所以雇主们都害怕公司内部信息外露。
但晒工作对个人是最公平的。一个厨师晒自己怎么烹饪，一个职业司机晒自己怎么驾驶，一个医护人员晒自己怎么诊疗病人，一个教师晒自己怎么教学，一个码工晒自己怎么写代码，一个警察晒自己怎么执法，一个议员晒自己怎么在议会上推销自己的提案，大家只谈工作，不看个人的隐私。
每个人都有自己不宜公开的隐私，自己是否能生活自理，是否有传染病，是否有来历不明的巨额财产，自己与配偶父母子女有什么矛盾，自己的性取向，是否是职业小三儿，是否有生活作风问题，自己是否吸毒酗酒，自己爱吃生牛肉还是爱吃炸酱面，自己考大学时是否冒名顶替，毕业论文里有什么猫腻，唐骏和蔡英文如果能只谈自己的岗位工作而不谈自己的文凭，英雄不问出处，岂不是很好？
我观察中国人的工作，九十年代我在中国打工时，发现中国人的亮点全都在第一线的操作工，只要不是亲手干活儿的民工，其工作表现全都有问题，比如各级干部经理，比如人事部的文员，电话总机接线员，保安员，只要这个人不是亲手干活儿的，那么这个人在工作上就会表现为给别人作梗。
比如一个人原本当厨师亲手切菜炒菜，问题就少，后来晋升当厨房主管，不再亲手操作了，而是搞所谓的管理，就开始出现问题，他做为厨房主管，并不一定是在厨房的运营中起正向的作用。现在在中国，九十年代的那些流水线民工已经几乎消失了，新一代的中国人貌似当不了操作工。盛赞的最勤快的快递小哥，我几年前在中国旅行时旁观街上快递员的驾驶操作，貌似水平不太行。
所以中国人，以及美国的华人，如果能捂住自己的所有其它方面，只谈自己的工作，自己的工作表现能摆得上台面吗？